Souschef - Græsted
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef i Netto i Græsted giver mulighed for at udvikle ledelsesfærdigheder og bidrage til en god kundeoplevelse. Du vil fungere som butikschefens støtte og have ansvar for medarbejdertrivsel samt driftsresultater.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig og professionel udvikling
- Konkurrencedygtig løn og attraktive personaleordninger
- Potentiale for karriereudvikling inden for Salling Group
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med at lede mennesker
- • Åbenhed over for Nettos ledelsesfilosofi
- • Evne til at skabe resultater gennem medarbejdertrivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for at lære nye ting
- • Ønske om at udvikle sig til butikscheftrainee
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk leder med erfaring i at motivere og udvikle medarbejdere. Personen skal være engageret i at skabe et positivt arbejdsmiljø og have ambitioner om at vokse inden for detailhandlen.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regional leder
Vækstpotentiale
Som souschef i Netto har du gode muligheder for at avancere til butikschef, hvilket åbner døren til yderligere ledelsesroller. Virksomhedens fokus på medarbejderudvikling og karrieremuligheder giver en solid platform for personlig og professionel vækst.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche med konstant fokus på kundeoplevelser og medarbejdertrivsel. Som souschef spiller du en central rolle i at opretholde disse standarder og bidrage til virksomhedens overordnede succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere for at opnå høj trivsel og gode resultater.
Vigtige færdigheder
Evne til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere og butikschef.
Håndtering af diverse administrative opgaver i butikken.
Fokus på at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater.
Ønskværdige færdigheder
Villighed til at lære nye ting og udvikle sig som leder.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med personaleledelse og resultater i tidligere stillinger. Beskriv specifikke situationer, hvor du har motiveret et team og opnået mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Vis din evne til at lytte og finde løsninger.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har motiveret dit team?
erfaringTip: Fokusér på konkrete resultater og feedback fra medarbejdere.
Hvilke metoder bruger du til at sikre medarbejdertrivsel?
tekniskTip: Nævn relevante tiltag og værktøjer.
Hvordan vil du sikre, at butikken når sine driftsmål?
kulturTip: Diskuter din tilgang til måludvikling og opfølgning.
Hvad motiverer dig til at arbejde i Netto?
kulturTip: Vis din forståelse for virksomhedens værdier og kultur.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud for en souschef i Netto?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse tilbyder I?
- Hvordan måler I medarbejdertrivsel i butikken?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams og udvikle medarbejdere.
- Din evne til at skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Din motivation for at bidrage til Netto's kundeoplevelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse.
- Usikkerhed omkring virksomhedens værdier.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og hvordan du har skabt resultater gennem medarbejdertrivsel.
- Vis din passion for kundeoplevelser og hvordan du kan bidrage til Nettos værdier.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har trænet og udviklet medarbejdere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at lede og motivere medarbejdere, samt hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø i butikken.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke lederroller og resultater fra tidligere erfaringer, der viser din evne til at støtte og udvikle teams.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef i Netto?
Som souschef i Netto fungerer du som butikschefens højre hånd og har ansvar for at udvikle og træne medarbejdere. Du vil også håndtere administrative opgaver og sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge som souschef?
Vi søger en person med ledererfaring, der er åben for Nettos ledelsesfilosofi og har evnen til at skabe resultater gennem medarbejdertrivsel. Nysgerrighed og vilje til at lære er også vigtige egenskaber.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning og sundhedsforsikring. Derudover får du adgang til personaleordninger som rabatter i Bilka, føtex og feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk Netto-ånd. Vi har fokus på personlig udvikling og trivsel blandt medarbejderne.
Hvad er forventningerne til en souschef?
Som souschef forventes det, at du går foran som rollemodel og sikrer et godt arbejdsmiljø. Du skal motivere dine kolleger og tage ansvar i butikschefens fravær.
Er der muligheder for karriereudvikling som souschef?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling, herunder uddannelse og kurser. Du kan for eksempel blive butikscheftrainee eller sigte mod en stilling i Salling Group.
Hvordan ansøger jeg om stillingen som souschef?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning via det angivne link i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så søg gerne hurtigst muligt.
Hvad er Netto Employee Experience (NEX)?
NEX refererer til Nettos fokus på medarbejderoplevelsen, hvor trivsel og engagement er centrale elementer. Som souschef er du en rollemodel for dette værdigrundlag.