Genopslag - Dagtilbud Sydøst søger 2 pædagoger til fastansættelse til 37 timer i kommunal sociale normeringer.
Oversigt og nøgleindsigter
Dagtilbud Sydøst i Aalborg Kommune søger 2 pædagoger til faste stillinger på 37 timer pr. uge fra 1. maj 2026. Stillingerne kræver gode relationskompetencer og evnen til at tilrettelægge differentierede læringsmiljøer for børn.
Højdepunkter
- Faste stillinger med 37 timer om ugen
- Mulighed for at udvikle pædagogisk praksis i et engageret team
- Fokus på nærvær, trivsel og mangfoldighed
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet pædagog med gode relations- og tilknytningskompetencer
- • Erfaring med tværfagligt samarbejde
- • Gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med forældreinddragelse
- • Evne til at tilrettelægge differentierede læringsmiljøer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret pædagog med stærke kommunikationsevner og erfaring i at arbejde med forskellige børnegrupper. Kandidaten værdsætter samarbejde og har en passion for at støtte børns udvikling og trivsel.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Dagtilbud Sydøst søger 2 pædagoger til faste pædagogstillinger på 37 timer/uge fra 1. maj 2026 eller snarest derefter.
Stillingerne er pr. 1. maj 2026 og der søges en pædagog på 37 timer følgende institutioner:
- Storvorde Børnehaven (Storvorde)
- Daginstitutionen Damgården (Klarup)
Dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune har ansat pædagoger i sociale normeringer rundt om i mange af vores institutioner. Social normering fordeles blandt kommunens institutioner på baggrund af data fra Analyseinstituttet Epinion.
Du vil være en del af en personalegruppe der arbejder ud fra Stærke fællesskaber, Kvalitetsmarkører, den styrkede pædagogisk læreplan, tidlig opsporing jf. Aalborg Kommunes Opsporingsmodel m.v. med udgangspunkt i børnegruppens sammensætning.
Ansættelsesudvalget ser frem til, at der af ansøgningen fremgår, hvad der er din motivation er for at søge en stilling i Dagtilbud Sydøst. Det er ligeledes vigtigt, at det fremgår af din ansøgning i hvilken institution eller hvilke institutioner din ansøgning er rettet i mod.
Der søges 2 uddannede pædagoger:
- Med gode relations- og tilknytningskompetencer
- Der er nærværende og tager udgangspunkt i børnenes ressourcer
- Der kan tilrettelægge differentierede læringsmiljøer, der understøtter alle børns læring, udvikling, trivsel og dannelse
- Som kan understøtte børnenes deltagelse i børnefællesskaber, og handler på egne og kollegers muligheder for at skabe eller ændre rammer for børnenes deltagelsesmuligheder
- Der vægter at gøre brug af kollegers kompetencer gennem vidensdeling, feedback og samarbejde
- Der har erfaring med tværfagligt samarbejde
- Der har erfaring med forældreinddragelse
- Der har gode kommunikative evner, såvel mundtligt som skriftligt
Vi kan tilbyde:
- Attraktive arbejdspladser hvor du kan være med til at udvikle institutionens pædagogiske praksis
- Fagligt kompetente og engagerede kollegaer, som ”brænder for” at gøre en forskel
- Arbejdspladser, hvor nærvær, trivsel, læring og udvikling er nøgleord
- Arbejdspladser, hvor forskellighed og mangfoldighed ses og forstås som en ressource
- Sparring og vidensdeling i det daglige arbejde
Der er tale om 2 faste pædagogstillinger på 37 timer. Du vil i alle stillinger indgå på lige fod med det øvrige personale. Ved ansættelse vil du blive placeret i en af ovennævnte institutioner. Det skal nævnes, at du kan komme til fremover at arbejde i andre institutioner end de opførte, da social normering tildeles dagtilbuddet. Ligeledes kan det være med virke inden for hele 0-6 års området.
Er du interesseret i yderligere information vedrørende stillingerne er du velkommen til at kontakte Dagtilbudsleder Trine Nielsen tlf. 25200801.
Ansøgningsfristen er søndag d. 10. april 2026 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler vil forventeligt blive afviklet tirsdag d. 14. april 2026 fra kl. 9:30.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk leder
Specialpædagog
Konsulent inden for pædagogisk udvikling
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for det pædagogiske felt, især i forhold til specialisering og ledelse. Pædagoger kan videreuddanne sig og tage ansvar for teamledelse eller udvikling af pædagogiske metoder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som pædagog i dagtilbud er central i den danske velfærdsmodel, hvor fokus er på tidlig indsats og inklusion. Den understøtter kommunens mål om høj kvalitet i det pædagogiske arbejde og udviklingen af stærke fællesskaber.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at opbygge og vedligeholde positive relationer til børn og kolleger.
Evnen til at skabe læringsmiljøer, der tilgodeser alle børns forskelligheder og behov.
Gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner for effektiv interaktion med børn og kolleger.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at arbejde sammen med andre faggrupper for at støtte børns udvikling.
Evnen til at inddrage forældre i pædagogisk praksis og skabe samarbejde.
Ønskværdige færdigheder
Villighed til at dele viden og modtage feedback fra kolleger for at forbedre praksis.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at arbejde i pædagogiske miljøer, hvor du har opbygget relationer til børn og kolleger. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har tilrettelagt læringsaktiviteter, der imødekommede forskellige børns behov.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde i Dagtilbud Sydøst?
kulturTip: Fokuser på din passion for pædagogik og betydningen af fællesskaber.
Hvordan vil du tilrettelægge læringsmiljøer for forskellige børns behov?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med forældreinddragelse?
erfaringTip: Beskriv metoder og resultater.
Hvordan håndterer du udfordringer i samarbejdet med kolleger?
situationTip: Del en konkret situation og hvordan du løste den.
Hvordan vil du bidrage til at skabe stærke fællesskaber blandt børnene?
kulturTip: Vis din forståelse for sociale dynamikker og inklusion.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud i institutionen?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling?
- Hvordan arbejder I med tværfagligt samarbejde i institutionen?
Tale punkter
- Din pædagogiske filosofi og tilgang til læring.
- Betydningen af at arbejde i et team og dele viden.
- Din erfaring med at skabe inkluderende og differentierede læringsmiljøer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn i aldersgruppen 0-6 år.
- Usikkerhed om pædagogiske metoder og tilgange.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med relations- og tilknytningskompetencer i din ansøgning.
- Vis, hvordan du har arbejdet med differentierede læringsmiljøer og inddragelse af forældre.
- Inkluder konkrete eksempler på tværfagligt samarbejde og vidensdeling i dit tidligere arbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i Dagtilbud Sydøst og din interesse for de specifikke institutioner. Beskriv også, hvordan du kan bidrage til institutionens værdier og pædagogiske tilgang.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer og kompetencer, der matcher jobbeskrivelsen, især inden for relationsarbejde og pædagogisk udvikling. Tilpas dit CV, så det afspejler de specifikke krav til stillingen og de institutioner, du søger hos.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog hos Dagtilbud Sydøst?
Stillingen indebærer at arbejde med børn i alderen 0-6 år i en af de nævnte institutioner. Du vil være ansvarlig for at skabe og tilrettelægge læringsmiljøer, der understøtter børns trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Du skal være uddannet pædagog med erfaring i relationsarbejde, forældreinddragelse og tværfagligt samarbejde. Gode kommunikative evner og evnen til at tilrettelægge differentierede læringsmiljøer er også vigtige.
Hvad tilbyder Dagtilbud Sydøst sine medarbejdere?
Virksomheden tilbyder et attraktivt arbejdsmiljø med fokus på nærvær, trivsel og udvikling. Du vil arbejde sammen med engagerede kollegaer og have mulighed for faglig sparring og vidensdeling.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Dagtilbud Sydøst?
Arbejdsmiljøet er præget af en åben og inkluderende kultur, hvor forskellighed og mangfoldighed ses som en ressource. Der lægges vægt på samarbejde og støtte blandt kollegaer.
Hvad er de vigtigste forventninger til den ansøgende pædagog?
Den ansøgende pædagog forventes at være nærværende, tage udgangspunkt i børns ressourcer og aktivt bidrage til børnefællesskaber. Du skal også kunne handle på mulighederne for at ændre rammerne for børns deltagelse.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingerne?
Ansøgningsfristen er søndag d. 10. april 2026 kl. 12:00. Det er vigtigt at overholde denne frist for at blive taget i betragtning til stillingen.
Hvornår forventes ansættelsessamtalerne at finde sted?
Ansættelsessamtalerne forventes at blive afholdt tirsdag d. 14. april 2026 fra kl. 9:30. Det er en god mulighed for at lære mere om stillingen og institutionen.