Partner

Oversigt og nøgleindsigter
PeopleLink søger en partner til deres konsulentvirksomhed, hvor fokus er på både kommercielle indsatser og faglige leverancer i et uformelt og ambitiøst miljø. Stillingen tilbyder mulighed for at have reel indflydelse på virksomhedens drift og vækst.
Højdepunkter
- Mulighed for at blive partner i en anerkendt konsulentvirksomhed
- Stærkt fokus på kommercielle relationer og faglig udvikling
- Samarbejde med erfarne kolleger og et dedikeret search-team
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som konsulent inden for search & selection
- • Kommerciel profil med evne til at opbygge kunderelationer
- • Evne til at arbejde med CxO-, leder- og specialistniveau
Ønskværdige kvalifikationer
- • Komplementære fagligheder inden for konsulentarbejde
- • Tidligere erfaring som partner i en konsulentvirksomhed
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid konsulenterfaring og en stærk kommerciel tilgang, samt evnen til at skabe tillid og resultater gennem relationer. Kandidaten trives i et dynamisk miljø og ønsker at bidrage til virksomhedens fælles succes.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Drømmer du om at være partner i en velforankret og anerkendt konsulentvirksomhed? Vil du have en hverdag, hvor kommercielle indsatser og faglige leverancer går hånd i hånd med reel indflydelse på virksomhedens drift? Vil du udleve dine ambitioner i et stærkt team og et uformelt miljø? Så glæder vi os til en dialog med dig.
Vi driver vækst og udvikling i fællesskab
Hos PeopleLink udvikler og drifter vi i fællesskab vores egen virksomhed. Det er vigtigt for os, at virksomheden er i fortsat vækst og udvikling, så vi har en sund og attraktiv arbejdsplads, hvor alle bidrager og trives. Som partner gør du din indflydelse gældende fra strategi og budget til daglig drift og produktudvikling.
Partnerrollen står desuden også på et kommercielt og fagligt ben. I hverdagen er det dem, der fylder mest.
Kommercielt forestiller vi os, at du arbejder videre med de kunder, du har i dag. Og at du fortsætter dit succesfulde salgsarbejde med at skabe stærke relationer og opsøge nye muligheder. Konsulentfagligt arbejder du primært indenfor search & selection fra executive-niveau til tunge specialister, hvor du typisk er kundens trusted advisor, og du driver processerne med faglighed, professionalisme og overskud.
I din dagligdag har du erfarne kolleger til sparring og samarbejde, og ikke mindst vores stærke search-team og administrative setup i ryggen, så du kan fokusere din tid, hvor den skaber mest værdi.
Vores naturlige geografi er fra Aarhus til København.
Du bygger videre på det fundament, du allerede har etableret
Du er allerede godt i gang med din karriere som konsulent, og du ved derfor, hvad der skal til for at have succes i branchen. Om du allerede er partner og har behov for et skifte, eller det er din mulighed for at realisere dine ambitioner, er ikke afgørende for os, så længe det er den fælles succes og muligheden for at bidrage, der driver dig. Det er en fordel, hvis du allerede har opbygget din konsulentfaglighed inden for search & selection, men du kan også have andre komplementære eller supplerende fagligheder.
Du har en kommerciel profil og trives med at etablere og udvikle nye kunder og segmenter. Du opbygger hurtigt tillid og skaber resultater både gennem relationer og den professionelle leverance på CxO-, leder- og specialistniveau.
Vi forestiller os, at du bor centralt i forhold til motorvejen mellem Aarhus og København, og at du har mulighed for jævnligt at være på vores kontorer i Vejle og Odense. I din første periode bliver du selvfølgelig også indført i vores koncepter, principper og tankegang, samtidig med at vi lærer hinanden at kende.
Fortsæt din konsulentkarriere og få reel indflydelse på virksomhedens drift
Hos PeopleLink får du muligheden for at realisere din ambition om at blive partner i din egen konsulentvirksomhed og samtidig være en del af et fællesskab. Skridtet er ikke så stort for dig, da du allerede ser det som en del af din identitet.
Du møder et uformelt, professionelt og ambitiøst miljø, hvor vi tror på, at forskellighed giver styrke, og hvor vi er parate til at investere tid og ressourcer i langsigtede løsninger. Vi bor i attraktive omgivelser og er parate til at tilføre flere adresser i nye geografier.
Er du nysgerrig på at høre mere, så kontakt Partner Lene Mølholm på 4236 3975 hos PeopleLink for en uforpligtende dialog. Du kan også læse mere på www.peoplelink.dk.
Klik på ’søg stillingen’ og send os dit CV eller din LinkedIn profil.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Konsulent
Associate Partner
Partner
Vækstpotentiale
Partnerrollen giver mulighed for betydelig indflydelse på virksomhedens strategiske beslutninger og drift. Med fokus på salg og kundeudvikling kan man forvente at øge sin indflydelse og ansvar over tid, hvilket kan åbne døre til ledelsespositioner inden for andre områder eller virksomheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Konsulentbranchen er i konstant udvikling, og virksomheder som PeopleLink er nødt til at tilpasse sig skiftende markedstendenser. Partnerrollen er central for at drive vækst og udvikling, og den kombinerer både kommercielt fokus og faglig dygtighed, hvilket er afgørende i et konkurrencepræget miljø.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at drive search & selection processer professionelt og med faglighed, især på executive-niveau.
Evnen til at etablere og udvikle nye kunder og segmenter samt skabe stærke relationer.
Vigtige færdigheder
Evnen til hurtigt at opbygge tillid og skabe resultater gennem relationer.
Færdigheden til at bidrage til strategi og budget samt daglig drift.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at samarbejde med erfarne kolleger og administrative teams for at maksimere værdiskabelsen.
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med kunder og teammedlemmer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med search & selection ved at beskrive specifikke projekter, hvor du har haft succes med at rekruttere på executive-niveau. Beskriv samtidig hvordan du har udviklet og plejet kunderelationer, og hvilke resultater du har opnået gennem disse relationer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere arbejdet med search & selection?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på succesfulde projekter og de metoder, du anvendte.
Hvilke strategier bruger du til at opbygge og vedligeholde kunderelationer?
tekniskTip: Fokuser på relationernes langsigtede værdi og hvordan du skaber tillid.
Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en udfordrende kunde?
situationTip: Vis hvordan du navigerede konflikten og sikrede et positivt resultat.
Hvilke kommercielle mål har du sat for dig selv i din nuværende rolle?
tekniskTip: Tal om dine mål og hvordan de relaterer til virksomhedens vækst.
Hvordan ser du din rolle som partner i PeopleLink?
kulturTip: Diskuter hvordan du vil bidrage til virksomhedens udvikling og kultur.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke forventninger har I til en partner i de første 6 måneder?
- Hvordan måles succes i partnerrollen hos PeopleLink?
- Kan I beskrive det samarbejdsmiljø, som eksisterer blandt partnerne?
Tale punkter
- Din erfaring med at drive succesfulde konsulentprojekter.
- Dine strategier for opbygning af langsigtede kunderelationer.
- Din forståelse af virksomhedens kultur og hvordan du passer ind.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med search & selection.
- Usikkerhed omkring kommercielle mål eller relationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for search & selection og giv konkrete eksempler på succesfulde projekter.
- Vis din kommercielle tilgang ved at inkludere resultater fra tidligere salgsarbejde og kundeudvikling.
- Understreg din evne til at skabe tillid og relationer på CxO-niveau samt din erfaring med at arbejde i teams.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for konsulentarbejde og hvordan du kan bidrage til PeopleLinks vækst og udvikling gennem din erfaring og netværk.
Tilpasning af CV
Fokuser på at fremhæve relevante resultater og erfaringer, der relaterer til partnerrollen, samt tilpasning af sektioner for at vise din evne til at drive kommercielle indsatser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som partner hos PeopleLink?
Som partner hos PeopleLink får du ansvar for både kommercielle indsatser og faglige leverancer. Du vil spille en central rolle i virksomhedens strategi, budgettering og produktudvikling, samtidig med at du driver salgsarbejde og opbygger relationer til kunder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en erfaren konsulent med en stærk kommerciel profil, helst med erfaring inden for search & selection. Du skal kunne opbygge tillid hurtigt og have evnen til at skabe resultater på CxO-, leder- og specialistniveau.
Hvad tilbyder virksomheden til sine medarbejdere?
PeopleLink tilbyder et uformelt og ambitiøst arbejdsmiljø, hvor du kan realisere din ambition om at blive partner. Du får mulighed for at arbejde i et stærkt team med erfarne kolleger og adgang til et solidt administrative setup.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos PeopleLink?
Arbejdsmiljøet hos PeopleLink er præget af samarbejde, sparring og en uformel tone. Vi tror på, at forskellighed skaber værdi, og vi arbejder sammen for at sikre en sund og attraktiv arbejdsplads.
Hvad er forventningerne til en partner i virksomheden?
Som partner forventes det, at du aktivt bidrager til virksomhedens vækst og udvikling gennem dine kommercielle aktiviteter og faglige leverancer. Du skal også være en mentor og trusted advisor for vores kunder og sikre en professionel håndtering af alle processer.
Hvilke typer kunder vil jeg arbejde med?
Du vil primært arbejde med kunder på executive-niveau samt med ledere og specialister. Det er vigtigt, at du kan opbygge stærke relationer og levere resultater, der matcher deres behov.
Er der mulighed for at arbejde remote?
Selvom der er mulighed for remote arbejde, forventes det, at du kan være til stede på vores kontorer i Vejle og Odense jævnligt. Det er vigtigt for teamets samarbejde og din integration i virksomheden.
Hvordan foregår onboarding-processen for nye partnere?
I din første periode vil du blive indført i vores koncepter, principper og tankegang. Dette vil hjælpe dig med at forstå virksomhedens kultur og metoder, samtidig med at vi lærer hinanden at kende.