Max Lockarp söker restaurangchef

Max Burgers AB
Malmø,
Max Burgers AB logo

Oversigt og nøgleindsigter

Max Burgers AB søger en restaurangchef til deres restaurant i Malmø, som skal sikre høj servicekvalitet og ledelse af et stærkt team. Stillingen kræver en passion for gastronomi og kundeservice samt evnen til at drive restauranten som sin egen.

Højdepunkter

  • Ansvar for drift, medarbejderudvikling og serviceoplevelse
  • Mulighed for interne udviklingsprogrammer gennem MAX Leadership Academy
  • Operativt arbejde i restauranten ca. 60% af tiden

Påkrævede kvalifikationer

  • Min. 2 års dokumenteret erfaring med lederskab og personaleansvar
  • Evne til at rekruttere, uddanne og motivere medarbejdere
  • Kendskab til budgettering og økonomisk ansvar

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring fra restaurantbranchen
  • Kendskab til lokal markedsføring

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en engageret leder med stærke kommunikationsevner, der kan motivere og udvikle sit team. Vedkommende har en passion for mad og service, samt evnen til at arbejde under pres i et dynamisk miljø.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Malmø

Jobbeskrivelse

Om jobbet

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att den vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare.

Nu söker vi dig som har minst två års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar och vill ta nästa steg i din karriär, genom att ta helhetsansvaret för en av våra restauranger och samtidigt vara en förebild för både medarbetare och gäster.

Om dig

Som restaurangchef på MAX är du navet i verksamheten och ansvar för att drift, arbetsmiljö, resultat och serviceupplevelsen håller högsta nivå. Hos oss är det självklart att chefen är med där det händer och visar vägen för sina kollegor i produktionen, speciellt när försäljningsperioden är som intensivast och tempot som högst.

För oss är serviceupplevelsen allt, därför säkerställer du att din restaurang är ren och fräsch, att ni alltid serverar de bästa burgarna, ger gästerna ett bra bemötande och att allting går snabbt och smidigt. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att alla medarbetare förstår och lever upp till förväntningarna som hör ihop med att leverera en serviceupplevelse i världsklass.

Du ansvarar för att bygga ett starkt team, där nya ledare utvecklas på din restaurang utan att ni behöver ta in extern hjälp. Du rekryterar, utbildar och utvecklar dina medarbetare aktivt. Och om dina kollegor på andra restauranger behöver stöttning är du ett föredöme och hjälper till. Tillsammans med MAX operativa ledningsgrupp planerar du din arbetstid utifrån verksamhetens behov.

Jobbet som restaurangchef är varierat där du driver restaurangen som din egen, med goda utvecklingsmöjligheter internt. I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Följa upp och rapportera restaurangens resultat mot uppsatta mål, både kvantitativa och kvalitativa.
  • Fullt personalansvar, rekrytering och arbetsmiljöansvar.
  • Tillsammans med teamet ta fram lokala mål och handlingsplaner, som förankras, revideras och utvärderas med din distriktschef.
  • Prognostisera försäljning och arbetade timmar varje månad, och ta fram handlingsplaner för att nå målen.
  • Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.
  • Driva restaurangen tillsammans med dina medarbetare så att budgeten uppnås och MAX affärsidé förverkligas. Samt följa upp och kontrollera varor för svinn, lager, inköp och säker hantering.
  • Leda genom exempel genom att arbeta operativt i restaurangen cirka 60 % av arbetstiden.
  • Planering av personal och schemaläggning, kostnadskontroll och lönsamhet, försäljning och lokal marknadsföring, renovering och underhåll samt utveckling och avveckling.
  • Du håller minst 30 personalmöten per år enligt policy. MAX servicekoncept för att höja gästupplevelsen är en naturlig del av innehållet i mötena.

Du är en aktiv del av distriktet och bidrar med energi, kompetens och resurser.

Praktisk information och nästa steg

Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.

Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi.

Vi gör ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan!

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Distriktschef

2

Operations Manager

3

Regional Manager

Vækstpotentiale

Som restaurangchef har du mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og opbygge et stærkt team, hvilket kan føre til højere lederpositioner inden for virksomheden. Der er også potentiale for at udvide dine ansvarsområder til flere restauranter eller hele regioner.

Overførbare færdigheder

LederskabTeamudviklingResultatstyring

Branchekontekst

Stillingen som restaurangchef er central i restaurantbranchen, hvor ledelse og kundeservice er afgørende for succes. Denne rolle er essentiel for at sikre, at virksomheden opnår sine mål og opretholder en høj standard for kundeoplevelse.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Lederskab

Minst to års dokumenteret erfaring med lederskab og personaleansvar.

Serviceorientering

Sikre at serviceoplevelsen er i verdensklasse og at gæsterne får et godt bemødelse.

Vigtige færdigheder

Teamudvikling

Rekruttere, uddanne og udvikle medarbejdere samt sikre at nye ledere vokser internt.

Resultatopfølgning

Følge op på og rapportere restaurantens resultater mod opsatte mål.

Ønskværdige færdigheder

Planlægning og organisering

Planlægning af medarbejdere, kostnadskontrol og håndtering af lager.

Mest kritiske færdigheder

LederskabServiceorienteringTeamudvikling

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere erfaringer som leder, hvor du har haft ansvar for teamudvikling og servicekvalitet. Beskriv konkrete resultater, du har opnået i lignende roller, og hvordan du har sikret en høj serviceoplevelse.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Kan du beskrive en situation, hvor du har motiveret dit team til at overgå salgsmål?

erfaring

Tip: Giv et konkret eksempel, hvor du brugte specifikke teknikker til at motivere teamet.

Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?

situation

Tip: Forklar din tilgang til konfliktløsning og giv et eksempel på en succesfuld løsning.

Hvad er dine metoder til at sikre en høj serviceoplevelse for gæsterne?

teknisk

Tip: Beskriv specifikke strategier, du har implementeret for at forbedre kundeoplevelsen.

Hvordan sikrer du, at dit team forstår og lever op til virksomhedens forventninger?

kultur

Tip: Diskuter måder, hvorpå du kommunikerer forventninger og giver feedback.

Hvordan vil du planlægge personalet i perioder med høj aktivitet?

teknisk

Tip: Del dine metoder til at forudse behov og tilpasse planlægningen.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan måler I succes i denne rolle?
  • Hvilke muligheder for professionel udvikling tilbyder I?
  • Hvordan fungerer samarbejdet mellem restauranterne i distriktet?

Tale punkter

  • Min erfaring med at lede teams i en travl restaurant.
  • Eksempler på, hvordan jeg har forbedret serviceoplevelsen.
  • Min tilgang til konfliktløsning og personaludvikling.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende konkret erfaring med lederskab.
  • Ingen klare strategier for teamledelse og motivation.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med lederskab og personalansvar fra tidligere stillinger.
  • Vis hvordan du har skabt en positiv serviceoplevelse for kunder og udviklet dine medarbejdere.
  • Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har nået økonomiske mål og forbedret driftseffektiviteten.

Nøgleord at inkludere

lederskabserviceoplevelsemedarbejderudviklingdriftseffektivitetresultatopfølgning

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for at forbedre serviceoplevelsen og dit engagement i at udvikle et stærkt team. Beskriv, hvordan du vil bidrage til virksomhedens mål om at blive verdens bedste burgarkedja.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere lederroller, der relaterer til drift og personalansvar. Sørg for at nævne relevante kurser eller træningsprogrammer, du har gennemført, der understøtter dine lederevner.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som restaurangchef?

Som restaurangchef har du ansvaret for den daglige drift af restauranten, herunder ledelse af personale, opretholdelse af høj servicekvalitet og sikring af økonomisk succes. Du vil også være ansvarlig for at rekruttere, træne og udvikle dit team, samt sikre en ren og indbydende atmosfære for gæsterne.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en kandidat med mindst to års dokumenteret erfaring inden for ledelse og personaleansvar. Du skal have stærke kommunikationsevner, være en god motivator og have evnen til at arbejde i et hektisk miljø.

Hvad tilbyder virksomheden til sine medarbejdere?

Max Burgers AB tilbyder gode udviklingsmuligheder gennem vores lederskabsprogram MAX Leadership Academy, samt et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på teamwork og personlig vækst. Derudover får du mulighed for at arbejde med kvalitetsprodukter og være en del af en virksomhed, der stræber efter at være verdens bedste burgarkedja.

Hvordan er arbejdsmiljøet i restauranten?

Arbejdsmiljøet hos Max Burgers AB er præget af teamwork, engagement og en høj standard for service. Som leder vil du være med til at skabe et positivt og motiverende arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere trives og udvikles.

Hvad er forventningerne til restaurangchefen?

Vi forventer, at du aktivt leder dit team og sikrer, at alle medarbejdere lever op til virksomhedens standarder for service og kvalitet. Du skal kunne håndtere både operationelle opgaver og strategisk planlægning for at nå restaurantens mål.

Er der mulighed for karriereudvikling inden for virksomheden?

Ja, Max Burgers AB tilbyder flere interne udviklingsmuligheder, og som restaurangchef vil du kunne udvikle dine ledelseskompetencer og tage del i virksomhedens vækst. Vi opfordrer til, at vores ledere søger nye udfordringer inden for organisationen.

Hvordan vil mine arbejdsopgaver være fordelt?

Som restaurangchef vil du arbejde operativt i restauranten cirka 60 % af din arbejdstid, mens den resterende tid bruges på ledelsesopgaver, herunder planlægning, personalemøder og opfølgning på resultater. Dette sikrer, at du er aktivt involveret i driften og kan støtte dit team effektivt.

Hvilke egenskaber værdsætter I hos en restaurangchef?

Vi værdsætter ledere, der er proaktive, motiverende og i stand til at skabe et stærkt team. En god restaurangchef skal også have en passion for service og kvalitet, samt evnen til at arbejde under pres og træffe beslutninger hurtigt.

Stillinger

Restaurangchef

Lignende jobs