Socialsekreterare Barn och Familj
Oversigt og nøgleindsigter
Burlövs kommun søger en socialsekretær til enheden Barn och Familj, som vil fokusere på udredningsarbejde med børn og unge. Stillingen indebærer samarbejde med forskellige aktører for at sikre børns trivsel og udvikling.
Højdepunkter
- Samarbejde med interne og eksterne partnere
- Fokus på børns delaktighed
- Mulighed for kontinuerlig kompetenceudvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Socionomexamen
- • Mindst tre års erfaring inden for socialt arbejde
- • Kendskab til SoL og LVU
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med myndighedsudøvelse
- • Kørekort
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og empatisk person med evne til at arbejde selvstændigt og i samarbejde med andre. De skal have en passion for socialt arbejde og være fleksible i deres tilgang til forskellige problematikker.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare.
Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv?
Individ och familjeomsorg består av myndighetsutövning, familjebehandling, socialpsykiatri och service. Samverkan är en förutsättning för vårt arbete och en viktig del av vårt uppdrag. Gemensamt hittar vi individuella lösningar med fokus på det förebyggande. I vårt aktiva utvecklingsarbete förenklar vi för medborgare och medarbetare genom digitala lösningar.
Vill du vara med och utveckla socialtjänsten så att vi tillsammans kan möta morgondagens utmaningar?
Du kommer att ingå i enheten Barn och Familj, där arbetar socialsekreterare med utredningar av barn och unga, familjerättssekreterare, familjehemssekreterare och barnsekreterare. Elva personer arbetar med utredningar av barn och unga. Gruppen består av totalt 16 personer och leds av en enhetschef och två 1:e socialsekreterare.
Vi är en grupp med blandad erfarenhet, från några år till över 20 år inom socialtjänstens barn- och ungaområde. Vi trivs tillsammans, drivs av att utveckla och utvecklas, vi vill varandra väl och gör varandra bättre. Vi har ett tydligt barnfokus i allt vi gör och jobbar aktivt med att öka barns delaktighet. Nu vill vi hitta rätt kollega till världens svåraste, men också världens roligaste, jobb!
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som socialsekreterare kommer vara att bedriva utredningsarbete enligt SoL och LVU med inriktning mot barn och ungdomar 0-18 år samt följa upp beslutade insatser. Vi arbetar med barnets bästa i fokus och för att tillvarata och utveckla individens och nätverkets resurser.
Arbetet innebär att du samverkar med barnets nätverk samt med interna och externa samarbetspartners såsom förskola, skola, BUP, polis, Barnahus etc.
I det dagliga arbetet får du stöttning och handledning av två 1:e socialsekreterare som även driver metodutveckling tillsammans med dig och dina kollegor. Arbetsgruppen får kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildningar och föreläsningar, och vi arbetar metodiskt med att tillvarata varandras kompetens och erfarenhet.
I Burlövs kommun får alla medarbetare friskvårdsbidrag och som socialsekreterare har du extern handledning i grupp med kollegor.
KVALIFIKATIONER
Du behöver ha socionomexamen och vi ser gärna att du har minst tre års erfarenhet av socialt arbete. Du ska ha kunskap om gällande lagstiftning kring SoL och LVU samt hur dessa tillämpas. Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten är meritande. För denna tjänst är körkort ett krav.
Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera och organisera ditt arbete samt förmåga att skapa och upprätthålla struktur för ditt arbete. Vi arbetar med såväl akut problematik som med mer långsiktiga mål, vilket kräver ett flexibelt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta, har god empatisk förmåga och har lätt att förhålla dig till nya omständigheter.
Som person är du trygg, flexibel, initiativtagande, har god analytisk förmåga och är skicklig i att skapa goda och respektfulla relationer. Du är van att arbeta självständigt och delar gärna med dig av tankar och idéer samt är öppen för andras. Du är engagerad i ditt arbete, och håller dig lugn i stressade situationer. Vårt arbete kräver att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, liksom förmåga att skapa goda kontakter med såväl vår målgrupp som med samverkanspartners. Du har ett stort intresse för socialt arbete och för dig är det angeläget att utvecklas inom yrket, både som individ och tillsammans i grupp.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tycker du det låter som att vi beskriver dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
1:e socialsekreterare
Enhetschef
Verksamhetschef
Vækstpotentiale
Socialarbejde har et stort vækstpotentiale, især med stigende fokus på psykisk sundhed og sociale udfordringer i samfundet. Mulighederne for specialisering inden for områder som familieterapi eller børnebeskyttelse giver også gode karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som socialsekreterare er central i socialtjenesten, hvor der er stigende behov for kvalificerede fagfolk. Den understøtter kommunens mål om at forbedre livskvaliteten for børn og familier gennem forebyggende arbejde og samarbejde med forskellige aktører.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse inden for socialt arbejde, der er nødvendigt for at udføre opgaver som socialsekreterare.
Minst tre års erfaring med socialt arbejde er nødvendig for at kunne håndtere komplekse sager.
Krav om gyldigt kørekort for at kunne udføre opgaver.
Vigtige færdigheder
Viden om gældende lovgivning og evne til at anvende denne i praksis.
Evne til at planlægge og organisere arbejdet effektivt.
Evne til at samarbejde med børn, familier og eksterne partnere.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring med myndighedsudøvelse inden for socialtjenesten er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant erfaring ved at beskrive specifikke projekter eller sager, hvor du har anvendt din socionomuddannelse og erfaring fra socialt arbejde. Nævn konkrete resultater, du har opnået, og hvordan du har samarbejdet med andre fagfolk.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med udredningsarbejde i forhold til børn og unge?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere stillinger.
Hvilke metoder har du anvendt til at sikre børns delaktighed i beslutningsprocesser?
tekniskTip: Beskriv specifikke metoder og deres effektivitet.
Hvordan håndterer du samarbejde med forskellige aktører som skoler, forældre og andre myndigheder?
kulturTip: Vis din evne til at kommunikere og skabe relationer.
Kan du give et eksempel på en vanskelig situation, du har stået overfor i dit arbejde, og hvordan du håndterede den?
situationTip: Fokuser på din problemløsningsevne og læring.
Hvad mener du er de vigtigste faktorer for at opnå succes i arbejdet som socialsekretær?
kulturTip: Del dine værdier og hvordan de relaterer til stillingen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan er det sociale arbejdsmiljø i teamet?
- Hvad er de største udfordringer, som en socialsekretær i denne stilling står overfor?
- Hvordan støtter kommunen medarbejdernes faglige udvikling?
Tale punkter
- Min erfaring med myndighedsudøvelse inden for socialt arbejde.
- Vigtigheden af tværfagligt samarbejde i komplekse sager.
- Mit engagement i at fremme børns rettigheder og delaktighed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med relevant lovgivning som SoL og LVU.
- Uklare svar om samarbejde med andre faggrupper.
- Tegn på modvilje mod at dele erfaringer eller lære fra kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med socialt arbejde og specifikt din viden om SoL og LVU.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med børn og familier i tidligere stillinger.
- Vis din evne til at samarbejde med forskellige interessenter og hvordan du har bidraget til teamsamarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med børn og unge samt din erfaring med at finde individuelle løsninger i komplekse situationer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante arbejdsopgaver og resultater fra tidligere stillinger, der viser din erfaring med udredninger og samarbejde med netværk omkring børn og unge.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialsekreterare i Burlövs kommun?
Stillingen indebærer at udføre udredningsarbejde ifølge SoL og LVU med fokus på børn og unge i alderen 0-18 år. Du vil arbejde tæt sammen med barnets netværk og interne samt eksterne samarbejdspartnere for at sikre barnets bedste.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge skal du have en socionomuddannelse og mindst tre års erfaring inden for socialt arbejde. Det er også vigtigt at have kendskab til gældende lovgivning omkring SoL og LVU samt tidligere erfaring med myndighedsudøvelse.
Hvad tilbyder Burlövs kommun sine medarbejdere?
Burlövs kommun tilbyder sine medarbejdere friskvårdsbidrag og løbende kompetenceudvikling gennem kurser og foredrag. Du vil også få støtte og vejledning fra erfarne kolleger og ledere.
Hvordan er arbejdsmiljøet i enheden Barn og Familj?
Arbejdsmiljøet i enheden er præget af samarbejde, innovation og støtte. Teamet består af personer med varierende erfaring, hvilket skaber en dynamisk og læringsorienteret atmosfære.
Hvad er forventningerne til den nye socialsekreterare?
Den nye socialsekreterare forventes at have evnen til at planlægge og organisere sit arbejde effektivt samt skabe og opretholde struktur. Du skal også være i stand til at samarbejde med forskellige aktører for at finde individuelle løsninger.
Hvilken rolle spiller samarbejde i denne stilling?
Samarbejde er en central del af arbejdet, da du vil interagere med barnets netværk og forskellige samarbejdspartnere som skoler, børnepsykiatri og politi. Effektiv kommunikation og samarbejde er afgørende for at opnå de bedste resultater for børn og unge.
Er der mulighed for professionel udvikling i stillingen?
Ja, der er fokus på kontinuerlig professionel udvikling gennem interne og eksterne uddannelsestilbud, samt praksisnær vejledning fra erfarne kolleger. Dette sikrer, at du kan udvikle dine færdigheder og holde dig ajour med nye metoder.