Social- og sundhedshjælper /Social- og sundhedsassistent til aftenvagt på Rørmosen
Oversigt og nøgleindsigter
Rørmosen søger aftenvagter i form af en social- og sundhedshjælper samt en social- og sundhedsassistent til at arbejde med demenspleje. Fokus er på høj faglighed, relationer og udvikling i et trygt og omsorgsfuldt miljø.
Højdepunkter
- Udvikling af demenshave og demenslandsby
- Arbejdsfællesskab med fokus på trivsel og medindflydelse
- Mulighed for kompetenceudvikling inden for demens, psykiatri og somatik
Påkrævede kvalifikationer
- • Respekt for faglighed og relationel omsorg
- • Nysgerrighed og vilje til personlig udvikling
- • Evne til at samarbejde i teams
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for faglig og kulturel udvikling
- • Erfaring med demenspleje
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og fagligt dygtig person, der trives i et udviklingsorienteret miljø. Kandidaten skal være i stand til at navigere i en dynamisk hverdag og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
Rørmosen – hvor hjertet ikke har demens
Rørmosen søger aftenvagter: 1 social- og sundhedshjælper og 1 social- og sundhedsassistent.
🌸Hos os er demens ikke blot en opgave – det er et fagligt univers, vi fordyber os i. Vi står midt i en spændende udviklingsrejse:
- Vi er et demensplejehjem med fokus på høj faglighed og hjertevarm omsorg
- Vores nye demenshave står klar i slut maj 2026 – udviklet til at støtte og skabe ro, stimuli og livskvalitet
- Vi er i gang med at udvikle vores egen demenslandsby, hvor livet kan leves i meningsfulde rammer
- Vi arbejder med trivsel i centrum – både for beboere og medarbejdere
- Vi henter inspiration fra Vibeke Drevsen Bachs blomstringsunivers og “fra jorden til månen” – med fokus på håb, livsmod, vækst og medmenneskelighed
Her bliver du en del af noget, der spirer og vokser – og hvor din faglighed gør en forskel hver dag.
🍀 Vi tilbyder dig
- Arbejde i små teams, hvor nærhed, relationer og stærk faglig sparring er i centrum
- Et arbejdsfællesskab, der ser både det hele menneske og den hele medarbejder
- Mulighed for kompetenceudvikling inden for demens, psykiatri og somatik.
- En arbejdsplads, hvor tid, tilstedeværelse og hjertelighed er en naturlig del af plejen
- Medindflydelse på både opgaver og vagtplan
- Et miljø, hvor vi dyrker det, der får mennesker til at blomstre – tryghed, mening, ro, nysgerrighed og livsglæde
- Et udviklingsorienteret hus, hvor dine idéer kan blive til virkelighed
🏵️ Vi søger dig, der…
- arbejder ud fra respekt, faglighed og relationel omsorg
- er nysgerrig, reflekteret og har lyst til at udvikle dig
- trives i teams, hvor samarbejde og ordentlighed går hånd i hånd
- kan navigere i en hverdag, hvor ingen dage er ens
- har lyst til at bidrage til både faglig og kulturel udvikling
- ønsker at være en del af et plejehjem, hvor hjerte og faglighed følges ad
💰 Løn og ansættelse
Efter gældende overenskomst.
📞 Vil du vide mere?
Kontakt os endelig – vi fortæller gerne om alt det, vi er i gang med at bygge op, dyrker og drømmer om.
Afdelingsleder Lone Nunes på telefon 30761203 og Afdelingsleder Catharina Elshave på telefon 30761204
📝 Sådan søger du
Send din ansøgning via det digitale link med oplysninger om uddannelse og erfaring.
Samtaler afholdes løbende.
Ansøgningsfrist den 28. maj 2026
🏡 Om Rørmosecentret
Rørmosecentret er en del af Kalundborg Kommune og rummer 81 boliger fordelt på 10 huse, hvoraf ét hus rummer midlertidige pladser. Vores beboere har en middel til svær demensdiagnose.
Vi arbejder hver dag for at skabe hjemlige rammer, faglig kvalitet og et omsorgsmiljø, der får mennesker til at trives og blomstre – også når livet er ramt af demens.
Rørmosen – hvor hjertet ikke har demens.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsassistent
Specialiseret demensplejerske
Ledende social- og sundhedsassistent
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for demenspleje, især med den stigende efterspørgsel efter specialiseret pleje. Med videreuddannelse og erfaring kan medarbejdere bevæge sig ind i lederroller eller specialiserede positioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i den danske velfærdssektor, hvor pleje og omsorg for personer med demens er en prioritet. Med fokus på faglighed og menneskelig omsorg, understøtter stillingen udviklingen af innovative plejeformer i en branche, der konstant tilpasser sig nye udfordringer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at forstå og håndtere behovene hos personer med demens.
Evnen til at opbygge og vedligeholde tætte relationer med beboere og kolleger.
Vigtige færdigheder
Evnen til at samarbejde effektivt med andre i små teams.
Evnen til at reflektere over egen praksis og være åben for udvikling.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at tilpasse sig skiftende forhold og opgaver.
Evnen til at medvirke til et positivt og udviklende arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant erfaring ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har arbejdet med demenspleje eller opbygget stærke relationer med beboere. Inkluder eksempler på teamwork og din evne til at tilpasse dig forskellige arbejdsforhold.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet med demenspatienter?
erfaringTip: Fokusér på konkrete eksempler og dine tilgange til pleje og omsorg.
Hvordan arbejder du med relationer til beboerne?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du skaber tillid og nærhed.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en hverdag med varierende opgaver?
situationTip: Vis din evne til at forblive rolig og struktureret under pres.
Hvad forstår du ved 'relationel omsorg'?
tekniskTip: Forklar din forståelse og hvordan du praktiserer dette i dit arbejde.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har bidraget til et teams trivsel?
kulturTip: Beskriv konkrete handlinger, der har forbedret teamdynamik.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan arbejder I med kompetenceudvikling for medarbejderne?
- Hvilke metoder anvender I for at sikre trivsel blandt beboerne?
- Kan du fortælle mere om den udviklingsrejse, Rørmosen er i gang med?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med demenspatienter.
- Vigtigheden af at skabe meningsfulde rammer for beboerne.
- Hvordan du kan bidrage til udviklingen af demenslandsbyen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på erfaring med demenspleje.
- Usikkerhed omkring teamwork og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med demenspleje og relationel omsorg i ansøgningen.
- Vis din nysgerrighed og vilje til faglig udvikling ved at nævne relevante kurser eller efteruddannelser.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet i teams og bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med mennesker med demens og din vilje til at bidrage til et udviklingsorienteret miljø, hvor trivsel og livskvalitet er i fokus.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant erfaring inden for demenspleje og teamwork, samt inkludere specifikke færdigheder, der relaterer sig til de nævnte nøgleord i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent?
Stillingen indebærer at yde omsorg og støtte til beboere med demens, samt deltage i udviklingen af nye plejeinitiativer. Du vil arbejde i tæt samarbejde med et lille team, hvor relationer og faglig sparring er i fokus.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge til stillingen?
Vi søger ansøgere med en relevant uddannelse som social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent. Det er vigtigt, at du har en stærk faglighed og evnen til at arbejde relationsbaseret.
Hvad tilbyder Kalundborg Kommune i denne stilling?
Vi tilbyder et udviklingsorienteret arbejdsmiljø, hvor du kan deltage i kompetenceudvikling inden for demens, psykiatri og somatik. Derudover får du medindflydelse på opgaver og vagtplan.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Rørmosen?
Arbejdsmiljøet er præget af nærhed, tryghed og fokus på både beboernes og medarbejdernes trivsel. Vi værdsætter samarbejde og ordentlighed i vores hverdag.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at du arbejder ud fra respekt og faglighed, er nysgerrig og reflekteret, samt trives i et dynamisk teammiljø. Du skal have lyst til at bidrage til både faglig og kulturel udvikling.
Hvordan kan jeg kontakte Rørmosen for mere information?
Du kan kontakte afdelingslederne Lone Nunes på telefon 30761203 eller Catharina Elshave på telefon 30761204 for at få mere information om stillingen og arbejdspladsen.
Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 28. maj 2026. Samtaler afholdes løbende, så vi anbefaler at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Hvad er Rørmosecentret's vision for pleje af demensramte?
Rørmosecentret har en vision om at skabe hjemlige rammer og et omsorgsmiljø, hvor mennesker med demens kan trives og blomstre. Vi fokuserer på høj faglig kvalitet og hjertevarm omsorg.