Salgsleder - Store Heddinge
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som salgsleder hos Netto i Store Heddinge indebærer ledelse af butikken og kundekontakt. Du vil fungere som stedfortræder for butiks- eller souschefen og skal sikre, at butikken er salgsklar og indbydende.
Højdepunkter
- Mulighed for at udvikle lederpotentiale og få værdifuld ledelseserfaring
- Konkurrencedygtig løn og attraktive personaleordninger
- Muligheder for karriereudvikling inden for Salling Group
Påkrævede kvalifikationer
- • Butikserfaring
- • Evne til at motivere og trives med kundekontakt
- • Forståelse for vigtigheden af medarbejdertrivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for lederudvikling
- • Ønske om international karriere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har betydelig butikserfaring og en passion for ledelse. Vedkommende er en rollemodel, som går forrest og sikrer, at kollegerne trives og er motiverede.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Som salgsleder indgår du i butikkens drift som en del af lederteamet og hjælper både med at gøre butikken salgsklar og håndtere kunder. Dine ansvarsområder er fx frugt og grønt, spotvarer eller køl og frost. Og du er stedfortræder for butiks- eller souschefen, når de er ude af huset.
Helt kort så skal du
- have masser af kundekontakt – både ude blandt varerne og bag kassen
- sørge for at butikken altid er indbydende og præsentabel
- tage imod varer
- lede butikken, når butiks- og souschefen ikke er til stede
Lederpotentiale og butikserfaring
Dette er den perfekte stilling for dig, der gerne vil udforske dit lederpotentiale. Det gælder både, hvis du gerne vil på Nettos skræddersyede udviklingsforløb – eller hvis du gerne vil have god ledelseserfaring på dit CV. Derfor skal du
- gerne komme med butikserfaring
- tage din lederrolle alvorligt og forstå, hvor vigtigt det er, at dine kolleger trives og er motiverede
- altid gå forrest og vise det gode eksempel i butikken
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Salgsleder - blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på et tidspunkt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere. Derudover tilbyder vi også
- målrettet leder- og butikschefsuddannelse
- konkurrencedygtig løn og pension med helbredsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter og leje af vores egne feriehuse og -lejligheder i ind- og udland
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Souschef
Butikschef
Regional leder
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Netto har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og opnå erfaring, der kan føre til højere stillinger inden for detailhandel. Netto tilbyder skræddersyede udviklingsforløb, der understøtter din karrierevækst.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandelssektoren er præget af en konstant efterspørgsel efter dygtige ledere, der kan optimere butikkers drift og kundeoplevelse. Stillingen som salgsleder er et vigtigt skridt i udviklingen af fremtidige ledere i branchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Praktisk erfaring fra detailhandelen, som er nødvendig for at forstå butikkens drift og kundehåndtering.
Evnen til at lede og motivere medarbejdere samt tage ansvar, når butiks- eller souschefen ikke er til stede.
Vigtige færdigheder
Færdigheden i at interagere med kunder på en venlig og effektiv måde for at sikre en positiv oplevelse.
Evnen til at holde butikken indbydende og præsentabel for kunderne.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheden til at arbejde sammen med kolleger og skabe et godt arbejdsmiljø.
Forståelse for og evne til at agere i overensstemmelse med Nettos værdier og medarbejderoplevelse.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra detailhandelen, hvor du har haft ansvar for kundehåndtering og teamledelse. Beskriv konkrete situationer, hvor du har motiveret kolleger og sikret en god kundeoplevelse.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere håndteret kundekontakt i en butik?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere job, hvor du har skabt positive kundeoplevelser.
Kan du beskrive en situation, hvor du har ledet et team?
situationTip: Fokuser på din rolle, de udfordringer I stod overfor, og hvordan du motiverede dit team.
Hvad betyder det for dig at være en rollemodel i en butik?
kulturTip: Tal om vigtigheden af at inspirere kolleger og skabe et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan vil du sikre, at butikken altid er salgsklar?
tekniskTip: Diskuter specifikke strategier og rutiner, du vil implementere.
Hvilke ledelsesværdier mener du er essentielle for en salgsleder?
kulturTip: Reflekter over hvad du værdsætter i ledelse og hvordan det relaterer til Nettos værdier.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for en salgsleder hos Netto?
- Hvilke muligheder for karriereudvikling tilbyder Netto?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og detailhandel.
- Din erfaring med teamledelse og motivation af kolleger.
- Din interesse i at udvikle dig som leder og tage ansvar.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring inden for detailhandel eller ledelse.
- Uvillighed til at tage ansvar eller lede et team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din tidligere erfaring inden for detailhandel og ledelse.
- Vis din forståelse for Nettos værdier og hvordan du kan bidrage til NEX.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og ledet et team tidligere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og ledelse samt din evne til at skabe en positiv kundeoplevelse. Beskriv, hvordan du kan bidrage til butikkens succes og medarbejdertrivsel.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer inden for detailhandel, herunder specifikke resultater du har opnået. Sørg for at inkludere eventuelle lederroller og træningsprogrammer, du har deltaget i.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Netto?
Som salgsleder i Netto i Store Heddinge vil du indgå i lederteamet og have ansvar for butikkens drift. Dine opgaver inkluderer kundekontakt, at sikre butikken er salgsklar, samt lede butikken i fravær af butiks- eller souschefen.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med butikserfaring og et stærkt lederpotentiale. Det er vigtigt, at du er motiveret for at føre an og skabe et godt arbejdsmiljø for dine kolleger.
Hvad tilbyder Netto til sine medarbejdere?
Netto tilbyder konkurrencedygtig løn og pension, herunder helbredsforsikring. Derudover får du adgang til leder- og butikschefsuddannelse samt gode personaleordninger, såsom rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af teamwork og fokus på medarbejdertrivsel. Vi værdsætter et positivt arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til en indbydende og præsentabel butik.
Hvad er forventningerne til en salgsleder?
Som salgsleder forventes det, at du altid går forrest og viser det gode eksempel. Du skal tage din lederrolle alvorligt og arbejde aktivt for at motivere dine kolleger.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, Netto tilbyder gode muligheder for karriereudvikling og har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere. Du kan også sigte mod andre stillinger inden for Salling Group.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at ansøge hurtigst muligt.