Enhetschef hemtjänsten vikariat
Oversigt og nøgleindsigter
Höörs kommun søger en vikarierende enhetschef til hemtjänsten, der skal lede et engageret team og sikre høj kvalitet i omsorgen. Stillingen tilbyder mulighed for personlig udvikling og at gøre en forskel i borgernes hverdag.
Højdepunkter
- Lede et kompetent hemtjänstteam med fokus på engagement og arbejdsglæde
- Bidrage til en tryg og personcentreret omsorg
- Mulighed for at forme sit eget lederskab i en udviklende organisation
Påkrævede kvalifikationer
- • Mindst en treårig relevant højskole-/universitetsuddannelse
- • Tidligere erfaring med lederskab inden for hemtjänsten
- • God viden om relevant lovgivning og IT-systemer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med budgetansvar
- • Tydelig kommunikation både skriftligt og mundtligt på svensk
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for ledelse i hemtjänsten og en passion for at skabe en positiv arbejdsmiljø. De er opdragsfokuserede og sætter borgernes behov i centrum.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit.
Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation.
Vill du arbeta i en verksamhet där engagemang och omtanke står i centrum? Vi söker nu en vikarierande enhetschef som vill leda ett hemtjänstteam fyllt av kompetens, arbetsglädje gemenskap.
Hos oss får du leda en verksamhet som gör verklig skillnad i människors vardag. Du får bidra till trygghet, kvalitet och utveckling för både medborgare och medarbetare.
Vi är ett team med hög kompetens, god stämning och nära samarbete. Här får du stöd för att lyckas och utrymme att forma ditt ledarskap. Som enhetschef leder du ett engagerat hemtjänstteam i vardagen. Ingen dag är den andra lik – och du gör skillnad från dag ett.
Du utgår från Kungshällan som är beläget ett stenkast från tågstationen och har ca 35 medarbetare.
ARBETSUPPGIFTER
Du kommer bland annat att:
- Leda och stötta ett engagerat hemtjänstteam
- Skapa god arbetsmiljö och arbetsglädje
- Planera bemanning och följa upp kvalitet
- Bidra till en trygg, personcentrerad omsorg
Arbetet är omväxlande, givande och fyllt med meningsfulla möten.
Budget och personalansvar
KVALIFIKATIONER
Du har:
- minst har en treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom hemtjänsten ser vi som meriterande.
- god kunskap om den lagstiftning som verksamheten bedrivs inom. Du ska vara uppdragsfokuserad och sätta våra medborgare i fokus.
- tidigare erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem samt uttrycker dig tydligt och välformulerat i både tal och skrift på svenska.
ÖVRIGT
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag.
Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret.
Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingschef
Beregningschef
Direktør for socialt arbejde
Vækstpotentiale
Der er mulighed for at avancere til højere lederpositioner inden for socialt arbejde og offentlig administration. Med erfaring i ledelse og en solid forståelse for hemtjänst kan man åbne døre til mere strategiske roller i organisationen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som enhetschef i hemtjänsten er central i den offentlige sektor, hvor der er stigende fokus på kvalitet og personcentreret omsorg. Øget befolkningstilvækst og ældrebefolkningens behov gør rollen stadig mere relevant og vigtig.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og støtte et hemtjänstteam, skabe god arbejdsmiljø og motivere medarbejdere.
God viden om den lovgivning, som hemtjänsten opererer under.
Vigtige færdigheder
Evnen til at planlægge bemanding og følge op på kvaliteten af den leverede omsorg.
Tidligere erfaring med IT-baserede systemer til planlægning og drift.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at kommunikere klart og velformuleret både mundtligt og skriftligt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse i hemtjänsten og konkrete resultater, du har opnået, samt din viden om relevant lovgivning. Beskriv også, hvordan du har anvendt IT-systemer til at effektivisere arbejdet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en god arbejdsplads for dit team?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med at skabe et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan håndterer du budgetansvar i en hemtjänst?
tekniskTip: Beskriv din erfaring med budgetplanlægning og opfølgning fra tidligere stillinger.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en vanskelig situation med en medarbejder?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvad er din erfaring med IT-baserede planlægningssystemer?
erfaringTip: Nævn specifikke systemer, du har arbejdet med, og hvordan de har hjulpet dig i dit arbejde.
Hvordan sikrer du, at borgernes behov altid er i fokus?
kulturTip: Del eksempler på, hvordan du tidligere har arbejdet med personcentreret omsorg.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer ser I for hemtjänsten i den nærmeste fremtid?
- Hvordan måler I kvaliteten af den omsorg, der gives?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsen i denne rolle?
Tale punkter
- Min erfaring med lederskab og hvordan jeg tidligere har skabt gode resultater.
- Vigtigheden af kommunikation og samarbejde i et team.
- Mit fokus på borgernes behov og hvordan jeg sikrer kvalitet i omsorgen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med lederskab i en hemtjänst.
- Uklarhed om hvordan man skaber en god arbejdsplads.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med lederskab inden for hemtjänsten og hvordan du har skabt en positiv arbejdsplads tidligere.
- Vis din forståelse for den relevante lovgivning og hvordan du har anvendt denne viden i tidligere roller.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til kvalitetsforbedringer og personcentreret omsorg.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at lede teams og gøre en forskel i borgernes liv. Beskriv hvordan din erfaring med at skabe et godt arbejdsmiljø vil bidrage til teamets succes.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke eksempler på dit lederskab og relevante erfaringer inden for hemtjänsten. Tilpas din beskrivelse af tidligere stillinger for at fremhæve opgaver, der relaterer sig til budgetansvar og kvalitetssikring.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som enhetschef i hemtjänsten?
Stillingen som enhetschef indebærer at lede et hemtjänstteam, planlægge bemanding og sikre høj kvalitet i omsorgen. Du vil have ansvar for at skabe en god arbejdsplads og støtte dine medarbejdere i deres daglige opgaver.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en treårig højskole- eller universitetsuddannelse og tidligere erfaring med lederskab inden for hemtjänsten er ønskeligt. Derudover skal du have kendskab til relevant lovgivning og være i stand til at kommunikere klart på svensk.
Hvad tilbyder Höörs kommune som arbejdsgiver?
Höörs kommune tilbyder et dynamisk og støttende arbejdsmiljø, hvor medarbejdere bliver værdsat. Derudover får du adgang til friskvårdsordninger og en røgfri arbejdsplads, samt mulighed for at udvikle dit lederskab.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Höörs kommune?
Arbejdsmiljøet er præget af høj professionalisme, samarbejde og et engagement for at skabe en god atmosfære. Der er fokus på åben dialog og respekt for både kolleger og borgere.
Hvad er forventningerne til enhetschefen?
Forventningerne inkluderer at lede teamet effektivt, sikre kvalitet i omsorgen og skabe en positiv arbejdsplads. Du skal også være opdragsfokuseret og prioritere borgernes behov.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen er løbende, hvilket betyder, at interviews kan finde sted før ansøgningsfristen udløber. Du opfordres til at sende din ansøgning hurtigst muligt for at sikre dig en mulighed.
Er der mulighed for at udvikle sig i stillingen?
Ja, stillingen giver gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Du vil få støtte til at forme dit lederskab og bidrage til teamets og borgernes trivsel.