Proces- & Data Governance Manager
Oversigt og nøgleindsigter
Nyoprettet rolle som Proces- & Data Governance Manager hos Good Food Group i Vejle, hvor du vil drive og optimere BPO-organisationens processer og IT-systemer. Stillingen kræver stærke faciliterings- og kommunikationsevner samt erfaring med proces-governance og change management.
Højdepunkter
- Ansvar for at etablere og drive proces-governance
- Facilitere samarbejdet på tværs af BPO-organisationen
- Udvikle og træne BPO'er for at sikre kompetencer og succes
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med proces-governance og forbedringsarbejde
- • God forståelse for ERP/forretningsapplikationer og data governance
- • Stærk faciliteringsevne og evne til at bygge bro mellem Business Operations og IT
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med struktureret porteføljestyring
- • Gennemslagskraft som kommunikator på tværs af funktioner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en stærk facilitator og bridgebuilder med erfaring i proces-governance og en god forståelse for ERP-systemer. Personen skal kunne sikre stærk analyse og gode processer samt facilitere og skabe motivation i BPO-organisationen.
Jobbeskrivelse
Vil du bringe dine analytiske færdigheder og stærke kommunikative evner i spil i en nyoprettet rolle som Proces- & Data Governance Manager?
Stortrives du med at skabe struktur i systemer, tage den faciliterende rolle – og sikre at boldene kommer i mål?
Så læs med her…
Om jobbet
Som Proces- & Data Governance Manager med ansvar for vores BPO-organisation bliver du spydspidsen, der får BPO-organisationen til at fungere og lykkes i praksis. Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem Business Operations og IT og driver forbedringer, struktur, forandringer og digitalisering gennem vores IT-systemer og -processer.
Vores BPO´er har det faglige ejerskab for et defineret forretningsprocesområde og sikrer, at processen driftes stabilt, er standardiseret, måles, og forbedres løbende – i tæt samspil med end users, IT/ERP, MDM/data governance og Managed Services. Du får ansvaret for at stå i spidsen for denne organisation og sikre sammenhæng, prioritering og optimering, så vores IT-systemer og -processer støtter bedst muligt op om vores forretning.
Stillingen er nyoprettet og forankret i vores IT-afdeling.
Du får ansvar for følgende opgaver…
- At etablere og drive proces-governance.
- Tværgående review, prioritering og porteføljeoverblik.
- KPI-dashboard på processer og data.
- Konsolidere requests fra BPO´erne og håndtere og udarbejde beslutningslog.
- Opbygge, udvikle og drive en fælles BPO ved bl.a. at skabe gode strukturer for møder.
- At facilitere samarbejdet på tværs af BPO-organisationen og sikre fremdrift og skarp prioritering af forbedringsinitiativer.
- Samle og strukturere opgaver og projekter i én fælles pipeline.
- Udvikle og træne BPO´erne så de har forudsætninger og kompetencer til at lykkes i rollen.
Hvem er du?
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Til gengæld er det nødvendigt, at du er en stærk facilitator og “bridgebuilder” mellem Business Operations og IT.
Vi forestiller os derudover, at du kommer med nogle af nedenstående kompetencer:
- Erfaring med proces-governance, forbedringsarbejde og change management
- God forståelse for ERP/forretningsapplikationer og data governance.
- Vant til at arbejde med struktureret porteføljestyring og i besiddelse af en skarp prioriteringsevne.
- Troværdig kommunikator med gennemslagskraft på tværs af funktioner.
Det er vigtigt, at du trives i rollen som bindeled mellem forretning og IT og at du evner på den ene side at sikre den stærke analyse og at skabe de gode processer, - mens du på den anden side kan sikre facilitering, motivation og tydelig kommunikation omkring prioriteringer til BPO-organisationen.
Som person er du nysgerrig, open-minded og trives med at håndtere et bredt spekter af interessenter og stakeholders. Du finder det naturligt at tage ansvar og følger derfor også op på igangværende projekter. Dit resultatfokus er tydeligt i alt hvad du gør og du ved, hvad der skal til for at lykkes med at udvikle og optimere systemer og processer.
Vi tilbyder…
- En rolle med stor synlighed og reel indflydelse på, hvordan tingene gøres.
- En stærk læringskurve inden for BPO, governance, IT/ERP og data/MDM.
- Tværorganisatorisk samarbejde og en meget bred kontaktflade i organisationen.
- En hverdag, hvor struktur, relationer og resultater går hånd i hånd.
- Arbejdsplads på vores skønne hovedkontor, som er placeret tæt på motorvejen ved Vejle.
Interesseret?
Har vi fanget din interesse, og kan du se dig selv i ovenstående, så glæder vi os til at høre fra dig. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte IT Director, Ian Lee Bønneland på mobil: +45 2134 4458
Vi indkalder løbende til samtaler og lukker processen, når vi har fundet den rette kandidat – så send din ansøgning hurtigst muligt.
Om Good Food Group
Good Food Group er en international virksomhed, der blev grundlagt i Danmark i 1951. Gennem alle årene har vi stået for vækst og innovation – både i Danmark og internationalt. Fra grundlæggelsen og frem til januar 2019 var vi en familieejet virksomhed. I dag er vi ejet af den danske kapitalfond Maj Invest.
Vi fremstiller, importerer og sælger en bred vifte af konventionelle, økologiske og plantebaserede kvalitetsfødevarer – både under vores egne brands og som private label-løsninger.
Vores produkter sælges på 75 markeder over hele verden, og vi er en erfaren og betroet løsningspartner med fokus på at udvikle produkter baseret på vores kunders og forbrugeres behov – for derigennem at skabe størst mulig værdi.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Data Governance Manager
Head of Business Process Management
Chief Data Officer
Vækstpotentiale
Rollen har et betydeligt vækstpotentiale, da den kombinerer it- og forretningsprocesser, hvilket er afgørende for digital transformation. Med stærke lederegenskaber kan man avancere til ledelsesroller på strategisk niveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i en tid, hvor virksomheder i fødevareindustrien digitaliserer og optimerer deres processer for at forblive konkurrencedygtige. Data governance er blevet en nøglefunktion for at sikre effektiv drift og innovation.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at analysere komplekse systemer og processer for at skabe struktur og klarhed.
Evnen til at kommunikere effektivt på tværs af funktioner og sikre forståelse og samarbejde.
Erfaring med at etablere og vedligeholde governance-strukturer for processer.
Vigtige færdigheder
Evnen til at facilitere møder og projekter, sikre fremdrift og motivere teams.
Evnen til at drive og lede forandringsinitiativer inden for organisationen.
God forståelse for ERP-systemer og deres rolle i forretningsprocesser.
Erfaring med at sikre, at data håndteres korrekt og anvendes effektivt.
Evnen til at håndtere og prioritere en række projekter og initiativer.
Evnen til at kommunikere klart og med gennemslagskraft for at sikre alignment i organisationen.
Ønskværdige færdigheder
Fokus på at opnå mål og levere resultater, der driver organisationen fremad.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede tværfunktionelle projekter, hvor du har været ansvarlig for at skabe struktur og fremdrift. Beskriv, hvordan du har brugt dine kommunikationsevner til at sikre samarbejde mellem IT og forretningsenheder samt din erfaring med proces-governance og styring af ERP-systemer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har etableret eller forbedret proces-governance?
erfaringTip: Fokuser på konkrete resultater og forbedringer, du har opnået ved at implementere proces-governance.
Hvordan håndterer du konflikter eller uenigheder mellem Business Operations og IT?
situationTip: Vis dine evner som facilitator ved at beskrive, hvordan du bygger bro og sikrer samarbejde.
Hvilken erfaring har du med ERP-systemer og data governance?
tekniskTip: Giv eksempler på specifikke systemer, du har arbejdet med, og hvordan du har sikret data governance.
Hvordan strukturerer du din arbejdsdag for at sikre effektiv porteføljestyring?
erfaringTip: Beskriv dine metoder til prioritering og organisering for at holde styr på flere projekter samtidigt.
Hvordan motiverer du et team til at følge en ny proces eller systemændring?
kulturTip: Fokuser på kommunikation og engagementsteknikker, der fremmer accept og motivation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i rollen som Proces- & Data Governance Manager?
- Hvilke udfordringer forventer I, at jeg vil møde i denne rolle?
- Hvordan ser det typiske samarbejde ud mellem jeres BPO-organisation og IT-afdelingen?
Tale punkter
- Min erfaring med at skabe struktur og forbedre processer gennem governance.
- Min evne til at fungere som bindeled mellem forretning og IT.
- Mine kommunikative færdigheder og erfaring med at motivere og lede teams.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende klarhed omkring ansvar og forventninger i den nyoprettede rolle.
- Utilstrækkelig støtte fra ledelsen til at drive forandringsinitiativer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Tip 1: Fremhæv dine erfaringer med proces-governance og forbedringsarbejde, især hvis du har konkrete eksempler på implementerede forbedringer.
- Tip 2: Demonstrer din evne til at fungere som bindeled mellem Business Operations og IT ved at beskrive tidligere projekter, hvor du har faciliteret succesfulde tværgående samarbejder.
- Tip 3: Understreg dine kommunikative evner og evnen til at motivere og lede teams ved at nævne specifikke situationer, hvor din kommunikation har haft en positiv indflydelse.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at drive processer og digitalisering i organisationer. Beskriv hvordan du har ageret som brobygger mellem IT og forretningsenheder for at optimere systemer og processer. Fremstil dig som en proaktiv leder, der kan tage ansvar og skabe synlige resultater gennem struktureret porteføljestyring.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke projekter, hvor du har implementeret proces-governance og forbedret forretningsoperationer. Sørg for at fremhæve dine erfaringer med ERP-systemer og din evne til at kommunikere effektivt på tværs af forskellige funktioner.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Proces- & Data Governance Manager?
Stillingen indebærer at være ansvarlig for BPO-organisationen, hvor du vil arbejde i krydsfeltet mellem Business Operations og IT for at drive forbedringer og digitalisering gennem IT-systemer og -processer.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Stærke faciliteringsevner og erfaring med proces-governance, forbedringsarbejde og change management er essentielle. En god forståelse for ERP/forretningsapplikationer og data governance er også nødvendig.
Hvad tilbyder Good Food Group til en Proces- & Data Governance Manager?
Good Food Group tilbyder en rolle med stor synlighed og indflydelse, hvor du kan være med til at optimere og udvikle systemer og processer, samt mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige interessenter.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Good Food Group?
Arbejdsmiljøet er dynamisk og tværfagligt, med fokus på samarbejde mellem forretning og IT. Det er vigtigt at kunne håndtere mange interessenter og motiveres af at skabe gode processer og strukturer.
Hvad er forventningerne til en Proces- & Data Governance Manager?
Forventningerne inkluderer at sikre effektivitet og sammenhæng i IT-systemer og -processer, at facilitere samarbejde og fremdrift i BPO-organisationen, samt at kunne kommunikere prioriteringer klart og tydeligt.
Hvordan kan jeg forberede mig til en stilling som Proces- & Data Governance Manager?
Forberedelse kan inkludere at styrke dine kompetencer inden for procesoptimering, data governance, og IT-systemer, samt at øve dig i effektiv kommunikation og porteføljestyring.
Er der krav til uddannelsesmæssig baggrund for denne stilling?
Der er ingen specifikke krav til uddannelsesmæssig baggrund, men erfaring og kompetencer inden for proces-governance og IT er nødvendigt for at lykkes i rollen.