Skoleleder
Oversigt og nøgleindsigter
Kværkeby Friskole søger en engageret og synlig skoleleder, der vil udvikle skolens pædagogiske profil og skabe et trygt og inspirerende miljø for elever og personale. Stillingen indebærer ansvar for skolens daglige drift og økonomi.
Højdepunkter
- Skolen har ca. 200 elever og 28 ansatte.
- Engagerede forældre og et aktivt lokalsamfund.
- Mulighed for at udvikle en stærk pædagogisk profil.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring på lederniveau med gode lederkompetencer.
- • Diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende.
- • Læreruddannet med evne til at omsætte visioner til handling.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Økonomisk indsigt og interesse.
- • Kendskab til skoleverdenen og pædagogik.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en nærværende og kommunikerende leder med erfaring fra skoleverdenen, der brænder for at skabe et anerkendende og udviklende miljø for både elever og personale. Personen skal evne at inspirere og engagere alle omkring sig.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Oversigt
Kværkeby Friskole søger ny skoleleder
Er du til fællessang, åbne døre og forpligtende fællesskab, så er vores lille friskole måske noget for dig
Kværkeby Friskole kan i år fejre sin 14-års fødselsdag og har i dag godt 200 elever fra 0. – 9. klasse og 28 ansatte.
Skolen, der ligger i udkanten af Kværkeby, en lille landsby øst for Ringsted, er vellidt i og udenfor lokalområdet.
Hos os brænder vi for vores friskole og et stærkt fællesskab. Vi udvikler os løbende for at skabe de bedste rammer og en tryg, spændende og nærværende hverdag for eleverne med fokus på udvikling og læring.
Vi søger en engageret og synlig skoleleder, der med afsæt i skolens sjæl og i samarbejde med personale, bestyrelse, forældre og elever vil tilrettelægge og udvikle skolens pædagogiske og faglige profil.
En skoleleder, der tager sig tid til at sige godmorgen på gangene, og som deltager i skolens hverdagsliv med morgensang og andre aktiviteter.
Vi ønsker os en leder med skoleerfaring, der evner at kommunikere anerkendende, respektfuldt og med nysgerrighed for andres ideer og holdninger.
Som skoleleder refererer du til bestyrelsen og har det overordnede ansvar for skolens daglige drift og økonomi.
Vi søger dig, hvis:
- Du har erfaring på lederniveau og gode lederkompetencer
- Du har økonomisk indsigt og interesse for dette område
- Du har en diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende – eller er parat til at tage relevant lederuddannelse
- Du er læreruddannet
- Du evner at omsætte visioner til meningsfulde processer på skolen
- Du ønsker at udvikle og støtte op om et trygt og anerkendende arbejds- og undervisningsmiljø
- Du vægter information og kommunikation højt
- Du inspirerer og sparrer på en naturlig måde med dine omgivelser
Vi tilbyder:
- Nysgerrige og glade børn, der nyder godt af gensidig omsorg og livet på en lille skole
- En personalegruppe hvor vi løfter i flok og støtter op om hinanden
- En skole med en sund økonomi
- Naturskønne omgivelser og gode lege- og idrætsfaciliteter
- En engageret forældrekreds, der støtter op om skolen og SFO’ens arbejde
- En bestyrelse der ønsker et tillidsbaseret og udviklende samarbejde
- En skole og SFO i et aktivt lokalsamfund og et godt samarbejde med de lokale foreninger
For yderligere oplysninger og evt. rundvisning, kontaktes skoleleder Bjarne Højlund (2423 3625) eller skolens kontor på 3029 8868.
Læs mere om skolen på kvaerkebyfriskole.dk.
Tiltrædelse 1. august 2026.
Ansøgningsfrist:
Søndag den 12. april 2026.
Der afholdes samtaler henholdsvis mandag den 20. og torsdag den 23. april. Indkaldelse til samtale sker senest torsdag den 16. april.
Ansøgning og CV med relevante bilag sendes sikkert til skolen via: https://webdrop.skoleit.dk/4159a922-9031-4d73-ce20-08de8412d3e3
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Cirkulære af 15. maj 2025 om organisationsaftale for Ledere ved Frie Grundskoler mv.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Rektor for en større skole
Konsulent inden for uddannelsesledelse
Direktør for en skoleorganisation
Vækstpotentiale
Som skoleleder har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og tage ansvar for større institutioner. Der er også potentiale for at bevæge sig ind i rådgivning eller politik inden for uddannelsessektoren.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som skoleleder i en friskole er central for at sikre en kvalitetsuddannelse og et stærkt fællesskab i skolen. Denne rolle er vigtig i en tid, hvor skoler skal tilpasse sig nye pædagogiske metoder og samfundsmæssige forventninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere personale samt tilrettelægge skolens pædagogiske og faglige profil.
Forståelse af skolens økonomi og evnen til at håndtere den daglige drift.
Vigtige færdigheder
Anerkendende og respektfuld kommunikation med personale, forældre og elever.
Tidligere erfaring fra undervisningssektoren eller ledelse i skolemiljø.
Evnen til at arbejde sammen med bestyrelse, personale og forældre.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at omsætte visioner til meningsfulde processer og initiativer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller og konkrete eksempler på, hvordan du har udviklet et pædagogisk miljø. Beskriv din erfaring med økonomisk styring og hvordan du har kommunikeret effektivt med forskellige interessenter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fokusér på din evne til at lytte og inddrage personalet i beslutningsprocesser.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en udfordrende situation i en skole?
erfaringTip: Beskriv en konkret situation, din tilgang og resultatet af dine handlinger.
Hvilke metoder vil du anvende for at sikre et trygt og anerkendende undervisningsmiljø?
tekniskTip: Nævn specifikke pædagogiske tilgange og strategier for at opnå dette.
Hvordan vil du arbejde med skolens vision og værdier i praksis?
erfaringTip: Del konkrete planer for implementering og opfølgning.
Hvilken rolle spiller kommunikation for dig som skoleleder?
kulturTip: Understreg vigtigheden af åben kommunikation med alle interessenter.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan involverer bestyrelsen skolelederen i beslutningsprocesser?
- Hvilke muligheder er der for personlig og faglig udvikling for skolelederen?
- Hvordan håndterer skolen samarbejdet med forældre og lokalsamfundet?
Tale punkter
- Din passion for at skabe et stærkt fællesskab og en tryg skole.
- Din erfaring med økonomisk ledelse og bæredygtighed.
- Vigtigheden af at være synlig og tilgængelig for både elever og personale.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring i ledelse eller i skolemiljøet.
- Uklare visioner for skolen eller utilstrækkelig forståelse af pædagogiske processer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med skoleledelse og konkrete resultater fra tidligere stillinger.
- Vis din passion for fællesskaber og engagement i skolens hverdag gennem eksempler.
- Understreg din evne til at kommunikere med forskellige interessenter, såsom forældre, lærere og bestyrelse.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at skabe et trygt og anerkendende miljø, samt din evne til at omsætte visioner til handling.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke eksempler på lederkompetencer og pædagogisk erfaring, der matcher skolens værdier og fokusområder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som skoleleder hos Kværkeby Friskole?
Stillingen som skoleleder indebærer det overordnede ansvar for skolens daglige drift, økonomi og udvikling af skolens pædagogiske profil. Du vil være synlig i skolens hverdag og arbejde tæt sammen med personale, bestyrelse, forældre og elever.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en ansøger med ledererfaring, en diplomuddannelse i ledelse eller villighed til at tage en relevant lederuddannelse, samt en læreruddannelse. Derudover er det vigtigt at have økonomisk indsigt og gode kommunikationsevner.
Hvad tilbyder Kværkeby Friskole sine ansatte?
Vi tilbyder et engageret og støttende arbejdsmiljø med en personalegruppe, der løfter i flok, samt en sund økonomi. Derudover får du mulighed for at arbejde i naturskønne omgivelser med glade og nysgerrige børn.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Kværkeby Friskole?
Arbejdsmiljøet på Kværkeby Friskole er præget af gensidig omsorg, et stærkt fællesskab og et tillidsbaseret samarbejde. Personalet støtter hinanden, og der er fokus på at skabe et trygt og anerkendende undervisningsmiljø.
Hvad er forventningerne til den nye skoleleder?
Den nye skoleleder forventes at være engageret, kommunikere respektfuldt og anerkende andres ideer. Du skal kunne omsætte visioner til meningsfulde processer og aktivt deltage i skolens dagligdag.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen som skoleleder er søndag den 12. april 2026. Det er vigtigt at indsende ansøgning og CV via den angivne sikkerhedsløsning.
Hvordan kan jeg få flere oplysninger om stillingen?
For yderligere oplysninger og eventuel rundvisning kan du kontakte nuværende skoleleder Bjarne Højlund på telefon 2423 3625 eller skolens kontor på 3029 8868.
Hvornår forventes det, at den nye skoleleder tiltræder?
Den nye skoleleder forventes at tiltræde den 1. august 2026, så der er god tid til at forberede sig til rollen.