Social- og sundhedsassistent
Oversigt og nøgleindsigter
Esbjerg Kommune søger en social- og sundhedsassistent til deres demensafdeling med fokus på omsorg, faglighed og kollegialt fællesskab. Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejde hver 3. weekend.
Højdepunkter
- Stærkt og engageret team med fokus på kvalitet i plejen
- Mulighed for faglig udvikling og grundig introduktion
- Fokus på trivsel og arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet social- og sundhedsassistent (SSA)
- • Interesse for eller erfaring med demens
- • Selvstændig og ansvarlig arbejdsstil
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at skabe struktur i borgernes hverdag
- • Gode kommunikationsevner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret social- og sundhedsassistent, der brænder for at arbejde med demens og har en positiv tilgang til samarbejde. Vedkommende værdsætter trivsel for både borgere og kollegaer.
Jobbeskrivelse
Brænder du for omsorg, høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab? Så er det måske dig, vi søger til vores demens afdeling på Sirius Seniorbo 3. sal Demens.
Vi søger en social- og sundhedsassistent til en fast stilling fortrinsvist i dagvagt på 37 timer i ugen med arbejde hver 3. weekend. Andet timetal kan ønskes. Tiltrædelse 1. juni 2026 eller efter aftale.
Om os
Vi er en velfungerende demensafdeling med små leve-bo-miljøer hvor vi arbejder målrettet med at skabe trygge og meningsfulde hverdage for vores borgere med demens – altid med omsorg, nærvær og værdighed i centrum. Vi:
- Er et stærkt og engageret team, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok og kan lide at spille hinanden gode.
- Har et højt fagligt niveau med stor fokus på kvalitet i plejen, samt udvikling og interesse for demensområdet.
- Har stor opmærksomhed på arbejdsmiljø og trivsel
- Har en kultur præget af respekt, åbenhed og humor.
Dine opgaver
- Helhedsorienteret omsorg og pleje til borgere med demens
- Observation, dokumentation og faglig refleksion
- Skabe struktur og genkendelighed i borgernes hverdag
- Tæt samarbejde med kollegaer og øvrige faggrupper
- Opbygge og vedligeholde gode relationer til pårørende.
Vi søger dig, der
- Er uddannet SSA
- Har interesse for eller erfaring med demens
- Arbejder selvstændigt og tager ansvar
- Bidrager positivt til fællesskabet
- Vægter samarbejde og kommunikation højt
- Fokus på både borgernes og kollegaernes trivsel.
Vi tilbyder
- en fast stilling på 37 timer/ugen
- arbejde hver 3. weekend
- grundig introduktion og mulighed for faglig udvikling
- et trygt arbejdsmiljø med plads til sparring og refleksion
- kollegaer der brænder for deres fag og for hinanden.
Du er også meget velkommen til at komme og besøge os, inden du søger stillingen, så du kan få et glimt ind i vores verden og mærke om ”vi” kunne være noget for dig. Hvis dette ønskes eller du gerne vil have stillingen uddybet kontakt da venligst:
- Teamleder Janet Rosengren Due: 51 16 68 89
- Planlægger Adele Dyhrberg-Andersen: 29 41 18 40
Vi håber at høre fra dig, som ønsker at være en del af et team hvor faglighed, omsorg og arbejdsglæde går hånd i hånd. Vi glæder os til at hører fra dig.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, dog senest d. 7. maj eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 6. maj 2026
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsleder
Specialiseret demensplejer
Underviser/vejleder inden for demensområdet
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for social- og sundhedsassistentrollen, især med stigende fokus på pleje af borgere med demens. Med erfaring og videreuddannelse kan man avancere til lederpositioner eller specialiserede roller, der kræver dybdegående viden og kompetencer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedsassistent er central i sundhedssektoren, da den bidrager til plejen af en voksende befolkning af ældre med demens. Denne rolle er essentiel for at sikre høj kvalitet i pleje og omsorg, hvilket er en prioritet i sundhedsvæsenet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om en relevant faglig uddannelse for at kunne udføre opgaverne i plejen.
Høj værdi på samarbejde med kollegaer og kommunikation med både borgere og pårørende.
Vigtige færdigheder
Interesse for eller praktisk erfaring med pleje af borgere med demens er essentielt for at kunne yde optimal omsorg.
Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaverne og borgernes trivsel.
Evne til at observere borgernes tilstand, dokumentere plejen og reflektere fagligt over arbejdet.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at opbygge og vedligeholde gode relationer til både borgere og deres pårørende.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelse som social- og sundhedsassistent og eventuel erfaring med demenspleje i dit CV. Beskriv specifikke situationer, hvor du har arbejdet selvstændigt og bidraget til et godt samarbejde i teamet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med borgere med demens?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere arbejdspladser, hvor du har arbejdet med demensramte.
Hvordan sikrer du, at borgernes hverdag er tryg og meningsfuld?
situationTip: Beskriv metoder og tilgange, du bruger til at skabe struktur og genkendelighed.
Hvordan håndterer du samarbejde med kolleger og andre faggrupper?
kulturTip: Fremhæv vigtigheden af kommunikation og teamwork i plejen.
Kan du give et eksempel på en udfordrende situation, du har haft med en borger, og hvordan du løste den?
situationTip: Vis, hvordan du har håndteret udfordringer med empati og professionalisme.
Hvad motiverer dig til at arbejde som social- og sundhedsassistent?
kulturTip: Del din passion for omsorg og det at gøre en forskel for andre.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsdage i demensafdelingen ud?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan arbejder teamet med at sikre et godt arbejdsmiljø?
Tale punkter
- Din uddannelse og relevante erfaringer.
- Dine værdier omkring omsorg og respekt for borgerne.
- Din interesse for at bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med demensområdet.
- Negativ holdning til teamwork og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med demens og tidligere arbejde i plejesektoren.
- Vis din evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaver.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe meningsfulde hverdage for borgere med demens og din erfaring med at arbejde i teams, der prioriterer omsorg og respekt.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke erfaringer og uddannelse relateret til demensområdet, samt fremhæve roller, hvor du har arbejdet med kollegialt samarbejde og trivsel.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedsassistent?
Stillingen indebærer helhedsorienteret omsorg og pleje af borgere med demens, herunder observation, dokumentation og faglig refleksion. Du vil også arbejde tæt sammen med kolleger og andre faggrupper for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for borgerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent og have interesse for eller erfaring med demens. Det er også vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt, tager ansvar og bidrager positivt til fællesskabet.
Hvad tilbyder Esbjerg Kommune i denne stilling?
Esbjerg Kommune tilbyder en fast stilling med 37 timer om ugen og arbejde hver 3. weekend. Derudover får du grundig introduktion, mulighed for faglig udvikling og et trygt arbejdsmiljø med plads til sparring og refleksion.
Hvordan er arbejdsmiljøet i demensafdelingen?
Arbejdsmiljøet er præget af respekt, åbenhed og humor, og der er stor fokus på trivsel både for borgere og kolleger. Teamet er stærkt og engageret, hvilket fremmer et godt samarbejde og støtte blandt medarbejderne.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Forventningerne inkluderer at bidrage til et positivt arbejdsmiljø, have fokus på både borgernes og kollegaernes trivsel samt at tage ansvar for egne opgaver. Du skal også være villig til at samarbejde og kommunikere effektivt med både kolleger og pårørende.
Hvordan kan jeg få mere information om stillingen?
Du er velkommen til at kontakte teamleder Janet Rosengren Due eller planlægger Adele Dyhrberg-Andersen for at få uddybet stillingen eller arrangere et besøg i afdelingen, så du kan se, om det er noget for dig.
Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen er den 6. maj 2026. Ansøgninger skal sendes elektronisk, og du skal vedhæfte din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Hvordan foregår ansættelsesprocessen?
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, dog senest den 7. maj eller efter aftale. Ved ansættelse indhentes straffeattest, og referencer vil blive indhentet, hvis du går videre i processen.