Head of Data Intelligence - til team i udvikling

Sopra Steria
København, 1159
Sopra Steria logo

Oversigt og nøgleindsigter

Sopra Steria søger en Head of Data Intelligence til at lede deres Data og Automation afdeling i København. Rollen indebærer teknisk ansvar og kommerciel vækstdrivkraft i et team, der udvikler samfundskritiske dataløsninger.

Højdepunkter

  • Ansvar for teknisk leverance og kommerciel vækst i Data og Automation afdelingen.
  • Mulighed for at forme strategi og kultur i et voksende team.
  • Arbejde med moderne teknologier og tæt kundekontakt.

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaring med implementering af data-platforme såsom MS Fabric.
  • Kendskab til data-cloud løsninger som Azure, AWS eller Google Cloud.
  • Flydende dansk i både skrift og tale.

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med agil udvikling og Scrum.
  • Baggrund fra projekter i den finansielle eller offentlige sektor.

Den ideale kandidat

Den ideale kandidat har stærke kunderelationsevner, erfaring med ledelse af teknologiprojekter, og er nysgerrig og optimistisk. Personen har teknisk ekspertise og en kommerciel drivkraft til at drive afdelingens vækst.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
timer/uge
Hybrid
København
1159

Jobbeskrivelse

Stillingsbeskrivelse

Vil du være med til at skabe fremtidens samfundskritiske data-løsninger på en arbejdsplads, hvor trivsel og personlig udvikling går hånd i hånd med resultater? Hvis ja, så er du måske vores nye Head of Data Intelligence til afdeling i vækst. Her får du chancen for at kombinere dine tekniske kompetencer og din kommercielle drivkraft.

Hvem er Sopra Steria?

Sopra Steria er en IT-konsulentforretning med fokus på softwareudvikling, projektledelse og data/analyse. Vi hjælper i dag særligt finansielle institutioner og den offentlige sektor med at opnå deres ambitioner. VI kombinerer moderne teknologi og en solid forretningsforståelse for at sikre, at vi finder løsninger, som både er attraktive, værdiskabende og er teknisk mulige at gennemføre. Vi vil være med fra start til slut.

Siden 2015 har vi været i top-10 som ”Danmarks bedste it-virksomhed” i ”Great Place To Works” årlige undersøgelse, og vi er i høj grad drevet af at skabe et godt, socialt og uformelt arbejdsmiljø med fokus på resultater og det gode arbejdsliv i balance. Det er fundamentalt for os, at vores medarbejdere har det godt, og syntes at det er sjovt at gå på arbejde, det er sådan vi skaber de bedste resultater, sammen!

Hvad skal du lave?

I samspil med ledelsen får du ansvaret for at tegne den tekniske profil af vores Data og Automation afdeling, hvilket indebærer dataudvikling fra A-Z. Det forventes, at du kan varetage hele den tekniske leverance af de dataløsninger, som vi tilbyder vores kunder. Derudover er du også den kommercielle drivkraft og kan bistå vores Salgsdirektør med at vækste afdelingen. Du vil derfor være ansvarlig for at forme strategien, drive væksten og samtidig lede udviklingen af ​​vores dataprojekter.

I rollen vil du have masser af kundekontakt og samarbejde med dygtige kollegaer. I teamet vil I sammen tegne data/informationsarkitekturen, kortlægge kundens behov og i sidste ende levere værdi til kunden i form af dataløsninger. Dit bidrag til teamet kommer i form af teknologivalg og løsningsarkitektur, som du også selv vil være en del af at implementere.

Teamet er stadig i opstartsfasen, og ud over dit tekniske bidrag vil du også være med til at sætte retningen for datateamet og den kultur, der skal være i teamet. Du vil styrke vores position på markedet ved at udvikle kunderelationer, lede tilbud og sikre leveringskvalitet.

Hvem er du?

Du kan opbygge stærke kunderelationer, identificere muligheder og lede hele salgscyklussen fra leadgenerering til tilbudsskrivning og levering.

Du har fokus på eksekvering, og du ønsker at finde den optimale løsning. Du synes det er spændende at stå overfor kunder (potentielt nye kunder) og fremlægge den tekniske datadagsorden.

Nogle gange bygger du fra bunden, andre gange optimerer du eksisterende løsninger. Du er begejstret for ny teknologi, men er også realistisk nok til først at tage det i brug, når du ved, at det virker.

Som person er du optimistisk og nysgerrig med et stærk gå-på-mod og en lyst til at drive udvikling gennem teknologi og processer.

Teknisk forventer vi, at du har erfaring med...

  • Implementering af data-platforme såsom MS Fabric.
  • Data-cloud løsninger primært Azure, alternativt AWS eller Google Cloud,
  • Teknologier som Snowflake, Databricks, Hadoop, Spark eller Kafka, og
  • SQL, Python og måske R.

Det er ligeledes en fordel, hvis du har en baggrund fra...

  • Projekter med agil udvikling, Scrum eller tilsvarende i højsædet,
  • Seniorroller i konsulenthuse med fokus på salg, IT-udvikling, og
  • Projekter i den finansielle eller offentlige sektor.
  • Naturligt inddrager anvendelse af AI i både løsning og forretning.

Afslutningsvist er det et krav at du taler og skriver flydende dansk, da du vil indgå som en integreret del af vores kunders teams.

Bliv en del af os

Her får du altså muligheden for at blive en del af en organisation i rivende udvikling, som er kendt for at skabe stærke relationer både internt og med vores kunder. Og sidst men ikke mindst bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vidensdeling og sparring er i højsædet.

Vi tilbyder:

  • Imødekommende, fagligt stærke og passionerede kollegaer, som glæder sig til at arbejde sammen med dig.
  • Et solidt og modent Data fokusområde i Skandinavien med omkring 250 konsulenter – ideelt til sparring og opbygning af Data området i Danmark.
  • En uformel og sjov hverdag på en spændende arbejdsplads med sociale og hjælpsomme kollegaer.
  • Gode muligheder for både personlig og faglig udvikling såsom seminarer, konferencer, coaching, faglig sparring, certificeringer mv.
  • Regelmæssige sociale arrangementer som fredagsbar, onsdagstræning, sommerfest, netcafé- og brætspilsaftner etc.
  • Fleksibel/hybrid arbejdsplads med mulighed for at arbejde fra vores kontor i København eller hos kunden i kombination med hjemmearbejdsdage.

Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere og blive en del af Sopra Steria? Så Send os dit CV og eventuelt en motiveret ansøgning allerede i dag, så vi kan starte dialogen om, hvordan vi sammen skaber værdi.

Vi ser frem til at læse dit CV!

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Director of Data and Analytics

2

Chief Data Officer

3

VP of Technology

Vækstpotentiale

Rollen har et betydeligt vækstpotentiale, da den kombinerer teknisk ekspertise med kommerciel udvikling. Der er mulighed for at avancere til ledelsesniveauer med større strategisk ansvar i virksomheden.

Overførbare færdigheder

Ledelse af datateamsKunderelationer og salgsledelseLøsningsarkitektur og teknologivalg

Branchekontekst

Denne stilling er central i den teknologiske udvikling inden for IT-konsulentbranchen, især med fokus på data og automatisering. Rollen er vital for at skabe og implementere effektive dataløsninger, der understøtter både finansielle og offentlige sektorer.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Teknisk kompetence i dataudvikling

Evne til at varetage hele den tekniske leverance af dataløsninger fra A-Z.

Kommerciel drivkraft

Evne til at bistå med afdelingens vækst og formning af strategi.

Vigtige færdigheder

Kunderelationsopbygning

Evne til at opbygge stærke kunderelationer og lede salgscyklussen.

Teknologivalg og løsningsarkitektur

Bidrage med valg af teknologi og udvikling af løsningsarkitektur.

Projektledelse

Ledelse af dataprojekter og sikring af leveringskvalitet.

Ønskværdige færdigheder

Ny teknologi og innovation

Interesse i ny teknologi og evne til at vurdere dens anvendelse.

Kommunikations- og præsentationsevner

Evne til at kommunikere og præsentere tekniske løsninger til kunder.

Kultur- og teamudvikling

Bidrage til at sætte retning og kultur i et datateam i opstartsfasen.

Mest kritiske færdigheder

Teknisk kompetence i dataudviklingKommerciel drivkraftKunderelationsopbygning

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv erfaring med ledelse af komplekse dataprojekter og evnen til at kombinere teknisk ekspertise med kommerciel indsigt. Beskriv konkrete eksempler på opbygning af stærke kunderelationer og succesfuld projektlevering.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Kan du give et eksempel på, hvordan du har ledet et dataprojekt fra start til slut?

erfaring

Tip: Beskriv et specifikt projekt, din rolle i det, de udfordringer du mødte, og hvordan du løste dem for at opnå succes.

Hvordan ville du prioritere teknologivalg i et nyt projekt?

teknisk

Tip: Fokuser på din evne til at evaluere teknologier baseret på projektets specifikke behov, budget, og fremtidige skalerbarhed.

Hvordan vil du bidrage til at opbygge og vedligeholde en stærk teamkultur?

kultur

Tip: Diskuter vigtigheden af kommunikation, samarbejde og motivation i teamet samt konkrete handlinger, du vil tage.

Hvordan håndterer du situationer, hvor en teknisk løsning ikke virker som forventet?

situation

Tip: Forklar din tilgang til fejlfinding, samarbejde med teamet for at finde løsninger, og hvordan du kommunikerer med kunderne.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser succes ud for denne rolle efter det første år?
  • Hvilke udfordringer står teamet overfor i øjeblikket?
  • Hvordan understøtter Sopra Steria medarbejdernes faglige udvikling?

Tale punkter

  • Din erfaring med at implementere dataløsninger, der skaber værdi for kunderne.
  • Din evne til at opbygge og vedligeholde stærke kunderelationer.
  • Din tilgang til at fremme en positiv og resultatorienteret teamkultur.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende klarhed omkring teamets nuværende udfordringer.
  • Urealistiske forventninger til projektleverancer uden tilstrækkelig støtte.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Skræddersy din ansøgning ved at fremhæve erfaringer med teknisk ledelse og kommerciel vækst.
  • Demonstrer din evne til at skabe stærke kunderelationer gennem eksempler fra tidligere projekter.
  • Vis en dyb forståelse for både moderne teknologi og forretningsstrategi.

Nøgleord at inkludere

DataudviklingKunderelationerTeknologivalg

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din erfaring med at lede tekniske dataprojekter fra start til slut og din evne til at drive kommerciel vækst i et team i udvikling.

Tilpasning af CV

Fremhæv konkrete eksempler på tidligere succesfulde dataløsninger og ledelseserfaring samt dine kundevendte aktiviteter, der har bidraget til vækst.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som Head of Data Intelligence?

Stillingen indebærer ansvar for den tekniske profil i Data og Automation afdelingen, herunder dataudvikling fra start til slut og kommerciel vækst af afdelingen.

Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?

Du skal kunne opbygge stærke kunderelationer, lede salgscyklussen fra leadgenerering til levering, og have erfaring med teknologivalg og løsningsarkitektur.

Hvad tilbyder Sopra Steria som arbejdsplads?

Sopra Steria tilbyder et socialt og uformelt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, personlig udvikling og balance mellem arbejde og fritid.

Hvordan er arbejdsmiljøet hos Sopra Steria?

Arbejdsmiljøet er præget af et stærkt socialt fællesskab, og virksomheden har flere gange været rangeret blandt Danmarks bedste it-virksomheder.

Hvad er forventningerne til dig i rollen?

Der forventes, at du kan drive væksten i afdelingen, lede udviklingen af dataprojekter og forme strategien samt sikre leveringskvalitet.

Hvordan kan jeg bidrage til teamet?

Du vil bidrage med teknologivalg, løsningsarkitektur og opbygning af en stærk teamkultur, samtidig med at du styrker vores markedsposition.

Hvilken type kunder arbejder Sopra Steria med?

Sopra Steria arbejder primært med finansielle institutioner og den offentlige sektor for at opnå deres forretningsmål gennem data-løsninger.

Stillinger

Head of Data IntelligenceData ArchitectData Engineer

Lignende jobs