Erfarne digitale projektledere søges til National enhed for Særlig Kriminalitet
Oversigt og nøgleindsigter
National enhed for Særlig Kriminalitet søger erfarne digitale projektledere til at lede it- og digitaliseringsprojekter med stor samfundsrelevans. Stillingen indebærer tæt samarbejde med kollegaer og interessenter for at sikre effektive løsninger.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med høj samfundsrelevans
- Fleksible arbejdstider og sundhedsorienteret arbejdsmiljø
- Mulighed for at arbejde med komplekse digitale projekter
Påkrævede kvalifikationer
- • Solid erfaring med projektledelse
- • Forståelse for digitale løsninger
- • Erfaring med it- og digitaliseringsprojekter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Relevant videregående uddannelse
- • Erfaring fra offentlig organisation
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk analytisk evne, er initiativrig og trives med at skabe relationer. De skal kunne omsætte forretningsbehov til konkrete løsninger og arbejde effektivt på tværs af organisationen.
Jobbeskrivelse
Har du erfaring med ledelse af it-projekter? Og har du lyst til at arbejde med højt prioriterede projekter med stor samfundsrelevans? Så er det dig, vi søger som digital projektleder til National enhed for Særlig Kriminalitet.
Din nye hverdag
I National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK) bliver du en del af en specialenhed, hvor højt specialiserede fagfolk arbejder tæt sammen med et fælles formål: At beskytte Danmark mod den mest komplekse og samfundsskadelige kriminalitet.
Du bliver en del af centret Kommunikation og Udvikling, hvor vi blandt andet har ansvar for en bred portefølje af NSK’s tværgående udviklingsprojekter, ligesom vi har ansvaret for den interne og eksterne kommunikation i NSK.
Kommunikation og Udvikling er en del af staben i NSK, og vi er i dag 15 medarbejdere.
Vi søger lige nu erfarne projektledere, som blandt andet skal være med til at sikre NSK’s digitale udvikling, der har høj strategisk prioritet.
Dine arbejdsopgaver vil primært være at:
- Bidrage til at styrke it- og digitaliserings området i NSK
- Udvikle, planlægge, koordinere it- og digitaliseringsprojekter
- Facilitere workshops og møder for at sikre involvering og input fra relevante interessenter
- Sikre fremskridt, identificere risici samt implementering af løsningsorienterede strategier
- Rapportere til ledelsen om projektstatus, resultater og anbefalinger.
Du vil indgå i et tæt opgavefællesskab med dine nærmeste kollegaer, samtidig kommer du til at arbejde på tværs af organisationens afdelinger og ledelseslag og bygge bro mellem forretningsbehov og tekniske løsninger.
Vores nye kollegaer
Vi leder efter dig, som har solid erfaring med at lede projekter, og har en høj forståelse for det digitale område. Du ser løsninger, hvor andre ser udfordringer, og du formår at omsætte forretningens behov til konkrete løsninger.
Du har en relevant videregående uddannelse, og det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring fra en lignende stilling i en offentlig organisation.
Vi lægger desuden vægt på, at du har nedenstående faglige kvalifikationer:
- Solid erfaring med planlægning og gennemførelse af projektforløb
- Interesse for det digitale og god teknologiforståelse
- Erfaring med digitaliserings- og it-projekter.
Som medarbejder er du desuden god til at skabe relationer, analytisk stærk og struktureret. Du trives med selvstændigt at drive processer, og du er initiativrig.
Du er fagligt stærk, og du trives i rollen som sparringspartner for ledere og kollegaer samt med at samarbejde på tværs af organisationen og på tværs af fagligheder.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes på overenskomst for akademikere i staten. Der er til stillingen knyttet en fuldt arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Dit arbejdssted bliver National enhed for Særlig Kriminalitet med adresse på Ejby Industrivej 125-135, 2600 Glostrup.
Arbejdstiden er 37 timer om ugen inkl. betalt frokostpause. Vores normale arbejdstid er mandag-onsdag kl. 8-16, torsdag kl. 8-15 og fredag kl. 8-14, men vi tilbyder flekstid og mulighed for i høj grad selv at tilrettelægge din arbejdstid.
Politiet ønsker at understøtte og fremme medarbejdernes fysiske sundhed. Derfor har vi røg- og nikotinfri arbejdstid. Vi har en fælles kantine, der tilbyder morgenmad og frokostbuffet med salatbar og et bredt udvalg af sunde retter. Vi har en idrætsforening, vores eget fitnesscenter og en aktiv personaleforening.
Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan blive sikkerhedsgodkendt og kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele dit ansættelsesforhold.
Den forventede ansættelsesdato er 1. august 2026 eller så snart du er blevet sikkerhedsgodkendt.
Vi forventer at holde samtaler torsdag den 26. marts 2026.
Kontakt og ansøgning
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kommunikations- og udviklingschef Pia Brügger på 2310-7502. Hvis du har spørgsmål til vores ansættelsesforhold, kan du kontakte rekrutteringskonsulent Cecilie Aagaard på tlf. 8144-3547.
Du kan følge NSK på LinkedIn og finde information om politiet som arbejdsplads her.
Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Vi beder dig uploade ansøgning, CV og eksamensbevis for din relevante grunduddannelse.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior digital projektleder
Projektchef
Programleder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for digitalisering i den offentlige sektor, især i takt med den stigende brug af teknologi til at bekæmpe kriminalitet. Erfarne projektledere kan avancere til ledende positioner, hvor de får ansvar for større programmer og strategisk udvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen i National enhed for Særlig Kriminalitet er central for den offentlige sektors digitaliseringsstrategi. Det afspejler den voksende betydning af teknologi i bekæmpelsen af kriminalitet og understøtter tværgående samarbejde mellem forskellige statslige enheder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid erfaring med planlægning og gennemførelse af projektforløb.
Høj forståelse for det digitale område og evnen til at omsætte forretningens behov til konkrete løsninger.
Vigtige færdigheder
Facilitere workshops og møder for at sikre involvering og input fra relevante interessenter.
Sikre fremskridt, identificere risici samt implementering af løsningsorienterede strategier.
Ønskværdige færdigheder
God til at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen.
Analytisk stærk og struktureret i arbejdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med ledelse af digitale projekter, og beskriv specifikke situationer, hvor du har formået at implementere løsninger i komplekse miljøer. Inkluder eksempler på, hvordan du har faciliteret workshops og arbejdet på tværs af afdelinger for at opnå resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive en konkret situation, hvor du har ledet et digitaliseringsprojekt?
erfaringTip: Fokuser på din rolle, udfordringerne du stod overfor, og hvordan du løste dem.
Hvordan sikrer du, at interessenter bliver involveret i projektprocessen?
tekniskTip: Giv eksempler på metoder, du har brugt til at facilitere workshops og møder.
Hvilke strategier bruger du til at identificere og håndtere risici i projekter?
tekniskTip: Diskuter specifikke værktøjer eller metoder, du har anvendt.
Hvordan tilpasser du din kommunikationsstil til forskellige interessenter?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har tilpasset din kommunikation baseret på målgruppens behov.
Hvad motiverer dig til at arbejde i en offentlig organisation som NSK?
kulturTip: Tænk over dine værdier og hvordan de passer med NSK's mission.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i de projekter, jeg vil lede?
- Hvilke udfordringer står NSK overfor i den digitale omstilling?
- Hvordan arbejder teamet i Kommunikation og Udvikling sammen med andre afdelinger?
Tale punkter
- Din erfaring med specifikke it- og digitaliseringsprojekter.
- Eksempler på hvordan du har faciliteret samarbejde på tværs af organisationer.
- Din evne til at håndtere komplekse problemstillinger og finde løsninger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med projektledelse eller digitale projekter.
- Uklare svar om håndtering af interessenter og kommunikation.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med it- og digitaliseringsprojekter, især hvis du har arbejdet i offentlig sektor.
- Vis din evne til at facilitere workshops og inddrage interessenter i projektforløb.
- Understreg din analytiske sans og strukturerede tilgang til projektledelse.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med samfundsrelevant kriminalitetsbekæmpelse og din evne til at omsætte komplekse forretningsbehov til tekniske løsninger.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke projekter, hvor du har ledet digitaliseringsinitiativer, og fremhæv relevante resultater og metoder, du har anvendt.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som digital projektleder hos NSK?
Som digital projektleder hos National enhed for Særlig Kriminalitet vil du lede it- og digitaliseringsprojekter, facilitere workshops og sikre fremdrift i projekterne. Du vil også have ansvar for at rapportere projektstatus og anbefalinger til ledelsen.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger kandidater med solid erfaring i projektledelse, god teknologiforståelse og interesse for digitalisering. En relevant videregående uddannelse er en fordel, men erfaring fra en offentlig organisation er også værdsat.
Hvad tilbyder National enhed for Særlig Kriminalitet?
Virksomheden tilbyder en overenskomstmæssig løn for akademikere, en fuldt finansieret pensionsordning samt et fleksibelt arbejdsmiljø. Du vil også blive en del af et dedikeret team af specialister med fokus på samfundsrelevant kriminalitetsbekæmpelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i NSK?
Arbejdsmiljøet i NSK er præget af samarbejde og tværfaglighed, hvor medarbejdere arbejder tæt sammen for at opnå fælles mål. Der er fokus på en struktureret tilgang til opgaverne, og medarbejderne opfordres til at tage initiativ og drive processer selv.
Hvad er forventningerne til den nye projektleder?
Vi forventer, at du kan omsætte forretningens behov til konkrete løsninger og have en proaktiv tilgang til projektledelse. Du skal kunne skabe relationer og være analytisk stærk, samtidig med at du trives i en rolle som sparringspartner for både ledere og kolleger.
Er der mulighed for fleksibilitet i arbejdstiderne?
Ja, der tilbydes flekstid i forbindelse med arbejdstiderne, som generelt er mandag til fredag. Dette giver medarbejderne mulighed for at tilpasse deres arbejdstid efter behov.
Hvilke typer projekter vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med højt prioriterede it- og digitaliseringsprojekter, der har stor samfundsrelevans, og som er afgørende for NSK’s strategiske mål. Projekterne spænder over en bred vifte af digitale initiativer.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen inkluderer typisk en indledende screening af ansøgninger, efterfulgt af interviews med relevante kandidater. Du vil få mulighed for at diskutere dine kvalifikationer og hvordan du kan bidrage til NSK's projekter.