Mestersvend, SuperBrugsen Herfølge
Oversigt og nøgleindsigter
SuperBrugsen Herfølge søger en Mestersvend til deres udvidede butik, der fokuserer på ferskvarer og kvalitet. Stillingen indebærer ansvar for afdelingens drift og kundeservice med mulighed for personlig og faglig udvikling.
Højdepunkter
- Spændende og udviklende job i et dynamisk arbejdsmiljø
- Gode personlige udviklings- og karrieremuligheder
- Medarbejderbonusordning og attraktive feriehuslejeaftaler
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra et lignende job
- • Faglig dygtighed med mål om at videreudvikle håndværket
- • Evne til at inspirere og motivere andre
Ønskværdige kvalifikationer
- • Ambitioner om at blive Mester
- • Udadvendt og samarbejdsvillig personlighed
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og ansvarlig person med erfaring inden for detailhandel, der trives i et team og har en passion for at levere kundeservice i høj kvalitet. Kandidaten har ambitioner om at udvikle sig fagligt og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
SuperBrugsen Herfølge
SuperBrugsen Herfølge udvider – og vi glæder os til at byde dig velkommen!
Vi er i fuld gang med at udvide SuperBrugsen Herfølge, og i slutningen af 1. halvår 2026 står vi klar med en super flot og moderne butik med stor fokus på ferskvarer og kvalitet.
Hos os møder du et stærkt hold på omkring 100 engagerede medarbejdere, som hver dag arbejder for at give vores medlemmer og kunder en rigtig god indkøbsoplevelse – med nærvær, faglighed og smil på læben.
Herfølge er en by i rivende udvikling med snart 9.000 indbyggere, masser af lokale aktiviteter og et helt særligt fællesskab. Det lokale engagement mærkes – og det bakker vi aktivt op om.
Derfor er vi mere end bare et supermarked.
SuperBrugsen Herfølge er det lokale handlested – for hverdagen, fællesskabet og de gode varer.
Vi tilbyder:
- Et spændende og udviklende job i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor varekvalitet sættes i højsædet
- Et job med gode personlige udviklings- og karrieremuligheder
- Løn efter kvalifikationer med en god lønpakke
- Professionelle og gode arbejdsforhold, hvor du selv sætter dit præg på din hverdag og får frie rammer til udfoldelse af talent
- Medarbejderbonusordning for dig og din husstand
- Coop Ferie, hvor der er mulighed for at leje attraktive feriehuse til fordelagtige priser
Opgaver
Du får medansvaret for at pleje og profilere afdelingen med sigte på, at området når sine drifts- og profilmål. Du sikrer sammen med teamet, som udover dig består af 4 medarbejdere, at kunderne altid møder den bedste kvalitet af friske og præsentable varer samt den bedste kundeservice. Derudover kommer din hverdag bl.a. til at bestå af følgende opgaver:
- Medansvar for produktion, salg og indtjening
- Medansvar for at der leves op til de stillede hygiejne krav
- Sikre god trivsel og atmosfære i afdelingen
- Mesters stedfortræder
Vi forventer, at du:
- har erfaring fra et lignende job og har mål om at videreudvikle dit håndværk
- er faglig dygtig og måske har ambitioner om at blive Mester
- kan inspirere og motivere andre til en god indsats
- tager ansvar og går forrest for at nå de fælles mål
- er en udadvendt person med lyst til at samarbejde, som trives i et entusiastisk og humørfyldt butiksmiljø.
Jobstart d. 1-5-2026 eller efter aftale.
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Uddeler Per Hauge Hansen på mobil 24216298.
Send din ansøgning via "Ansøg nu" senest den 24-3-2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder
Afdelingsleder
Butikschef
Vækstpotentiale
Som Mestersvend i SuperBrugsen Herfølge har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og faglige kompetencer. Med fokus på kvalitet og kundeservice kan du avancere til lederpositioner, hvor du får større ansvar og indflydelse på butikkens drift.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Mestersvend er central i detailhandlen, hvor kvalitet og kundetilfredshed er afgørende for butikkens succes. I en tid med stigende fokus på lokale varer og bæredygtighed, spiller supermarkeder som SuperBrugsen en vigtig rolle i samfundet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at inspirere og motivere teammedlemmer til at nå fælles mål.
Sikre den bedste kundeservice og kvalitet af friske varer.
Vigtige færdigheder
Sikre at der leves op til de stillede hygiejne krav.
Evne til at arbejde sammen med et team i et dynamisk butiksmiljø.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring fra et lignende job i detailsektoren.
Godt kendskab til produktions- og salgsarbejdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra ledelse og teamarbejde, samt specifikke eksempler på, hvordan du har sikret kundetilfredshed og opfyldt hygiejnestandarder i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at arbejde i detailbranchen?
erfaringTip: Fokuser på specifikke opgaver og resultater, du har opnået.
Hvordan vil du sikre, at afdelingens mål bliver nået?
situationTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med målsætninger tidligere.
Hvordan håndterer du konflikter i et team?
kulturTip: Beskriv en situation, hvor du har løst en konflikt og hvad du lærte af det.
Hvad betyder kvalitet for dig i dit arbejde?
tekniskTip: Tænk på eksempler fra tidligere job, hvor du har arbejdet med kvalitetsstandarder.
Hvordan motiverer du dit team?
kulturTip: Del specifikke strategier, du har brugt til at inspirere andre.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, I står overfor i øjeblikket?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med friske varer og kvalitet.
- Din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Din erfaring med at arbejde mod mål og resultater.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller teamarbejde.
- Negativ holdning til tidligere arbejdspladser.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra tidligere stillinger, der ligner denne, og hvordan du har bidraget til salg og kundeservice.
- Vis din passion for kvalitet og friske varer, og hvordan du kan bidrage til butikkens fokus på dette område.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har inspireret og motiveret dit team i tidligere job.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede og udvikle teams, samt din evne til at sikre høj kvalitet og service. Understreg din motivation for at være en del af et lokalt fællesskab.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at nå driftsmål og sikre kundetilfredshed. Sørg for at fremhæve relevante færdigheder og erfaringer, der relaterer sig direkte til de nævnte opgaver i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Mestersvend?
Stillingen som Mestersvend indebærer medansvar for pleje og profilering af afdelingen, sikring af høj kvalitet i friske varer samt fremragende kundeservice. Du vil også have ansvar for produktion, salg og indtjening, samt overholdelse af hygiejnekrav.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi forventer, at du har erfaring fra et lignende job og besidder faglig dygtighed. Det er en fordel, hvis du har ambitioner om at blive Mester og kan inspirere og motivere andre i teamet.
Hvad tilbyder Coop Danmark A/S i denne stilling?
Coop Danmark A/S tilbyder et spændende og udviklende job med gode personlige og karrieremuligheder, en attraktiv lønpakke, samt medarbejderbonusordning og ferieaftaler for fordelagtige feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i SuperBrugsen Herfølge?
Arbejdsmiljøet i SuperBrugsen Herfølge er dynamisk og præget af et stærkt hold på omkring 100 engagerede medarbejdere. Det er et entusiastisk og humørfyldt miljø, hvor du får frie rammer til at udfolde dit talent.
Hvad er forventningerne til den nye Mestersvend?
Vi forventer, at den nye Mestersvend tager ansvar, går forrest for at nå fælles mål og trives i et samarbejdsmiljø. Du skal også kunne sikre en god trivsel og atmosfære i afdelingen.
Hvornår kan jeg starte i stillingen?
Jobstart er planlagt til den 1. maj 2026 eller efter aftale. Det er vigtigt at kontakte os for at drøfte eventuelle tilpasninger.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at klikke på 'Ansøg nu' knappen på jobopslaget. Husk at sende din ansøgning senest den 24. marts 2026.
Hvem kan jeg kontakte for mere information om stillingen?
Du kan kontakte Uddeler Per Hauge Hansen på mobil 24216298 for yderligere information om stillingen og ansøgningsprocessen.