Health Services Specialist, Nordics
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Health Services Specialist hos SAP i København fokuserer på design, implementering og skalering af sundheds-, sikkerheds- og velfærdsstrategier i Norden og Baltikum. Rollen er central for at skabe en sund arbejdsplads og sikre overholdelse af lokale og globale standarder.
Højdepunkter
- Ansvarlig for national og regional H&S ledelse i overensstemmelse med globale politikker.
- Udvikling og gennemførelse af sundheds- og velfærdsprogrammer i samarbejde med lokale interessenter.
- Strategisk rådgiver for ledelsen om medarbejderes sundhed og trivsel.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med sundhed og sikkerhed i en organisatorisk kontekst.
- • Stærke evner til at samarbejde med tværfunktionelle teams og interessenter.
- • Kendskab til lokale og nationale sundheds- og sikkerhedsregler.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at arbejde i en multinational virksomhed.
- • Kendskab til psykologisk sikkerhed og mental sundhed.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for sundhed og sikkerhed, samt erfaring med at implementere strategier i komplekse organisationer. Personen skal være en stærk kommunikator med evnen til at påvirke og skabe kulturelle forandringer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
The Health Services Specialist is responsible for designing, implementing, and scaling integrated health, safety, and wellbeing strategies across the entire region (Nordics and Baltics) fostering a people-centric work environment.
This position partners with cross-functional stakeholders - P&C teams, Facilities, Safety & Security, Legal, Leadership Teams and the Global Health, Safety & WellBeing team - to embed health & safety as core elements of the employee experience and organizational success. It also plays a critical role in advancing the RUN HEALTHY framework and local legal principles throughout country/region to prevent, early detect and minimize workrelated productivity loss while complying with legal requirements and organizational policies.
Why This Role Matters
SAP is committed to the health and safety of all its employees. Our support for occupational safety, health, and well-being through prevention is vital to our innovation, productivity, and employee morale. In short: vital to SAP as a healthy organization. This is more than a health & safety position — it’s a role with the power to transform how people experience work across the country/region. The Health Services (Senior) Specialist / Expert will be an implementer, coordinator and networker, as well as a cultural translator, and a changemaker - ensuring that country/region is not only compliant but also thriving.
Key Responsibilities
Health & Safety Governance & Enablement
- Responsible for leading the National and Regional H&S Management Council in line with global policy and the related SAP Health and Safety Management Standard and holding responsibility for the National H&S Budget.
- This role works closely with local stakeholders and the Global Health, Safety and Well- Being Team.
- Create and execute a national/regional health & wellbeing roadmap, deliver health, safety, and wellbeing programs aligned with global standards, National H&S Management Council and local requirements and circumstances.
- Support the implementation and effectiveness of National H&S Management Council(s) across country/region while ensuring representation from P&C, Safety, Communications, Facilities, and leadership.
- Support P&C Country Lead in representing health, safety & well-being in the leadership teams and advising those towards a healthy culture.
- Support country teams in designing, resourcing, and evaluating local initiatives, while fostering cross-country collaboration.
- Act as a strategic advisor on employee health, safety, and wellbeing to senior leaders in the country/region.
Health & Safety Compliance
- Manage local compliance with Health & Safety regulations ensuring a healthy working culture and environment.
- Ensure health and safety risks are proactively identified, mitigated, and reported in alignment with legal standards and local laws in country/region.
- Build reports using dashboards and track progress using KPIs, audits, surveys, and incident data.
- Champion psychological safety and mental health practices nationally/regionally.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Health Services Manager
Senior Health Services Specialist
Director of Health and Safety
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for sundheds- og sikkerhedssektoren, især med stigende fokus på medarbejdervelfærd og psykologisk sikkerhed. Med erfaring kan man avancere til lederpositioner, hvor man har indflydelse på virksomhedens overordnede sundhedsstrategier.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Health Services Specialist er essentiel i dagens arbejdsmiljø, hvor virksomheder prioriterer medarbejdernes sundhed og trivsel for at sikre produktivitet og innovation. Denne rolle understøtter den overordnede strategi for medarbejderengagement og -tilfredshed i organisationen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at yde strategisk rådgivning til ledere om sundhed, sikkerhed og velvære.
Færdigheder i at designe, implementere og evaluere sundheds- og sikkerhedsprogrammer.
Sikre lokal overholdelse af sundheds- og sikkerhedsregler og lovgivning.
Vigtige færdigheder
Evnen til at opbygge rapporter med dashboards og analysere KPI'er, audits og incident data.
Effektiv kommunikation med tværfaglige interessenter for at fremme en sund arbejdskultur.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at fungere som en kulturel oversætter og forstå lokale forhold i Nordics og Baltics.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med at lede sundheds- og sikkerhedsinitiativer, samt evnen til at samarbejde med ledelsen for at fremme en sund arbejdskultur. Beskriv specifikke projekter, hvor du har implementeret strategier, der har haft en positiv indvirkning på medarbejdernes velvære.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du designe og implementere en sundheds- og sikkerhedsstrategi for en regional kontekst?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har udviklet og implementeret lignende strategier.
Kan du beskrive en situation, hvor du måtte arbejde med flere interessenter for at opnå et fælles mål?
situationTip: Fokuser på din evne til at kommunikere og forhandle, og hvordan det førte til et vellykket resultat.
Hvordan sikrer du, at medarbejdere føler sig trygge og støttede i deres arbejdsmiljø?
kulturTip: Tal om initiativer, du har indført tidligere for at fremme psykologisk sikkerhed og trivsel.
Hvilke metoder bruger du til at overvåge og evaluere sundheds- og sikkerhedsprogrammers effektivitet?
tekniskTip: Nævn specifikke KPI'er, dashboards eller værktøjer, du har anvendt.
Hvordan håndterer du modstand fra ledelsen i forbindelse med ændringer i sundheds- og sikkerhedspolitikker?
erfaringTip: Del en konkret oplevelse, hvor du har overvundet modstand og fået buy-in fra ledelsen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler SAP effektiviteten af sundheds- og sikkerhedsprogrammer?
- Hvilke udfordringer ser I i implementeringen af RUN HEALTHY-rammen?
- Hvordan arbejder SAP med medarbejderfeedback i forhold til sundheds- og sikkerhedspraksis?
Tale punkter
- Vigtigheden af en menneskeorienteret tilgang til sundhed og sikkerhed.
- Eksempler på succesfulde initiativer fra tidligere stillinger.
- Din erfaring med at arbejde i et internationalt miljø og forståelse for lokale love og forskrifter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med tværfagligt samarbejde.
- Uklare svar om håndtering af sundheds- og sikkerhedsrisici.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at udvikle og implementere sundheds- og sikkerhedsprogrammer i tidligere stillinger.
- Vis din evne til at samarbejde med tværfaglige teams og hvordan du har bidraget til en sund arbejdskultur.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har håndteret overholdelse af lovgivning og sikret en sund arbejdsplads.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe en sund arbejdsplads og dine konkrete resultater inden for sundhed og sikkerhed. Beskriv, hvordan du vil bidrage til SAP's RUN HEALTHY framework.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer inden for sundhed og sikkerhed samt eventuelle projekter, hvor du har arbejdet tværfagligt. Sørg for at inkludere specifikke resultater og KPI'er, der viser din succes.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Health Services Specialist?
Stillingen som Health Services Specialist involverer design, implementering og skalering af sundheds-, sikkerheds- og velværestrategier i Norden og Baltikum. Du vil arbejde sammen med tværfaglige interessenter for at integrere sundhed og sikkerhed som kerneelementer i medarbejderoplevelsen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Kandidater bør have erfaring inden for sundhed og sikkerhed, samt en relevant uddannelsesmæssig baggrund. Kompetencer inden for projektledelse, kommunikation og samarbejde med forskellige interessenter er også vigtige.
Hvad tilbyder SAP som arbejdsgiver?
SAP tilbyder en dynamisk arbejdsplads, hvor medarbejdernes sundhed og velvære prioriteres. Derudover er der muligheder for professionel udvikling, fleksible arbejdstider og et stærkt fællesskab blandt kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos SAP?
Arbejdsmiljøet hos SAP er inkluderende og fokuserer på at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Der er en stærk kultur for samarbejde og støtte, hvor medarbejdernes trivsel er i fokus.
Hvad er forventningerne til denne rolle?
Forventningerne inkluderer at lede nationale og regionale sundheds- og sikkerhedsråd, udvikle handlingsplaner for velvære og sikre overholdelse af lokale og globale standarder. Derudover forventes det, at du fungerer som strategisk rådgiver for ledelsen.
Hvilke typer programmer vil jeg være involveret i?
Du vil være involveret i udvikling og implementering af sundheds-, sikkerheds- og velværeprogrammer, der er tilpasset lokale behov og forhold. Dette inkluderer initiativer til at fremme psykologisk sikkerhed og mental sundhed.
Hvordan vil jeg arbejde sammen med andre teams?
Du vil samarbejde tæt med forskellige teams som P&C, sikkerhed, kommunikation og ledelse for at sikre en sammenhængende tilgang til sundhed og sikkerhed på tværs af organisationen. Dette arbejde vil også involvere koordinering af initiativer på tværs af lande.
Hvilke værktøjer og ressourcer vil være tilgængelige?
Du vil have adgang til relevante værktøjer og ressourcer såsom dashboards til rapportering, KPI'er, audits og surveys for at overvåge effektiviteten af sundheds- og sikkerhedsinitiativer.