Leder for Data & Integrationer på DTU – IT Forretningsløsninger
Oversigt og nøgleindsigter
DTU søger en erfaren leder til at styre teamet Data & Integrationer, fokusere på data governance, moderne integrationsarkitektur og innovation i IT Forretningsløsninger.
Højdepunkter
- Ledelse af ca. 20 medarbejdere med fokus på coaching og team performance.
- Implementering af Data Mesh-principper og integrationsarkitektur baseret på moderne teknologier.
- Strategisk rolle i at løfte IT-afdelingen til et højere modenhedsniveau med fokus på AI og platform engineering.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse af tekniske udviklingsteams og dokumenteret evne til medarbejderudvikling.
- • Forståelse for data governance og moderne integrationsarkitektur.
- • Praktisk erfaring med BI, MDM, systemintegrationer og agil udvikling.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra DTU's IT-organisation og kendskab til universitetets systemer.
- • Indgående forståelse af DTU's kultur og arkitekturvision.
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en erfaren leder med stærke kommunikations- og samarbejdsevner, dyb forståelse for data governance og integrationsarkitektur, samt praktisk erfaring med BI og systemintegrationer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Jobbeskrivelse
Er du en erfaren leder med passion for data governance og teknisk lederskab? Danmarks Tekniske Universitet (DTU) søger en kompetent leder til teamet Data & Integrationer under IT Forretningsløsninger. Du leder ca. 20 medarbejdere med fokus på Business Intelligence, Master Data Management og integrationer, og viderefører data governance og arkitekturprincipper.
Om stillingen
Som leder for Data & Integrationer leder du ca. 20 medarbejdere der arbejder med Oracle BI (OTBI, FDI, Oracle Analytics), Qlik Sense, Data Management platforme og integrationer til Oracle ERP, HCM og det nye studieadministrative system EduHub. Du implementerer DTU's moderne integrationsarkitektur baseret på Data Mesh-principper, microservices og AI-ready infrastructure. Kontinuitet i igangværende data governance initiativer og kendskab til DTU's IT-landskab vil være værdifuldt.
Dine primære opgaver
- Ledelse: Daglig ledelse af ca. 20 medarbejdere med fokus på coaching, kompetenceudvikling og teamets performance.
- Data Governance og Data Mesh: Styrke DTU's data governance framework (ISO 25012, NIS2, GDPR, MDM). Implementere Data Mesh-principper med fødereret dataejerskab. Etablere KPI'er for datakvalitet og data lineage.
- Integrationsarkitektur: Implementere arkitekturprincipper: Zero Copy, microservices, API-first design og Compliance-as-Code. Sikre best practices for integrationer til EduHub, Oracle ERP og HCM.
- Strategi og innovation: Løfte IT-afdelingen fra Gartners modenhedsniveau 2 til 4. Drive AI-anvendelse, AI-ready infrastructure og Golden Paths. Procesoptimering gennem Jira/Scrum.
- Governance og sikkerhed: Deltage i Architecture Review Board (ARB). Sikre Zero Trust-sikkerhed og automatiseret policy-håndhævelse. Stakeholder management med leverandører og enterprise arkitekter.
Vi søger en leder med
- Erfaring med ledelse af tekniske udviklingsteams og dokumenteret evne til at motivere og udvikle medarbejdere.
- Forståelse for data governance (ISO 25012, NIS2, GDPR), moderne integrationsarkitektur (Data Mesh, microservices, API-first, Zero Copy) og platform engineering.
- Praktisk erfaring med BI, MDM og systemintegrationer. Kendskab til Oracle ERP, HCM, Oracle BI (OTBI, FDI, Oracle Analytics) eller Qlik Sense.
- Dokumenteret erfaring med agil udvikling og Jira/Scrum – dette er en forudsætning.
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner samt problemløsende tilgang med fokus på change management.
- Relevant akademisk baggrund (datamatiker, ingeniør, informationsteknologi eller lignende).
Særligt værdifuldt
Kandidater med erfaring fra DTU's IT-organisation og indgående kendskab til universitetets systemer, kultur, arkitekturvision og igangværende transformationsinitiativer vil blive prioriteret, da kontinuitet og intern forståelse er afgørende for denne stilling.
DTU tilbyder
- En lederstilling med stor indflydelse på udviklingen af data governance, integrationsarkitektur og IT-løsninger der understøtter DTU's strategiske mål.
- Ledelse af ca. 20 medarbejdere med tæt samarbejde med tre andre teamledere i en sektion på ca. 70 medarbejdere.
- En dynamisk arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, moderne teknologier, AI-anvendelse og platform engineering.
- Deltagelse i Architecture Review Board (ARB) med direkte indflydelse på DTU's enterprise arkitektur.
- Gode muligheder for videreuddannelse og karriereudvikling i en af Danmarks førende forskningsinstitutioner.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for akademikere i staten, eller i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste, eller anden relevant overenskomst. Vores forhåbning er, at du har kompetencer svarende til senior-niveau. Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og baseres på dine kvalifikationer. Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Arbejdsstedet er Lyngby Campus. Startdato hurtigst muligt efter nærmere aftale.
Ansøgning og kontakt
Er du klar til at tage udfordringen op og lede Data & Integrationer teamet i et teknisk og dynamisk miljø på DTU? Vi indkalder løbende til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt og senest den 20. februar 2026. Åbn linket 'Ansøg nu', hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Vi lægger vægt på, at kandidaten kan starte hurtigst muligt. Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Carsten Vejleaa på carvej@dtu.dk eller telefon: 45 25 10 99. Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
IT Direktør
Chief Data Officer
Vicepræsident for Teknologi
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder betydelige vækstmuligheder gennem ledelse af strategiske initiativer, såsom data governance og integrationsarkitektur, hvilket kan føre til højere ledelsesroller inden for IT og data management. Erfaringen med moderne teknologier og rammer som Data Mesh og AI-ready infrastructure positionerer lederen til at tage større ansvar i organisationen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Som leder for Data & Integrationer på et teknisk universitet som DTU, er rollen central i at drive innovation og effektivitet gennem avanceret data management og integration. Denne position er afgørende for at sikre universitetets IT-infrastruktur understøtter fremtidige teknologiske krav og strategiske mål, hvilket er et væsentligt aspekt inden for uddannelses- og teknologibranchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede, motivere og udvikle et team af tekniske medarbejdere.
Forståelse for og erfaring med implementering af data governance frameworks som ISO 25012, NIS2 og GDPR.
Kendskab til Data Mesh, microservices, API-first design og Zero Copy-principper.
Dokumenteret erfaring med agile metoder og brug af Jira/Scrum til procesoptimering.
Vigtige færdigheder
Praktisk erfaring med BI-værktøjer som Oracle BI og Qlik Sense samt MDM.
Erfaring med integrationer til systemer som Oracle ERP og HCM.
Stærke evner til kommunikation, samarbejde og problemløsning med fokus på change management.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring fra DTU's IT-organisation og viden om universitetets systemer og kultur.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede tekniske teams ved at beskrive konkrete projekter, hvor du har motiveret og udviklet medarbejdere. Illustrer din rolle i at implementere data governance frameworks og detaljer din viden om moderne integrationsarkitektur, herunder anvendelse af Data Mesh og microservices.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med data governance og hvordan du har implementeret det i tidligere roller?
erfaringTip: Fokusér på specifikke eksempler hvor du har ledet data governance initiativer og nævn relevante standarder som ISO 25012, NIS2, og GDPR.
Hvordan vil du motivere og udvikle et teknisk team på 20 personer?
kulturTip: Diskutér din ledelsesstil og hvordan du har brugt coaching og kompetenceudvikling til at forbedre teamets performance.
Hvilke strategier vil du anvende for at implementere Data Mesh-principper hos DTU?
tekniskTip: Forklar Data Mesh-principperne og hvordan du planlægger at implementere fødereret dataejerskab og sikre datakvalitet.
Hvordan har du tidligere arbejdet med integrationsarkitekturer som microservices og API-first design?
tekniskTip: Del eksempler på projekter hvor du har implementeret disse arkitekturer og hvilke resultater der blev opnået.
Fortæl om en udfordrende situation, hvor du skulle håndtere change management i en IT-afdeling.
situationTip: Beskriv situationen, dine handlinger og de resultater, der blev opnået. Vær specifik omkring de teknikker, du brugte til at overvinde modstand mod forandring.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vurderer I succes i denne rolle inden for de første 6-12 måneder?
- Kan I beskrive teamets nuværende dynamik og hvilke udfordringer I ser?
- Hvordan understøtter DTU ledere i deres professionelle udvikling og vækst?
Tale punkter
- Min erfaring med at implementere og lede data governance frameworks i overensstemmelse med ISO 25012 og GDPR.
- Succeshistorier fra tidligere projekter hvor jeg har ledet teams i brugen af agile metoder som Jira/Scrum.
- Hvordan jeg har fremmet innovation og strategisk tænkning i IT-afdelinger ved hjælp af AI-ready infrastructure.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende klarhed om forventningerne til rollen og målepunkter for succes.
- Ingen tidligere erfaring med at lede større tekniske teams.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Undersøg DTU's eksisterende IT-landskab og nuværende data governance initiativer for at kunne tale til deres specifikke behov.
- Demonstrer din erfaring med ledelse og motivation af tekniske teams ved at fremhæve konkrete resultater.
- Fremhæv din erfaring med de nævnte teknologier og frameworks som Oracle BI, Data Mesh og Zero Trust-sikkerhed.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din dokumenterede erfaring med at lede tekniske teams gennem transformationer og din forståelse for DTU's IT-landskab og behov for kontinuitet.
Tilpasning af CV
Sørg for at dit CV klart viser din erfaring med Oracle BI og integrationsarkitektur samt specifikke resultater fra tidligere ledelsesroller, der relaterer til DTU's behov.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Leder for Data & Integrationer på DTU?
Stillingen indebærer ledelse af et team på ca. 20 medarbejdere med fokus på data governance, integrationsarkitektur og implementering af Data Mesh-principper. Du vil også drive innovation og strategi inden for IT-afdelingen.
Hvilke kvalifikationer kræves for denne stilling?
Der kræves erfaring med ledelse af tekniske udviklingsteams, forståelse for data governance og moderne integrationsarkitektur, samt praktisk erfaring med BI, MDM og systemintegrationer. Kendskab til Oracle ERP og Qlik Sense er også vigtigt.
Hvad tilbyder Danmarks Tekniske Universitet (DTU) i denne stilling?
DTU tilbyder en lederstilling med stor indflydelse på udviklingen af data governance og integrationsarkitektur samt ledelse af et team på ca. 20 medarbejdere. Du vil have tæt samarbejde med andre ledere og stakeholders.
Hvordan er arbejdsmiljøet i denne stilling?
Arbejdsmiljøet er dynamisk og fokuseret på innovation og strategisk udvikling. Der er et stærkt fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og performance inden for teamet.
Hvad er de primære forventninger til kandidaten?
Kandidaten forventes at have stærke ledelses- og kommunikationsevner, evnen til at motivere og udvikle medarbejdere samt erfaring med agil udvikling og Jira/Scrum. Kendskab til DTU's IT-landskab vil være en fordel.
Er der særlige erfaringer der værdsættes i denne stilling?
Erfaring fra DTU's IT-organisation og indgående kendskab til universitetets systemer og kultur er særligt værdifuldt. Kontinuitet og intern forståelse er afgørende for succes i denne rolle.
Hvordan bidrager stillingen til DTU's strategiske mål?
Stillingen bidrager ved at udvikle og implementere IT-løsninger der understøtter DTU's strategiske mål, herunder løft af IT-afdelingens modenhedsniveau og implementering af AI-ready infrastructure.