Senior Teamledare
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Senior Teamledare hos AB CLEANEO indebærer ledelse af et team inden for Teknikutvikling med fokus på procesoptimering og samarbejde. Kandidaten vil være ansvarlig for daglige møder og strukturering af arbejdsmetoder.
Højdepunkter
- Ledelse af teamets daglige check-ins og planeringsmøder
- Samarbejde med andre teamleads og enhedschef for at optimere interne processer
- Mulighed for at arbejde i en innovativ organisation med fokus på kollektivtrafik
Påkrævede kvalifikationer
- • God formåga at samarbejde i forskellige konstellationer
- • Erfaring med at arbejde med processer
- • Flydende svensk i tal og skrift
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til proceskartlægning
- • Teknisk forståelse for systemlandskaber og integrationer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk evne til at lede og motivere et team samt erfaring med procesoptimering. Desuden besidder kandidaten en teknisk forståelse og evnen til at kommunikere effektivt på svensk.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Uppdragsbeskrivning
För Kunds räkning söker vi nu en konsult för att täcka upp en vakans för en teamlead på enhet Teknikutveckling. Du kommer få ansvaret att leda teamets dagliga check-ins samt planeringsmöten och arbeta med att kartlägga och dokumentera de kritiska processerna i teamets linjearbete. Utöver detta kommer du få arbeta med de övriga teamleads samt systemstrateg och enhetschef för att sätta arbetssätt, struktur och roller på enheten. Du kommer dessutom bli en del i att planera deras gemensamma enhetsmöten där de arbetar med måluppföljning, arbetsmiljö och teambuilding. Uppdraget kräver ca 3 dagar per vecka på plats i Hässleholm.
Bakgrund
Skånetrafiken är en innovativ organisation som arbetar för att förbättra och förenkla människors vardag genom att erbjuda effektiva, hållbara och användarvänliga lösningar inom kollektivtrafiken. Vi arbetar engagerat för att skapa en mer tillgänglig, miljövänlig och bekväm kollektivtrafik för alla. Välkomnande, omtanke och respekt genomsyrar handlingarna på Skånetrafiken.
Varje dag reser över 300 000 personer med Skånetrafiken till arbete, utbildning, vårdbesök eller annat. Att resa med kollektivtrafiken ska vara både enkelt och attraktivt och vi arbetar intensivt med att utveckla kundens upplevelse. Förutom att hantera den allmänna kollektivtrafiken i Skåne är Skånetrafiken även huvudman för färdtjänst, sjukresor och annan anropsstyrd trafik.
På avdelning Digitalisering & IT brinner vi för att hitta lösningar för att möta resenärens behov, liksom för att hjälpa våra kollegor i olika delar av verksamheten att göra det. Ambitionen är hög: vi vill erbjuda världens bästa digitala tjänster för kollektivtrafiken.
Ansvarsområden:
- Leda check-ins och planeringsmöten för team på 2–4 personer
- Ta fram processer för teamets dagliga linjearbete
- Samverka med övriga teamleads, systemstrateg och enhetschef för att strukturera upp roller, ansvar och interna arbetssätt.
Kompetenskrav:
- God förmåga att samarbeta i olika konstellationer
- Erfarenhet av att arbeta med processer
- Flytande svenska i tal och skrift
Meriterande:
- Kunskap i processkartläggning
- Teknisk förståelse för systemlandskap och integrationer mellan system
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder
Afdelingsleder
Projektleder
Vækstpotentiale
Med erfaring som Senior Teamleder kan man bevæge sig ind i mere strategiske roller som afdelingsleder eller projektleder, hvor man får ansvar for større teams og komplekse projekter. Der er også muligheder for at specialisere sig inden for digitalisering og IT i kollektivtrafiksektoren, hvilket kan åbne døre til ledende stillinger i innovative projekter.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Senior Teamleder er central i udviklingen af effektive processer inden for kollektivtrafik, især med fokus på digitalisering og IT. Denne rolle bidrager til at forbedre brugeroplevelsen og effektiviteten af tjenester, hvilket er afgørende i en branche med høje krav til bæredygtighed og tilgængelighed.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
God formåga att samarbeta i olika konstellationer.
Erfaring af at arbejde med processer.
Flytande svenska i tal och skrift.
Ønskværdige færdigheder
Kunskap i processkartläggning.
Teknisk forståelse for systemlandskap og integrationer mellem system.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med teamledelse og samarbejde i tværfaglige projekter. Beskriv specifikke processer, du har arbejdet med, og hvordan du har bidraget til at forbedre teamets effektivitet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at lede et team?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på ledelsessituationer og resultater.
Hvilke metoder bruger du til at dokumentere og kartlægge processer?
tekniskTip: Beskriv værktøjer og teknikker, du har anvendt tidligere.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har løst i et teamarbejde?
situationTip: Fokusér på din rolle og hvad du lærte af situationen.
Hvordan sikrer du, at alle teammedlemmer er engagerede og informeret?
kulturTip: Del metoder til kommunikation og teambuilding.
Hvad synes du er vigtigt for at skabe et effektivt samarbejde mellem forskellige teams?
kulturTip: Diskutér vigtigheden af klar kommunikation og fælles mål.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke værktøjer anvender I til procesdokumentation?
- Hvordan måler I teamets succes og fremdrift?
- Hvilke forventninger har I til den nye teamleder?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan den passer ind i virksomhedens kultur.
- Erfaring med procesoptimering og dokumentation.
- Din forståelse af teknologiske løsninger inden for kollektivtrafik.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med teamledelse
- Uklare svar på spørgsmål om processer
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med teamledelse og din evne til at facilitere møder effektivt.
- Vis din erfaring med procesoptimering og dokumentation, da dette er centralt for stillingen.
- Inkluder eksempler på tidligere samarbejde med forskellige team og interessenter for at demonstrere din samarbejdsevne.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at udvikle effektive arbejdsmetoder og din evne til at lede teams mod fælles mål. Beskriv, hvordan du kan bidrage til at forbedre arbejdsmiljøet og teambuilding.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer inden for ledelse, procesudvikling og samarbejde. Sørg for at inkludere specifikke eksempler på resultater, der relaterer til jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Teamledare?
Stillingen indebærer ledelse af teamets daglige check-ins og planeringsmöten. Du vil også arbejde med at kartlægge kritiske processer og samarbejde med øvrige teamleads for at strukturere arbejdsmetoder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Der kræves god samarbejdsevne, erfaring med procesarbejde og flydende svensk i både tale og skrift. Kendskab til proceskartlægning og teknisk forståelse for systemintegrationer er meriterende.
Hvad tilbyder AB CLEANEO i denne stilling?
AB CLEANEO tilbyder en spændende mulighed for at arbejde i en innovativ organisation, der fokuserer på bæredygtige løsninger i kollektivtrafikken. Du får ansvar for vigtige processer og mulighed for at bidrage til teamets udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Skånetrafiken?
Arbejdsmiljøet hos Skånetrafiken er præget af omtanke, respekt og samarbejde. Virksomheden lægger stor vægt på teambuilding og arbejdspladsens trivsel.
Hvad er forventningerne til Senior Teamledaren?
Forventningerne inkluderer at lede teamets daglige aktiviteter effektivt og bidrage til en struktureret arbejdsproces. Du skal også arbejde tæt sammen med andre teamledere og ledelse for at sikre opfyldelse af mål.
Hvor ofte skal man være på arbejdspladsen i Hässleholm?
Stillingen kræver cirka 3 dage om ugen på arbejdspladsen i Hässleholm for at deltage i møder og sikre teamets fremdrift.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er muligheder for faglig udvikling gennem samarbejde med erfarne kolleger og deltagelse i projekter, der fokuserer på digitalisering og innovation inden for kollektivtrafik.
Hvordan vil jeg blive en del af teamet?
Du vil blive en del af et engageret team, der arbejder sammen om at forbedre kundeoplevelsen i kollektivtrafikken. Dit bidrag vil være vigtigt i planlægningen af teamets mål og arbejdsmetoder.