Konsulent til projekt med kerneopgaver og lokalaftaler
Oversigt og nøgleindsigter
3F søger en projektkonsulent til et 3-årigt projekt, hvor fokus er på organisering af kerneopgaver og lokalaftaler i Byggegruppen. Stillingen kræver selvstændighed og evnen til at arbejde systematisk.
Højdepunkter
- Mulighed for faglig og personlig udvikling
- God løn og arbejdsgiverbetalt pension
- Centralt beliggende arbejdsplads i København
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med organisering
- • Kendskab til MS Office pakken
- • Gode samarbejdsevner
Ønskværdige kvalifikationer
- • Flair for IT
- • Erfaring med rådgivning og vejledning
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat arbejder selvstændigt og målrettet, har en baggrund inden for organisering og evner at bevare overblikket i pressede situationer. Desuden er kandidaten i stand til at løfte strategien for lokalaftaler og kerneopgaver.
Jobbeskrivelse
Har du erfaring med organisering? Arbejder du selvstændigt, systematisk og målrettet? Og vil du være med til at styre kerneopgaverne i 3F Byggegruppen? Så er du måske vores nye projektkonsulent til et 3-årigt projekt.
Arbejdsopgaverne:
Opgaverne vil primært være at opbygge struktur på kerneopgaverne og indsats med lokalaftaler på Byggegruppens områder. Derudover at:
- arbejde sammen med fagligt ansatte i afdelingerne og de Tillidsvalgte
- servicere afdelinger ift. at hjælpe deres egne handlingsplaner i mål, herunder rådgivning og vejledning, facilitere optræning af fagligt ansatte og Tillidsvalgte
- hjælpe afdelinger med relevant analysemateriale, som kan danne baggrund for indsatsområder
- opsamle, dele erfaringer og metoder på tværs af afdelinger og brancher
Du vil ligeledes skulle samarbejde og koordinere med Byggegruppens organiseringskonsulent.
Om dig:
Vi forestiller os, at kan arbejde selvstændigt, er ansvarlig, kan arbejde grundigt, systematisk og målrettet:
- er rolig og bevarer overblikket – også i pressede situationer
- har en baggrund med kendskab til organisering
- har flair for IT og kendskab til MS Office pakken
- har gode samarbejdsevner og ser muligheder frem for begrænsninger
- kan løfte strategien på gruppens indsats på lokalaftaler og kerneopgaver
Hos os får du:
3F tilbyder faglige udfordringer i et velfungerende samarbejde med kompetente kollegaer, hvor faglig og personlig udvikling, arbejdsglæde og trivsel prioriteres højt. Hos 3F bliver du ansat under overenskomst med bl.a. god løn og arbejdsgiverbetalt pension. Arbejdspladsen er centralt beliggende i København – tæt ved Vesterport station.
Har du spørgsmål til jobbet, så kan du kontakte Rasmus Klein-Gunnarson på telefon 60 25 34 79.
Ansøgning:
Vi går ind for mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen.
Send din ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stilling” senest fredag den 20. marts kl. 12.00. Det forventes at der afholdes ansættelsessamtaler fredag den 27. marts 2026.
Tiltrædelse er med start 2. maj 2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Konsulent
Projektleder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale i denne rolle, da den giver mulighed for at opbygge erfaring inden for projektledelse og organisering. Med fokus på strategisk udvikling og samarbejde med tillidsvalgte kan konsulenten udvikle ledelsesevner, der kan føre til højere stillinger i 3F eller andre organisationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i fagforeningssektoren, hvor organisering og samarbejde med tillidsvalgte er afgørende for at styrke medlemmernes rettigheder og forbedre arbejdsforhold. Denne rolle bidrager til at optimere arbejdsgange og implementere effektive lokalaftaler, hvilket er essentielt for 3F's mission.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at opbygge struktur på kerneopgaver og lokalaftaler.
Evnen til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver.
Vigtige færdigheder
At kunne arbejde grundigt og målrettet for at nå projektmål.
Flair for IT og kendskab til MS Office pakken.
Gode evner til at samarbejde med forskellige interessenter og se muligheder.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at rådgive og vejlede tillidsvalgte og fagligt ansatte.
At kunne facilitere optræning og erfaringsudveksling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med projektledelse og organisering af opgaver. Beskriv specifikke situationer, hvor du har arbejdet selvstændigt og koordineret med andre for at nå fælles mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du give et eksempel på en tidligere erfaring med organisering?
erfaringTip: Fokusér på specifikke resultater og hvordan du håndterede udfordringer.
Hvordan vil du sikre, at kerneopgaverne bliver struktureret effektivt?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til projektstyring og opbygning af struktur.
Hvordan håndterer du pres og bevare overblikket i stressfulde situationer?
situationTip: Del en konkret situation hvor du har bevaret roen under pres.
Hvad motiverer dig til at arbejde i 3F og med lokalaftaler?
kulturTip: Vis din interesse for fagforeningens arbejde og værdier.
Hvordan vil du facilitere træning af fagligt ansatte og tillidsvalgte?
tekniskTip: Giv eksempler på metoder du ville anvende til træning og udvikling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for denne stilling?
- Hvilke samarbejdsmuligheder er der med de forskellige afdelinger?
- Hvad er de største udfordringer, som 3F står overfor i øjeblikket?
Tale punkter
- Din erfaring med at arbejde selvstændigt og målrettet.
- Din evne til at samarbejde med forskellige interessenter.
- Din passion for faglig udvikling og trivsel på arbejdspladsen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med organisering eller projektstyring.
- Uklarhed om egne kompetencer eller mål.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med organisering og strukturering af arbejdsopgaver.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet selvstændigt og målrettet i tidligere stillinger.
- Vis din evne til at samarbejde med forskellige interessenter og hvordan du har faciliteret træning eller vejledning.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med organisering og evnen til at arbejde selvstændigt. Beskriv, hvordan du kan bidrage til at styrke kerneopgaverne og lokalaftalerne i 3F Byggegruppen.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer fra tidligere jobs, der viser din evne til organiseringsarbejde. Sørg for at nævne specifikke projekter, hvor du har arbejdet med udvikling af handlingsplaner eller samarbejdet med tillidsvalgte.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som konsulent til projekt med kerneopgaver og lokalaftaler?
Stillingen indebærer at opbygge struktur på kerneopgaverne og arbejde med lokalaftaler inden for Byggegruppens områder. Du vil også skulle facilitere træning af fagligt ansatte og hjælpe med at implementere handlingsplaner.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring inden for organisering, gode IT-færdigheder, samt kendskab til MS Office-pakken. Derudover er det vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og har gode samarbejdsevner.
Hvad tilbyder 3F som arbejdsgiver?
3F tilbyder faglige udfordringer i et velfungerende arbejdsmiljø med fokus på personlig udvikling og trivsel. Du får en god løn, arbejdsgiverbetalt pension og mulighed for at arbejde sammen med kompetente kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i 3F?
Arbejdsmiljøet i 3F er præget af samarbejde, respekt og støtte mellem kolleger. Vi prioriterer arbejdsglæde og trivsel, hvilket skaber en positiv atmosfære på arbejdspladsen.
Hvad er forventningerne til den nye konsulent?
Vi forventer, at du kan arbejde målrettet og systematisk, samt at du er i stand til at bevare overblikket i pressede situationer. Det er også vigtigt, at du kan bidrage til at løfte strategien for lokalaftaler og kerneopgaver.
Hvordan kan jeg kontakte virksomheden for spørgsmål?
Du kan kontakte Rasmus Klein-Gunnarson på telefon 60 25 34 79, hvis du har spørgsmål til stillingen. Vi er her for at hjælpe dig med eventuelle henvendelser.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er fredag den 20. marts kl. 12.00. Det er vigtigt at indsende din ansøgning og CV inden denne dato for at blive overvejet.
Hvornår forventes tiltrædelse af stillingen?
Tiltrædelse af stillingen forventes at være den 2. maj 2026. Det er vigtigt at være opmærksom på denne dato i din ansøgningsproces.