Butikschef, 365discount København S

Oversigt og nøgleindsigter
Som butikschef hos 365discount i København S får du ansvar for driften af butikken og mulighed for at udvikle dit lederskab i et støttende og lærerigt miljø. Du vil være med til at løfte discount til nye højder med fokus på kvalitet, service og ansvarlighed.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem coaching og uddannelse
- Stærkt fællesskab og samarbejde på tværs af butikker
- Klart fokus på resultater og markedsandele inden for discount
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med discountdrift eller stærk drivkraft for at lære det
- • Ledelse som en central styrke
- • Evne til at skabe engagerede teams
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen
- • Kendskab til Coop's værdier og kultur
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret leder med erfaring i detailhandel, der trives i et dynamisk miljø og brænder for at udvikle både sig selv og sit team. Du er resultatorienteret og værdsætter samarbejde og fællesskab.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du være med til at løfte discount til helt nye højder?
Som butikschef i 365discount får du – selvfølgelig – nøglerne til din butik. Måske har du brug for lidt mere i din hverdag, end et stort ansvar og tilliden til, at du er præcis dén, vi har brug for?
Hos os får du
- Den vildeste udvikling af dit lederskab
- Du får uddannelse, sparring og bliver coachet
- Et stærkt sammenhold med dine kolleger
- Vi er der for hinanden og dyrker fællesskabet i distrikterne – det betyder helt konkret, at vi sætter en ære i at hjælpe hinanden på tværs af butikkerne, når der er brug for det
- Plads til at være dig – uanset hvem du er
- Det er en del af vores 365-DNA, at vi alle er forskellige og at vi respekterer hinanden
Og du vil opleve, at vi
- Fokuserer på læring
- Vi er på den vildeste rejse i øjeblikket! Sker der så fejl ind i mellem? Ja, naturligvis – og vores fokus er på dét, vi lærer undervejs
- Lytter
- Vi lytter til– og efterspørger hinandens inputs. Sådan sætter vi vores forskellige kompetencer og erfaringer i spil, bl.a. på vores ugentlige digitale tavlemøder og kvartalsvise fysiske samlinger for butikschefer
- Opnår resultater
- Vi har en klar ambition om at nappe markedsandele på discountfronten og vi er godt i gang – det vil du også se på omsætningsindekset i din butik
Mens vi giver dig mulighed for at
- Arbejde med- og gennem mennesker
- Engagerede teams i de enkelte butikker er vores hverdagshelte – så din dygtige ledelse af dit team får en kæmpe betydning
- Påvirke vores 365discount kultur
- Vi er en ret ung kæde og vi er alle sammen med til at forme vores kultur
- Løfte discount til helt nye højder
- Vi er billige, ja. Når vi sammen løfter discount til nye højder, er det fordi, vi giver kunderne hele pakken: Billige priser, service med et smil, bedre sortiment, høj tilgængelighed og fokus på ansvarlighed
Samtidig håber vi, at du
- Har styr på discountdrift – eller har drivkraften til at få det
- Har ledelse som en central styrke
- Vælger at gå glad på arbejde
Derudover bliver du naturligvis tilføjet vores vækstaftale for butikschefer og souschefer.
Vi vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad vi tilbyder dig.
Giv Salgschef Alexandra et kald på 28596078 eller send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 25.02.2026.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation, og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Souschef
Regionschef
Kædechef
Vækstpotentiale
Som butikschef i 365discount har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og få erfaring med drift af butikker, hvilket kan åbne døre til højere lederstillinger inden for detailhandel. Virksomhedens fokus på læring og fællesskab understøtter personlig og professionel vækst.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som butikschef i discountsektoren er central for at sikre effektiv drift og høj kundetilfredshed. Med stigende konkurrence på discountmarkedet er dygtige ledere essentielle for at opnå vækst og markedsandele.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team for at opnå resultater og skabe et engageret arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Forståelse for drift og styring af en butik med fokus på effektivitet og omkostningskontrol.
Evnen til at lytte og give feedback, samt formidle information klart til teamet og ledelsen.
Ønskværdige færdigheder
Færdighed i at arbejde sammen med andre butikker og teams for at opnå fælles mål.
Evnen til at identificere problemer og finde løsninger hurtigt og effektivt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse, hvor du har opnået mål gennem teamarbejde, samt eksempler på din evne til at tilpasse dig og lære hurtigt i en dynamisk arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fokusér på samarbejde og engagement i teamet, og nævn konkrete eksempler.
Hvilke erfaringer har du med discountdrift?
erfaringTip: Del specifikke resultater og udfordringer, du har håndteret i tidligere stillinger.
Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en konflikt, du har løst, og hvad du lærte af det.
Hvad betyder fællesskab for dig i en arbejdsplads?
kulturTip: Diskutér vigtigheden af at støtte hinanden og skabe et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan vil du arbejde på at øge omsætningen i din butik?
tekniskTip: Beskriv strategier for salg, kundeengagement og optimering af butiksdrift.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for butikschefen her?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
- Hvordan vurderer I succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din passion for detailhandlen og discountsegmentet.
- Vigtigheden af teamwork og fællesskab i din ledelsesstil.
- Din tilgang til at forbedre kundeoplevelsen og øge salg.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
- Negativ tale om tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og teamarbejde, da dette er centralt for stillingen.
- Vis din forståelse og passion for discountdrift og kundeservice.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har opnået resultater i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I ansøgningen bør du fremhæve din ledererfaring og din evne til at skabe resultater gennem engagerede teams, samt din passion for at løfte discount til nye højder.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer inden for detailhandel og ledelse, og fremhæv specifikke resultater, der viser din evne til at drive salg og forbedre kundeservice.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos 365discount?
Som butikschef i 365discount får du ansvaret for driften af din butik, herunder ledelse af medarbejdere, opnåelse af salgsmål og sikring af kundetilfredshed. Du vil også være involveret i udviklingen af butikkens kultur og arbejde for at løfte discountoplevelsen til nye højder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med erfaring inden for detailhandel og ledelse, samt en stærk forståelse for discountdrift. Det er vigtigt, at du har en positiv indstilling og er klar til at arbejde med og gennem mennesker.
Hvad tilbyder 365discount sine medarbejdere?
Vi tilbyder en unik mulighed for personlig og faglig udvikling gennem coaching og uddannelse. Derudover er der et stærkt fællesskab blandt kollegerne og en vækstaftale for butikschefer og souschefer.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos 365discount?
Arbejdsmiljøet hos 365discount er præget af samarbejde, respekt og fokus på læring. Vi værdsætter forskellige kompetencer og erfaringer, og der er plads til at være sig selv i en inkluderende kultur.
Hvad er forventningerne til butikschefen?
Som butikschef forventes det, at du leder dit team med engagement og motivation, opnår salgsresultater og bidrager til en positiv butiksatmosfære. Du skal også være åben for feedback og aktivt deltage i udviklingen af butikkens kultur.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende dit CV via 'Ansøg nu' knappen inden d. 25.02.2026, eller du kan kontakte salgschef Alexandra på 28596078 for mere information.
Hvilke muligheder er der for karriereudvikling?
365discount tilbyder solide muligheder for karriereudvikling, herunder ledelsesuddannelser og sparring. Du vil have mulighed for at avancere inden for virksomheden og bidrage til dens vækst.
Hvad gør 365discount anderledes end andre detailhandlere?
365discount fokuserer på at kombinere lave priser med høj kvalitet og god kundeservice. Vores DNA er centreret omkring kvalitet, ansvarlighed og fællesskab, hvilket gør os unikke i discountsektoren.