Afdelingsleder til Planethuset – et højt specialiseret botilbud for unge og voksne med høretab

Afdelingsleder til Planethuset – et højt specialiseret botilbud for unge og voksne med høretab

Kan du kombinere strategisk overblik med tydelig og nærværende ledelse? Og vil du stå i spidsen for medarbejdere, der hver dag skaber gode rammer for unge og voksne med høretab? Så er du måske vores nye afdelingsleder på Planethuset.

Du får ansvar for et højt specialiseret botilbud, hvor du skal sikre stabil drift, høj faglig kvalitet og gode betingelser for både borgere og medarbejdere.

Din opgave som afdelingsleder

Du får ansvar for den daglige drift og personaleledelsen af cirka 20 medarbejdere. Du skal skabe rammer for en sammenhængende indsats med udgangspunkt i borgernes behov og medarbejdernes kompetencer. Tegnsprog er borgernes primære kommunikationsform, og der er også døve medarbejdere. Derfor er kendskab til tegnsprog en fordel.

Du skal omsætte strategiske mål til konkret praksis, prioritere mellem akutte behov og langsigtede opgaver og træffe beslutninger, også når hverdagen er kompleks. Det kræver overblik, handlekraft og en ledelsesstil, hvor du både lytter og sætter retning.

Du har også ansvar for et godt samarbejde med kommuner, pårørende, værger og øvrige samarbejdspartnere. Her skal du kunne samle forskellige perspektiver med respekt for borgernes behov, rettigheder og udviklingsmuligheder.

Et stærkt lederfællesskab og gode rammer for opgaven

Du bliver en del af et lederfællesskab med tilbudslederen og tre afdelingslederkolleger på tværs af Tilbud for Børn og Voksne med Døvblindhed og Høretab. I sparrer om ledelse, faglig kvalitet og drift og tager fælles ansvar for en velfungerende organisation.

Planethuset er åbent døgnet rundt. Derfor er tydelig kommunikation og kontinuitet på tværs af vagter og funktioner en vigtig del af ledelsesopgaven.

Du får støtte fra en medarbejder med koordinerende funktion på tværs af de fire afdelinger. Funktionen varetager blandt andet driftsrelaterede opgaver og giver dig bedre mulighed for at prioritere ledelse og udvikling.

Derudover bliver du en del af et bredere fagligt fællesskab i Området for Kommunikation og Specialpædagogik samt i Specialsektoren. Her får du mulighed for at bidrage med dine erfaringer og hente inspiration på tværs af specialiserede tilbud.

Det bringer du med dig

Vi søger en leder, der skaber tillid, tager ansvar og kan samle medarbejderne om en fælles retning. Du behøver ikke have erfaring fra et tilsvarende tilbud. Til gengæld skal du have lyst til at lære det specialiserede fagområde og arbejdet med mennesker med høretab at kende.

Det er en klar fordel, hvis du har kendskab til eller erfaring med tegnsprog, da det er en helt central del af kommunikationen med både borgerne og døve medarbejdere.

Vi forventer, at du:

• Har ledelseserfaring og er tryg ved personaleledelse, herunder at sætte rammer, følge op, give feedback og håndtere svære samtaler.
• Sikrer overblik og stabil drift og kan prioritere, når hverdagen er uforudsigelig.
• Kan omsætte strategiske mål til tydelige prioriteringer i hverdagen.
• Samarbejder konstruktivt med medarbejdere, borgere, pårørende, værger, kommuner og øvrige samarbejdspartnere.
• Er lydhør, men kan stå fast og træffe svære beslutninger.
• Arbejder aktivt for høj faglig kvalitet, trivsel og psykologisk tryghed.
• Bidrager til lederfællesskabet med sparring, videndeling og fælles ansvar.
• Kommunikerer klart og ordentligt, også når beslutninger er vanskelige.

Du skal være tæt på praksis og samtidig kunne løfte blikket mod tilbuddets samlede udvikling. Du behøver ikke kunne alt selv. Du skal være nysgerrig, stille spørgsmål og vide, hvornår du skal gå forrest, og hvornår medarbejdernes viden og initiativ skal have plads.

Ledelsesansvaret i Specialsektoren

Som leder i Region Nordjyllands Specialsektor får du et klart defineret ansvar med afsæt i regionens ledelsesgrundlag. Det tydeliggør forventningerne til dig og til dine lederkolleger på de øvrige ledelsesniveauer.

Som leder i Specialsektoren bidrager du til vores mission og vision: Vores mission er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse. Visionen er, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser.

Vi tilbyder dig

Hos os får du ikke bare et hvilket som helst lederjob. Du får et stærkt fagligt fællesskab og kolleger, der brænder for det, de laver. Du bliver en del af et engageret lederteam, hvor vi aktivt bakker hinanden op og tager arbejdsmiljøet alvorligt, også når det handler om døgnets lange stræk.

Vi ser ledelse som en særlig faglig disciplin. Du får gode rammer for ledelse og udvikling, blandt andet gennem en klar strategi, tæt sparring med tilbudslederen og afdelingslederkolleger samt løbende kompetenceudvikling.

Og så giver vi dig et grundigt opstartsforløb. Inden første arbejdsdag får du tilsendt en plan for dit opstartsforløb, ligesom du bliver tilknyttet en mentor, så du kommer godt fra start.