Verksamhetschef till Vårdcentralen Fågelbacken i Malmö
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som verksamhetschef ved Vårdcentralen Fågelbacken i Malmö indebærer at lede og udvikle sundhedsydelser i samarbejde med et tværfagligt team for at sikre høj kvalitet i patientpleje. Chefen skal engagere medarbejderne og fremme et positivt arbejdsmiljø.
Højdepunkter
- Ledelse af et team med 35 medarbejdere inden for forskellige sundhedsprofessioner
- Fokus på strategisk, operativ og coachende lederskab
- Samarbejde med kommunen og andre partnere i sundhedssektoren
Påkrævede kvalifikationer
- • Højskole- eller universitetsuddannelse inden for sundhedssektoren
- • Erfaring som leder eller chef
- • Gode svenske færdigheder i tale og skrift
Ønskværdige kvalifikationer
- • Specialistkompetens som læge inden for almen medicin
- • Lederskabsuddannelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for sundhedssektoren og erfaring med ledelse af tværfaglige teams. Kandidaten er struktureret, ressourceeffektiv og har evnen til at inspirere og engagere medarbejdere i at nå fælles mål.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Gör skillnad. Varje dag.
Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling.
Fågelbacken är en välfungerande centralt belägen vårdcentral i stadsdelen Slottstaden i Malmö. Vi är 35 engagerade medarbetare med olika professioner som tillsammans tar hand om våra cirka 9500 listade patienter. Gruppen som består av sjuksköterskor, läkare, fysioterapeuter, undersköterskor, arbetsterapeut, psykolog, medicinsk sekreterare och administratör arbetar i tvärprofessionella team och samverkar i vissa delar med näraliggande vårdcentral.
Vi är en arbetsplats med en hög grad av framåtanda och vilja att utveckla. Vi fäster stor vikt vid samarbete och trivsel och vår arbetsmiljö kännetecknas av en positiv anda och ett gott och öppet arbetsklimat. Tillsammans arbetar vi för att kunna erbjuda alla våra patienter en trygg hälso- och sjukvård av hög kvalitet och med ett gott bemötande.
ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de förutsättningar som ges inom vårdvalet och Primärvården Skånes strategiska färdplan. Till din hjälp har du utöver dina medarbetare stödfunktioner inom HR, ekonomi och chefläkare med flera. Förutom att du har fokus på att engagera dina medarbetare och vidareutveckla verksamheten är mötet med patienten något som också är viktigt. Det innebär bland annat att lyssna till deras berättelser och verka för en god och personcentrerad vård.
Uppdraget som verksamhetschef innebär en kombination av strategiskt, operativt och coachande ledarskap. Du ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv, där du planerar och organiserar samt följer upp beslut och resultat. Samverkan och nära dialog med kommunen och andra samarbetspartners är en viktig del av uppdraget. Din närmaste chef är primärvårdschefen och du ingår i ett kluster av närliggande vårdcentraler och verksamhetschefsgruppen i Primärvården Skåne sydväst som du har ett nära samarbete med. Detta nätverk av chefer ger dig värdefullt stöd i din roll som ledare samt tillgång till kunskap som både främjar din personliga utveckling och bidrar till verksamhetens framgång.
Som chef som leder medarbetare tar du din verksamhet i förväntad riktning mot verksamhetens mål. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Du har arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi.
KVALIFIKATIONER
Vi välkomnar dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård. Om du har en specialistkompetens som läkare inom allmänmedicin ser vi det som positivt. Vidare har du erfarenhet som ledare- eller chef. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda team som består av olika professioner, samt har erfarenhet av arbete inom primärvård. Om du har gått ledarskapsutbildning är det meriterande. Då det förekommer resor i tjänsten ser vi gärna att du har giltigt B-körkort. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Tillhör du en legitimerad yrkesgrupp krävs att du har språkkunskap i svenska lägst motsvarande nivå C1 enligt Europarådets nivåskala.
För att lyckas i rollen ser vi att du fattar beslut utifrån ett helhetsperspektiv och att du organiserar verksamheten på ett strukturerat och resurseffektivt sätt. Du har förmåga att översätta strategiska målsättningar till operativ ledning samt förmedla övergripande riktning och mål på ett inspirerande sätt. Vi värdesätter att du är en trygg ledare som är lyhörd och har förmåga att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö där människor utvecklas och mår bra. Vidare har du ett inkluderande och synligt ledarskap. Din kommunikation är tydlig och du driver verksamhetens utveckling genom att bygga vidare på det som fungerar väl och samtidigt våga utmana och förbättra det som kan bli bättre.
Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang.
Välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Fackliga kontaktpersoner
Fysioterapeuterna, Sofie Lagrone, sofie.lagrone@skane.se
Läkarförbundet, Kristina Hörlin Salomonsson, kristina.horlinsalomonsson@skane.se
Vårdförbundet, Jenny Hellgren, jenny.hellgren@skane.se
Sveriges Psykologförbund, Amparo Ortega Rayo, amparo.ortegarayo@skane.se
Vision, Mathilda Odder, Mathilda.Odder@skane.se
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionschef
Direktør for sundhedssektoren
Strategisk rådgiver inden for sundhed
Vækstpotentiale
Stillingen som verksamhetschef giver mulighed for at avancere til højere lederpositioner inden for sundhedssektoren. Der er også potentiale for at udvikle ekspertise inden for strategisk ledelse og sundhedsforvaltning, hvilket kan åbne døre til rådgivningsroller og specialiserede stillinger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Denne stilling er central i den offentlige sundhedssektor, hvor effektiv ledelse og samarbejde er afgørende for at sikre høj kvalitet i patientbehandlingen. I en tid med stigende krav til sundhedsvæsenet er kompetencerne fra denne rolle eftertragtede i hele branchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team af sundhedsprofessionelle for at sikre høj kvalitet af pleje.
Færdigheder til at planlægge og organisere arbejdet ud fra strategiske mål og ressourcer.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart med både medarbejdere og patienter for at fremme en god arbejdskultur og patientpleje.
Færdigheder til at arbejde sammen med forskellige faggrupper og eksterne partnere for at forbedre patientpleje.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at coache medarbejdere og give konstruktiv feedback for at fremme deres udvikling.
Færdigheder til at håndtere budgetter og økonomiske ressourcer inden for sundhedssektoren.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af sundhedsteams og succesfulde projekter, hvor du har implementeret strategiske ændringer. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har engageret medarbejdere og forbedret patientpleje.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du engagere dine medarbejdere i udviklingen af vores praksis?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med medarbejderengagement.
Hvordan vil du sikre, at patienternes behov bliver hørt og mødt?
situationTip: Beskriv metoder til at indsamle feedback fra patienter.
Hvilke erfaringer har du med tværprofessionelt samarbejde?
erfaringTip: Fremhæv konkrete projekter eller situationer, hvor du har arbejdet sammen med forskellige faggrupper.
Hvordan håndterer du udfordringer i en offentlig sektor?
kulturTip: Tal om din tilgang til at navigere i komplekse systemer og processer.
Hvad gør du for at skabe et godt arbejdsmiljø?
kulturTip: Del strategier, der har fungeret for dig tidligere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke udfordringer ser I for jer i fremtiden?
- Hvordan ser samarbejdet ud mellem de forskellige afdelinger i praktikken?
Tale punkter
- Min erfaring med strategisk ledelse og udvikling af sundhedstjenester.
- Vigtigheden af at lytte til både patienter og medarbejdere.
- Min evne til at skabe et positivt og åbent arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i sundhedssektoren.
- Usikkerhed omkring håndtering af medarbejdernes engagement.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med strategisk og operativ ledelse i sundhedssektoren.
- Vis hvordan du har skabt engagement og trivsel blandt medarbejdere i tidligere stillinger.
- Inkluder eksempler på din erfaring med tværfagligt samarbejde og patientcentreret pleje.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at lede og udvikle teams i sundhedsvæsenet samt din passion for at forbedre patientoplevelsen.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante ledelsesroller og projekter, der viser din erfaring med at implementere strategier inden for primær sundhedspleje.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som verksamhetschef?
Som verksamhetschef leder du en velfungerende vårdcentral og har ansvar for både strategisk og operativt lederskab. Du arbejder tæt sammen med dine medarbejdere og samarbejdspartnere for at sikre høj kvalitet i patientplejen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med en relevant videregående uddannelse samt erfaring inden for ledelse og sundhedssektoren. Det er vigtigt, at du har gode kommunikationsfærdigheder og evnen til at motivere og engagere dit team.
Hvad tilbyder Region Skåne i denne stilling?
Region Skåne tilbyder en dynamisk arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og udvikling. Du får adgang til stødfunktioner og et netværk af ledere, der kan støtte din professionelle udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Vårdcentralen Fågelbacken?
Arbejdsmiljøet på Vårdcentralen Fågelbacken er præget af en positiv ånd og et åbent arbejdsklima. Medarbejderne arbejder i tværprofessionelle teams, hvilket fremmer samarbejde og trivsel.
Hvad er forventningerne til en verksamhetschef?
Forventningerne inkluderer at engagere medarbejdere, udvikle effektive arbejdsgange og sikre opfølgning på resultater. Du skal også være i stand til at skabe et godt arbejdsmiljø og prioritere patienternes behov.
Hvordan vil mine ledelsesopgaver se ud?
Som ledere vil du have ansvar for at coache dine medarbejdere, give feedback og evaluere præstationer. Du vil også planlægge og organisere aktiviteter for at nå virksomhedens mål.
Er der muligheder for faglig udvikling?
Ja, Region Skåne fremmer faglig udvikling gennem workshops, kurser og netværksmøder med andre ledere. Dette giver dig mulighed for at udveksle erfaringer og lære nye metoder inden for ledelse.
Hvordan vil samarbejdet med kommunen se ud?
Samarbejdet med kommunen er en vigtig del af opgaven, da det sikrer, at patienterne får sammenhængende og koordineret pleje. Du vil deltage i møder og dialoger for at styrke dette samarbejde.