Nordic Payroll Specialist

Vær med til at sikre løn til vores nordiske medarbejdere

Som Nordic Payroll Specialist hos KOMPAN bliver du den centrale person i vores nordiske lønproces for fire nordiske lande (DK, NO, SE og FI). Du vil få en vigtig rolle i at sikre, at medarbejdere og ledere oplever professionel service, høj kvalitet og rettidig lønudbetaling.

Du vil arbejde tæt sammen med vores globale teams for at sikre, at alle lønprocesser overholder lovgivning og virksomhedens politikker.

I rollen vil du blandt andet:

• Have ansvar for lønadministration fra A-Z i vores nordiske selskaber, herunder drift af lønsystemer, lønkørsler, lønafstemninger, fravær, refusioner, osv.

• Udarbejde lønbudgetter og årsafslutning

• Forberede materiale til revision og sikre compliance med gældende lovgivning

• Rådgive ledere og medarbejdere omkring alle aspekter af løn, herunder bonusberegninger, ferie, barsel og andre personalegoder

• Håndtere lønrelateret personalejura, løbende opdatere vores personalehåndbog samt administrere pension, Eurocard og Brobizz.

Du bliver en del af Group HR, som består af ni engagerede kolleger, der understøtter organisationen globalt. Stillingen er baseret på vores hovedkontor i Odense SØ og du vil referere til Group HR Director.

Selvstændig Payroll Specialist med stærke samarbejdsevner

Du trives med ansvar og motiveres af at sikre kvalitet i detaljer uden at miste overblikket. Samtidig nyder du kontakten med mennesker og formår at omsætte komplekse regler til klar og professionel rådgivning.

Vi forestiller os, at du:

• Har minimum 3-5 års erfaring med lønadministration

• Har erfaring med lønkørsel og lønprocesser i et eller flere nordiske lande

• Arbejder struktureret, selvstændigt og med stor præcision

• Har gode samarbejds- og kommunikationsevner

• Trives i en rolle med mange kontaktflader på tværs af organisationen

• Behersker dansk og engelsk på et professionelt niveau

Det er en fordel, hvis du har erfaring med Intega løn og evt. Sympa, men det er ikke et krav.

Måske kommer du fra en lignende specialistrolle inden for payroll, HR administration eller økonomi. Det vigtigste er, at du har solid erfaring med løn og lyst til at være en betroet sparringspartner for både medarbejdere og ledere.