Barselsvikariat i engelsk og idræt
Oversigt og nøgleindsigter
Per Gyrum Skolen søger en engageret lærer til et barselsvikariat i engelsk og idræt fra 1. august til 31. december. Stillingen indebærer undervisning af elever fra 4. til 9. årgang i et miljø præget af faglighed, ansvar, ro og nærvær.
Højdepunkter
- Barselsvikariat med mulighed for fastansættelse efterfølgende
- Ny skolebygning på vej, der forbedrer undervisningsrammerne
- Et stærkt fællesskab blandt engagerede kollegaer
Påkrævede kvalifikationer
- • Evne til at skabe ro og tryghed i klasserummet
- • Tydelighed og nærvær i mødet med eleverne
- • Passion for faglighed og samarbejde
Ønskværdige kvalifikationer
- • Initiativ og lyst til at bidrage til skolens udvikling
- • Positiv indstilling og arbejdsglæde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret lærer med en stærk personlighed, der brænder for at undervise og skabe relationer til eleverne. De skal være engagerede, samarbejdsvillige og bidrage til et positivt læringsmiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Oversigt
Barselsvikariat i engelsk og idræt på Per Gyrum Skolen
Vi søger en engageret lærer til et barselsvikariat fra 1. august til 31. december, som kan undervise i engelsk og idræt på 4. til 9. årgang.
Hvem er vi?
Per Gyrum Skolen er en 10 år gammel privatskole i Nivå med 30 engagerede medarbejdere og 250 glade børn og deres forældre. I starten af det kommende skoleår tager vi desuden en helt ny skolebygning i brug, som skaber endnu bedre rammer for både undervisning og fællesskab.
Vi er étsporet fra 0.–5. klasse og udvider hvert år med en ny 6. klasse, hvilket betyder, at vi fra 6. klasse og op er tosporet.
Vores fundament bygger på fire stærke kerneværdier: Faglighed – Ansvar – Ro – Nærvær
Det er disse værdier, der danner rammen om vores hverdag og vores fælles ambition om at skabe en skole med høj trivsel og stærk faglig udvikling. Vi tror på, at tydelige rammer, stærke relationer og et vedvarende fokus på faglighed er nøglen til at skabe den bedste skole for børnene.
Vi søger en lærer, der:
- Skaber ro og tryghed i klasserummet
- Møder eleverne med nærvær og tydelighed – vi er der for børnene
- Sætter faglighed højt og brænder for sine fag
- Vægter samarbejde med kollegaer og forældre
- Bidrager med positivitet, arbejdsglæde og nye idéer
- Har lyst til at tage initiativ og være en aktiv del af skolens udvikling
Det vigtigste for os er din drivkraft, din personlighed og din kærlighed til børn.
Vi tilbyder:
- En skole i udvikling – med ny skolebygning på vej
- Engagerede kollegaer og et stærkt fællesskab blandt skolens 30 ansatte
- En hverdag præget af samarbejde, humor og arbejdsglæde
- Fleksibilitet i ansættelsesgrad
- Mulighed for fastansættelse efter endt vikariat
Ansættelse
Opstart: 1. august 2026
Samtaler afholdes løbende
Send dit CV og gerne en kort motiveret ansøgning til afdelingsleder Charlotte Simson på si@pergyrumskolen.dk.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe på 28 45 95 04.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Fastansat lærer
Afdelingsleder
Skoleleder
Vækstpotentiale
Som barselsvikar har du mulighed for at vise dine evner og passion for undervisning, hvilket kan føre til en fastansættelse. Derudover kan du opbygge netværk og erfaring, der kan åbne døre til lederpositioner i fremtiden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som barselsvikar i en privatskole understøtter behovet for fleksible og engagerede lærere i en dynamisk uddannelsessektor. Den stigende fokus på kvalitet i undervisningen og elevtrivsel gør kompetencerne i denne rolle særligt relevante.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at undervise og formidle engelsk til elever på 4. til 9. årgang.
Evnen til at undervise i fysiske aktiviteter og idrætsfag for elever på 4. til 9. årgang.
Vigtige færdigheder
Færdigheden i at skabe et positivt og trygt læringsmiljø for eleverne.
Evnen til effektivt at samarbejde med andre lærere og involvere forældre i barnets skoleliv.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at tage initiativ og komme med nye idéer til undervisningen og skolens udvikling.
At bidrage til en positiv atmosfære og glæde ved arbejdet blandt kollegaerne.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere undervisningsroller, hvor du har haft succes med at engagere elever og skabe et positivt læringsmiljø. Beskriv konkrete eksempler på samarbejde med kollegaer og forældre, samt hvordan du har bidraget til udviklingen af undervisningen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan skaber du ro og tryghed i klasserummet?
situationTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har håndteret udfordrende situationer.
Hvordan møder du eleverne med nærvær og tydelighed?
tekniskTip: Beskriv dine metoder til at engagere eleverne og sikre, at de føler sig set og hørt.
Hvad gør du for at fremme samarbejdet med kolleger og forældre?
erfaringTip: Giv eksempler på dine erfaringer med at involvere forældre og arbejde tæt sammen med kolleger.
Hvordan arbejder du med at udvikle fagligheden hos dine elever?
tekniskTip: Del dine strategier og værktøjer, du bruger til at sikre, at eleverne udvikler sig fagligt.
Hvilke nye idéer eller metoder vil du bringe til skolen?
kulturTip: Vis din kreativitet og vilje til at bidrage til skolens udvikling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser skolen ud om fem år, og hvilken rolle forventes lærerne at spille i denne udvikling?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og efteruddannelse for lærerne?
- Hvordan arbejder skolen med at involvere forældre i børnenes læring?
Tale punkter
- Din passion for undervisning og engagement i elevernes trivsel
- Eksempler på dine tidligere undervisningsmetoder og resultater
- Din evne til at tilpasse undervisningen til forskellige læringsstile
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde i teams
- Negative udtalelser om tidligere arbejdspladser
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med undervisning i engelsk og idræt, og giv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt tryghed og ro i klasserummet.
- Vis din passion for faglighed og hvordan du kan bidrage til skolens kerneværdier gennem samarbejde og positivitet.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har engageret dig i skolens udvikling og arbejdet med forældre og kolleger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe stærke relationer med eleverne og din motivation for at bidrage til skolens udvikling og trivsel.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fokusere på relevante erfaringer inden for undervisning i engelsk og idræt samt eventuelle initiativer, du har taget i tidligere stillinger, der viser din passion for uddannelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som barselsvikar i engelsk og idræt?
Stillingen indebærer undervisning i engelsk og idræt for elever fra 4. til 9. årgang. Du vil være ansvarlig for at skabe et trygt og inspirerende læringsmiljø samt sikre faglig udvikling for alle elever.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en lærer med en relevant uddannelse og erfaring i undervisning af børn i grundskolen. Det er vigtigt, at du brænder for dine fag og har evnen til at skabe gode relationer til både elever og kolleger.
Hvad tilbyder Per Gyrum Skolen sine ansatte?
Per Gyrum Skolen tilbyder et engageret arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og arbejdsglæde. Du får også mulighed for at være med til at udvikle skolen, samt fleksibilitet i din ansættelsesgrad.
Hvordan er arbejdsmiljøet på skolen?
Arbejdsmiljøet på Per Gyrum Skolen er præget af samarbejde, humor og et stærkt fællesskab blandt medarbejderne. Vi værdsætter en kultur, hvor alle bidrager med positive idéer og initiativ.
Hvad er forventningerne til den nye lærer?
Vi forventer, at du møder eleverne med nærvær og tydelighed, bidrager til et positivt læringsmiljø og samarbejder med kolleger og forældre. Din personlighed og engagement i børns udvikling er afgørende for os.
Hvornår starter ansættelsen, og hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansættelsen starter den 1. august 2026, og samtaler afholdes løbende. Du kan sende dit CV og en motiveret ansøgning til afdelingsleder Charlotte Simson på si@pergyrumskolen.dk.
Er der muligheder for fastansættelse efter vikariatet?
Ja, der er mulighed for fastansættelse efter endt vikariat, hvis begge parter ønsker det. Vi ser gerne, at du bliver en del af vores team på længere sigt.
Hvilke kerneværdier bygger Per Gyrum Skolen på?
Per Gyrum Skolen bygger på fire kerneværdier: Faglighed, Ansvar, Ro og Nærvær, som danner fundamentet for vores hverdag og ambitioner om høj trivsel og faglig udvikling.