Salgsleder - Store Heddinge
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som salgsleder hos Netto i Store Heddinge indebærer ansvar for butikkens drift, kundekontakt og ledelse af medarbejdere. Der er fokus på salg, præsentation af varer og udvikling af ledelsespotentiale.
Højdepunkter
- Mulighed for karriereudvikling og lederuddannelse
- Konkurrencedygtig løn og personaleordninger
- Vigtigt at være rollemodel for medarbejderoplevelsen
Påkrævede kvalifikationer
- • Butikserfaring
- • Evne til at motivere og lede kolleger
- • Forståelse for vigtigheden af et godt arbejdsmiljø
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for ledelse og udvikling
- • Tidligere erfaring med kundeservice
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiveret og engageret person med butikserfaring, der ønsker at udvikle sit lederpotentiale. Personen skal kunne inspirere kolleger og skabe en positiv atmosfære i butikken.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Som salgsleder indgår du i butikkens drift som en del af lederteamet og hjælper både med at gøre butikken salgsklar og håndtere kunder. Dine ansvarsområder er fx frugt og grønt, spotvarer eller køl og frost. Og du er stedfortræder for butiks- eller souschefen, når de er ude af huset.
Helt kort så skal du
- have masser af kundekontakt – både ude blandt varerne og bag kassen
- sørge for at butikken altid er indbydende og præsentabel
- tage imod varer
- lede butikken, når butiks- og souschefen ikke er til stede
Lederpotentiale og butikserfaring
Dette er den perfekte stilling for dig, der gerne vil udforske dit lederpotentiale. Det gælder både, hvis du gerne vil på Nettos skræddersyede udviklingsforløb – eller hvis du gerne vil have god ledelseserfaring på dit CV. Derfor skal du
- gerne komme med butikserfaring
- tage din lederrolle alvorligt og forstå, hvor vigtigt det er, at dine kolleger trives og er motiverede
- altid gå forrest og vise det gode eksempel i butikken
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Salgsleder - blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Vi tilbyder også
- målrettet leder- og butikschefsuddannelse
- konkurrencedygtig løn og pension med helbredsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter og leje af vores egne feriehuse og -lejligheder i ind- og udland
Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Souschef
Butikschef
Regional Salgsleder
Vækstpotentiale
Som salgsleder har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og bevæge dig op ad karrierestigen i Netto. Virksomheden tilbyder skræddersyede udviklingsforløb, hvilket kan åbne døre til højere lederpositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgsleder er central i detailhandelen, hvor kundeservice og effektiv drift er afgørende for butikkens succes. Netto fokuserer på at udvikle fremtidens ledere, hvilket understøtter en stærk kultur for talentudvikling i branchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring fra detailhandlen er nødvendig for at kunne forstå butikkens drift og kundernes behov.
Evnen til at lede et team og motivere medarbejdere er afgørende for at sikre et godt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at håndtere kunder og sikre en positiv indkøbsoplevelse.
Evnen til at holde butikken indbydende og præsentabel, hvilket påvirker salget.
Ønskværdige færdigheder
Stærke kommunikationsevner for at interagere med både kunder og medarbejdere.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra detailhandlen, og beskriv specifikke situationer, hvor du har ledet et team eller forbedret kundeservice. Inkluder resultater og feedback fra kolleger eller ledelse for at understrege din evne til at motivere og inspirere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med at lede et team i en butik?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har ledet et team og hvordan du motiverede dem.
Hvordan sikrer du, at butikken altid er indbydende og præsentabel?
tekniskTip: Beskriv dine metoder til at opretholde butiksstandarden og involvering af medarbejdere.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Del en specifik situation, hvor du har løst en konflikt og hvordan det påvirkede teamet.
Hvad mener du er vigtigst for at skabe en god medarbejderoplevelse?
kulturTip: Forklar, hvordan du kan implementere Nettos værdier i dagligdagen.
Hvordan vil du håndtere en utilfreds kunde?
situationTip: Giv et eksempel på en lignende situation, du har oplevet, og hvordan du løste det.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for en salgsleder i Netto?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse tilbyder I?
- Hvordan vurderes medarbejdernes præstationer og udvikling i Netto?
Tale punkter
- Din erfaring med kundeservice og teamsamarbejde.
- Vigtigheden af at skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Din motivation for at udvikle dit lederpotentiale hos Netto.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller butiksmiljø.
- Usikkerhed omkring kundeservice og håndtering af konflikter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundekontakt og hvordan du har skabt en indbydende butiksatmosfære.
- Vis dit ledelsespotentiale ved at give konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og ledet et team tidligere.
- Understreg din interesse for Nettos værdier og hvordan du kan bidrage til NEX.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og ledelse, samt dine erfaringer med at skabe et positivt arbejdsmiljø for kollegerne.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring fra detailhandel, især med fokus på ledelse, og tilpas dine tidligere arbejdsopgaver til de nævnte ansvarsområder i stillingsopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Netto?
Som salgsleder hos Netto vil du være en del af lederteamet, hvor du skal sørge for, at butikken er salgsklar og imødekomme kunderne. Du vil også være ansvarlig for specifikke områder som frugt og grønt, spotvarer samt køl og frost.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med butikserfaring og et stærkt lederpotentiale. Det er vigtigt, at du kan tage ansvar og motivere dine kolleger samt have en god forståelse for butikkens drift.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension med helbredsforsikring, samt muligheden for at deltage i målrettede leder- og butikschefsuddannelser. Derudover får du adgang til attraktive personaleordninger, såsom rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i butikken?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af teamwork og støtte blandt kolleger. Vi værdsætter en positiv atmosfære, hvor alle medarbejdere trives og føler sig motiverede til at yde deres bedste.
Hvad er forventningerne til en salgsleder?
Som salgsleder forventes det, at du altid går forrest og viser det gode eksempel. Du skal tage din lederrolle alvorligt og sikre, at dine kolleger er motiverede og arbejder godt sammen.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, Netto tilbyder gode muligheder for karriereudvikling, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere. Stillingen som salgsleder kan være et springbræt til højere lederpositioner.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtale, så det er en god idé at ansøge hurtigst muligt.