Salgsleder til JYSK Næstved
Oversigt og nøgleindsigter
JYSK søger en salgsleder til deres butik i Næstved, der kan motivere teamet og sikre fremragende kundeservice. Stillingen byder på udviklingsmuligheder og en attraktiv salgsbonus.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem træning
- Attraktiv salgsbonus og sociale aktiviteter
- Fleksibel arbejdsplan og personalegoder
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med at lede og motivere et team
- • Passion for salg og kundeservice
- • Evne til at holde hovedet koldt i pressede situationer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Ønske om at udvikle sig til butikschef
- • Tidligere erfaring i detailhandlen
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiveret og resultatorienteret leder, der kan skabe et positivt og energisk arbejdsmiljø. De har erfaring med salg og er i stand til at udvikle deres team til at nå højere salgsresultater.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Firmabeskrivelse
Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur? Så er du præcis den salgsleder, vi er på udkig efter!
HVAD TILBYDER VI DIG
Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som salgsleder i JYSK får du:
- Mulighed for udvikling gennem træning og vejledning. Læs mere her
- Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
- Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
- Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater
- En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
- Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
- Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
- 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
- En masse interne og eksterne rabatordninger
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
- Sammen med din Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% salgsklar, og at I opnår flotte salgsresultater
- Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude – og at der i butikken er et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives og drives af salget
- Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken
- Du skal træne dine kollager i Danmarks bedste kundeservice
- Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde
- Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden og er villig til at kæmpe for at nå dertil
Mød én af vores kollegaer - og lær mere om hvordan det er at være salgsleder i JYSK her.
HVAD FORVENTER VI AF DIG
- Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team
- Du brænder for et godt salg og vil gerne hjælpe dine kolleger til at blive endnu bedre sælgere
- Du er motiveret for at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team
- Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer
- Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag
- Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til vores kunder hver 2. weekend
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
Vi behandler ansøgninger løbende og bestræber os på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Lær, hvordan vi behandler dine data i vores Fortrolighedspolitik
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Distriktsschef
Salgsdirektør
Vækstpotentiale
Som salgsleder i JYSK har du mulighed for at udvikle dine ledelses- og salgsfærdigheder, hvilket åbner døren til højere stillinger inden for butiksledelse og regional ledelse. Med fokus på salg og kundeoplevelse kan du hurtigt stige i graderne inden for retail-branchen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Retail-branchen er præget af konstant konkurrence og behovet for effektiv ledelse. Stillingen som salgsleder i JYSK er central for at sikre salgseffektivitet og medarbejdertrivsel, hvilket er afgørende for virksomhedens succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede, motivere og udvikle et team for at opnå salgsmål.
At have en stærk salgsattitude og evnen til at hjælpe kolleger med at blive bedre sælgere.
Vigtige færdigheder
Effektiv kommunikation med teamet for at skabe et positivt og energisk arbejdsmiljø.
Evnen til at træne medarbejdere i kundeservice og salgsteknikker.
Ønskværdige færdigheder
At kunne håndtere pressede situationer og finde løsninger hurtigt.
At være villig til at arbejde i weekender og tilpasse sig en varieret arbejdsplan.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede et team og opnå salgsmål. Beskriv specifikke situationer, hvor du har motiveret kolleger og forbedret salgsresultater. Inkluder eksempler på hvordan du har håndteret pressede situationer med succes.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan motiverer du dit team til at yde deres bedste?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere succeser.
Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
situationTip: Fokuser på kommunikation og løsninger.
Kan du beskrive en situation, hvor du har forbedret salgsresultaterne i en butik?
erfaringTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvad betyder 'Sales Attitude' for dig?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af kundeservice og teamdynamik.
Hvordan sikrer du, at kunderne får den bedste oplevelse i butikken?
tekniskTip: Nævn strategier for træning og coaching af medarbejdere.
Hvordan håndterer du stressede dage, hvor salget ikke går som planlagt?
situationTip: Vær ærlig om dine strategier for at bevare roen og motivere teamet.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil du beskrive virksomhedskulturen i JYSK?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
- Hvordan måles succesen for en salgsleder i JYSK?
Tale punkter
- Din passion for salg og kundeservice.
- Tidligere erfaring med teamledelse og motivation.
- Din evne til at arbejde i et konkurrencepræget miljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller salg.
- Usikkerhed om, hvordan man håndterer kundeservice.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og motivation af salgsteams, og giv konkrete eksempler på dine resultater.
- Vis din passion for salg og kundeservice ved at inkludere eksempler på, hvordan du har skabt en positiv salgsatmosfære.
- Forbered dig på at diskutere, hvordan du håndterer pressede situationer og opretholder motivationen blandt teamet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at lede og coache et team, samt din dedikation til at opnå høje salgsresultater gennem effektiv kommunikation og motivation.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med salg og teamledelse, og tilpas dine tidligere resultater til at vise, hvordan de kan anvendes i JYSK's salgsorienterede miljø.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos JYSK?
Som salgsleder hos JYSK er du ansvarlig for at motivere dit team og sikre, at butikken er salgsklar. Du vil lede, coache og træne dine kolleger i at levere Danmarks bedste kundeservice.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person med erfaring i at lede og motivere et team. Du skal have en passion for salg og evnen til at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team.
Hvad tilbyder JYSK dig som medarbejder?
JYSK tilbyder en attraktiv salgsbonus, mulighed for udvikling gennem træning, fleksible arbejdstider samt sociale arrangementer og rabatter på produkter. Du får også chancen for at deltage i interne konkurrencer med præmier.
Hvordan er arbejdsmiljøet i JYSK?
Arbejdsmiljøet i JYSK er kendetegnet ved en topmotiveret salgskultur, hvor der er fokus på teamwork og en positiv atmosfære. Vi prioriterer sociale aktiviteter, der styrker sammenholdet blandt medarbejderne.
Hvad forventes der af dig som salgsleder?
Som salgsleder forventes det, at du kan lede dit team effektivt, kommunikere klart og håndtere pressede situationer. Du skal også stræbe efter at forbedre salgsresultaterne og motivere dine kolleger til at yde deres bedste.
Hvordan ser rekrutteringsprocessen ud hos JYSK?
Rekrutteringsprocessen indebærer løbende behandling af ansøgninger, og du vil blive kontaktet inden for 7 hverdage. Der vil være to samtaler, samt mulighed for et videointerview og tests af dine færdigheder.
Er der muligheder for karriereudvikling hos JYSK?
Ja, JYSK tilbyder muligheder for karriereudvikling, herunder træning og vejledning, der kan føre til lederpositioner i fremtiden. Vi værdsætter medarbejdere, der stræber efter at vokse i deres karriere.
Hvad betyder 'Sales Attitude' i JYSK?
'Sales Attitude' refererer til den positive indstilling og energi, som medarbejderne udviser i salgsarbejdet. Det er vigtigt for at skabe en attraktiv kundeoplevelse og opnå gode salgsresultater.