Konsulent søges til Lønteknisk Kontor
Oversigt og nøgleindsigter
Grønlands Selvstyre søger en konsulent til Lønteknisk Kontor i Nuuk, hvor du vil bidrage til driften af lønsystemet og sikre datasikkerhed. Stillingen tilbyder muligheder for faglig udvikling og tilpasning efter kompetenceniveau.
Højdepunkter
- Engageret arbejdsmiljø med korte kommunikationsveje
- Mulighed for faglig sparring og personlig udvikling
- Ansvar for støtte og oplæring af lønkontorer i Selvstyret og kommunerne
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant teknisk eller administrativ uddannelsesbaggrund
- • Indgående forståelse for lønsystemet eller kodning af lønsystemer
- • Struktureret, ansvarsbevidst og omhyggelig
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til overenskomster
- • Beherskelse af grønlandsk samt viden om grønlandske samfundsforhold
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk teknisk baggrund med erfaring i lønsystemer og evnen til at arbejde selvstændigt såvel som i team. Desuden har kandidaten gode kommunikationsevner og en forståelse for grønlandske forhold.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Lønteknisk kontor består pt. af en kontorleder og to konsulenter, hvor alle medarbejdere refererer til Personale- & forhandlingschefen.
Lønteknisk kontor varetager opsætning, vedligeholdelse samt driften af Grønlands Selvstyres lønsystem, som også benyttes af kommunerne.
Lønteknisk kontor har desuden ansvaret for datasikkerheden på serveren og for at oprette og løbende ajourføre overenskomsttabeller, så de svarer til de gældende overenskomster. Endvidere har Lønteknisk afdeling ansvaret for support og oplæring og kurser for lønkontorerne i Selvstyret og kommunerne.
Sammen med lønsystemet følger programmerne Mit Perspektiv og Webtas. De samlede programmer driftes af Økonomi - og Personalestyrelsen.
Vi kan som arbejdsplads tilbyde dig et arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og korte kommunikationsveje, et fagligt sparringsfællesskab og tæt dialog med den lokale topledelse samt personlige og faglige udviklingsmuligheder.
Økonomi- og Personalestyrelsen, i det daglige kaldet ASA, er en fælles serviceenhed for Grønlands Selvstyre. ASA er bl.a. ansvarlig for Landskassens regnskab, strategisk indkøb, overenskomst-, løn- og personaleforhold, tolkefunktion samt bygningsdrift og vedligeholdelse.
ASA’s tre værdier er:
Ansvar - Vi tager ansvar for vores handlinger, vores opgaver og kunder
Samarbejde - Vi samarbejder positivt med vores kollegaer og kunder
Omsorg - Vi er hjælpsomme og passer på hinanden
Dine opgaver
Du vil som konsulent have ansvaret for at bidrage til løsning af alle kontorets opgaver. Der er mulighed for at tilpasse stillingen efter kompetenceniveau og videreudvikle sig fagligt i de anvendte systemer.
Vi ser gerne, at du har følgende kompetencer
- Relevant teknisk eller administrativ uddannelsesbaggrund
- Struktureret, ansvarsbevidst og omhyggelig
- Indgående forståelse for lønsystemet og lønudarbejdelse eller stærk faglig forståelse for kodning af lønsystemer eller lignende
- Kendskab til overenskomster vil være en klar fordel
- I stand til at arbejde selvstændigt som en del af et team
- Teknisk forståelse på IT og matematisk forståelse
- Kan kommunikere klart og entydigt ved afvikling af kursusvirksomhed.
- Det er en absolut fordel, hvis du kan grønlandsk og hvis du har viden om grønlandske samfundsforhold og kultur
Ansøgning og mere information
Yderligere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til kontorleder Susanne Kreutzmann Pedersen, på e-mail: susanne@nanoq.gl eller tlf. 34 64 70, samt til Forhandlings- og Personalechef Frederik Schmidt, e-mail: fsch@nanoq.gl eller tlf. 34 66 81
Ansøgningsfristen er 24. februar 2026. Tiltrædelse den 1. maj 2926 eller efter nærmere aftale.
Løn og ansættelsesforhold
Løn - og ansættelsesvilkår, herunder ret til til- og fratrædelsesrejse og bohaveflytning, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialkonsulent
Chef konsulent
Seniorrådgiver
Vækstpotentiale
Stillingen tilbyder gode muligheder for faglig udvikling inden for lønsystemer og overenskomster. Med erfaring og kompetence kan man bevæge sig op i hierarkiet til mere ansvarlige stillinger som specialist eller leder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Lønteknisk kontor er en central enhed i den offentlige sektor i Grønland, hvor effektiv håndtering af lønsystemer er afgørende for organisationens drift. Rollen understøtter også kommunerne, hvilket gør den essentiel for den samlede offentlige forvaltning.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En baggrund inden for relevante tekniske eller administrative områder er nødvendig for at forstå og håndtere opgaverne i lønsystemet.
En grundlæggende forståelse for, hvordan lønsystemer fungerer, samt erfaring med lønudarbejdelse er essentiel.
Vigtige færdigheder
Kendskab til IT-systemer og deres drift er vigtigt for at kunne arbejde effektivt med lønsystemet.
En god matematisk forståelse er nødvendig for at kunne håndtere beregninger relateret til løn.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til klart at kommunikere ved afvikling af kursusvirksomhed er en fordel for at kunne træne og støtte kolleger.
At have kendskab til gældende overenskomster vil være en klar fordel i arbejdet.
At kunne kommunikere på grønlandsk vil være en fordel i relation til lokale forhold og kultur.
Viden om grønlandske forhold vil kunne berige arbejdet og samarbejdet med lokale aktører.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din uddannelsesmæssige baggrund og relevante erfaringer med lønsystemer i din ansøgning. Beskriv specifikke opgaver, hvor du har arbejdet med lønudarbejdelse eller IT-systemer, og nævn eventuelle kurser eller certificeringer, du har gennemført.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre datasikkerheden i lønsystemet?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder og værktøjer, du har anvendt tidligere.
Kan du beskrive din erfaring med lønudarbejdelse?
erfaringTip: Fokuser på specifikke projekter og resultater, du har opnået.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en kollega har brug for hjælp til at forstå lønsystemet?
situationTip: Vis din evne til at kommunikere klart og tålmodigt.
Hvad ved du om grønlandske samfundsforhold og kultur?
kulturTip: Demonstrer din viden og interesse for Grønland og dets samfund.
Hvordan arbejder du bedst i et team?
situationTip: Giv eksempler på samarbejde og hvordan du bidrager til teamets succes.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer ser I for Lønteknisk kontor i den nærmeste fremtid?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
Tale punkter
- Din tekniske baggrund og erfaring med lønsystemer.
- Din forståelse for vigtigheden af datasikkerhed.
- Din motivation for at arbejde i Grønlands Selvstyre og bidrage til samfundet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med lønsystemer eller relevante programmer.
- Uklar kommunikation eller evne til at arbejde i team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med lønsystemer og datastyring i din ansøgning.
- Vis din forståelse for overenskomster og hvordan de påvirker lønprocesser.
- Inkluder eksempler på tidligere samarbejder og din evne til at kommunikere klart i kursusindstillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din tekniske og administrative baggrund, samt din evne til at arbejde selvstændigt og i teams. Beskriv, hvordan du kan bidrage til kontorets opgaver og udvikling.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante kurser og erfaringer, der relaterer til lønsystemer og overenskomster. Vær sikker på at fremhæve dine kommunikationsevner og tekniske færdigheder, især i relation til IT.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som konsulent ved Lønteknisk Kontor?
Stillingen indebærer ansvar for opsætning, vedligeholdelse og drift af Grønlands Selvstyres lønsystem. Du vil også bidrage til support og oplæring af lønkontorerne samt ajourføring af overenskomsttabeller.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en relevant teknisk eller administrativ uddannelsesbaggrund og en indgående forståelse for lønsystemet. Det er en fordel at have kendskab til overenskomster samt stærke IT- og matematiske færdigheder.
Hvad tilbyder Grønlands Selvstyre som arbejdsgiver?
Vi tilbyder et engageret arbejdsmiljø med korte kommunikationsveje, faglig sparring og mulighed for personlig udvikling. Der er også fokus på ansvar, samarbejde og omsorg i teamet.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Lønteknisk Kontor?
Arbejdsmiljøet er præget af engagerede kollegaer og en nær dialog med topledelsen. Der er et stærkt fokus på samarbejde og støtte blandt medarbejderne.
Hvad er der af forventninger til den nye konsulent?
Den nye konsulent forventes at arbejde selvstændigt, men også kunne bidrage til teamwork. Derudover skal du have et struktureret og ansvarsbevidst arbejdsmåde og kunne kommunikere klart ved afvikling af kurser.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er mulighed for at tilpasse stillingen efter dine kompetencer og videreudvikle dig fagligt i de anvendte systemer. Vi opfordrer til løbende læring og udvikling.
Hvordan kan jeg få mere information om stillingen?
Du kan kontakte kontorleder Susanne Kreutzmann Pedersen eller Forhandlings- og Personalechef Frederik Schmidt via de angivne e-mailadresser eller telefonnumre i jobopslaget.
Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen er den 24. februar 2026, og tiltrædelse er planlagt til den 1. maj 2026 eller efter nærmere aftale.