Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi søger erfaren HR-Konsulent med flair for tal

Er du struktureret, relations stærk og har du erfaring med HR-opgaver i krydsfeltet mellem drift og udvikling? Synes du ressourcestyring og ledelsesinformation er spændende? Så er det måske dig, vi søger som vores nye HR-konsulent.

Om stillingen
Som HR-konsulent bliver du en vigtig del af HR-afdelingen i Sydsjællands og Lolland-Falsters Politi. Du får en central rolle i at understøtte vores ledere og medarbejdere og bidrage til, at HR-opgaver og processer bliver løst professionelt, effektivt og med blik for organisationens behov.

Du kommer til at arbejde med en bred palette af HR-opgaver, hvor du både får ansvar for egne opgaver og indgår i et tæt samarbejde med kolleger og ledere på tværs af politikredsen.

Vi lægger vægt på, at HR ikke blot leverer administration, men er en aktiv og kvalificeret samarbejdspartner for organisationen.

Dine primære opgaver

• Intern rekruttering og lederrekruttering.
• Stillingsbesættelser og interne karriereveje.
• Onboarding af nye medarbejdere.
• HR-faglig rådgivning og ledelsesunderstøttelse.
• Personaleadministrative opgaver.
• Udvikling, implementering og opfølgning på HR-politikker- og initiativer.
• Ressourcestyring – herunder holde styr på rammetal, styrketal, lave ledelsesinformation og have et meget tæt samarbejde med økonomiafdelingen

Opgaverne vil blive tilpasset dine kompetencer og erfaringer, og du får mulighed for at sætte dit præg på opgaveløsningen og udviklingen af HR-området.

Vi forventer, at du

• Har erfaring med HR – gerne fra en større, kompleks eller offentlig organisation, gerne Politiet
• Har en kontoruddannelse og relevant efteruddannelse inden for HR, administration eller lignende
• Har mindst 2-3 års erfaring med HR-opgaver – herunder gerne ledelsesinformation
• Har erfaring med særligt personaleadministration, HR-systemer og ledelsesunderstøttelse
• Er struktureret, ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
• Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er empatisk og tillidsvækkende
• Trives i en hverdag med højt tempo og varierende opgaver

Vi tilbyder

• En meningsfuld stilling, hvor din HR-faglighed gør en forskel.
• En bred og varieret opgaveportefølje med både drifts- og udviklingsopgaver.
• Et engageret HR-team med fokus på faglighed, samarbejde og kvalitet.
• En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En hverdag med tæt samarbejde på tværs af organisationen.
• Vi er en afdeling, der sætter det sociale højt. Vi husker hinandens fødselsdag, spiser morgenmad sammen om fredagen og planlægger sociale arrangementer som f.eks. paddelturnering.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du ansættes på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Ansættelse vil ske som kontorfuldmægtig eller konsulent alt efter erfaring og kompetencer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Pernille Almsgaard på tlf. 2347 8702.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge, uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.

Ansøgningsfrist den 25. oktober 2026.

Der afholdes 1. samtaler i uge 45.

Vi glæder os til at høre fra dig!