Stabsansvarig till Sydostlänken

Om jobbet

Sydostlänken söker en engagerad, pålitlig och social projektledare till ett glatt program med högt i tak. Vi vill utvecklas tillsammans med dig. Genom att ingå i beställarorganisationen kommer du vara en samhällsbyggare som är med och formar framtidens infrastruktur!

Som stabsansvarig i program Sydostlänken har du en central roll i att skapa struktur, framdrift och kvalitet i programmet. Du ansvarar för att samordna, utveckla och följa upp gemensamma arbetssätt inom områden som ekonomi, tidplan, kvalitet, risk, arbetsmiljö, säkerhet och digital projekthantering.

Du arbetar nära projektchefen som ett stöd i både det dagliga arbetet men även i mer långsiktig planering samt ansvarar för programmets rapportering och uppföljning. Rollen innebär också att du administrerar och deltar i programmets ledningsgrupp och styrgrupp, där du bidrar med underlag, struktur och överblick.

I vardagen samarbetar du tätt med övriga enheter inom avdelning Järnväg Syd samt med verksamhetsstyrning inom Stora projekt. Du trivs i en roll där du får arbeta inom tydliga ramar, samtidigt som du är med och utvecklar arbetssätt och processer så att de fungerar ännu bättre över tid.

Placeringsort för tjänsten är Kristianstad.

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Intervjuer är planerade att genomföras via skype vecka 13.

Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.

Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Vem är du?

Att vara stabsansvarig är en bra roll för dig som har ett strukturerat arbetssätt, är analytisk, noggrann och resultatorienterad, har en förmåga att se helheten samt kan blicka framåt för att kunna utveckla strukturer och processer som möter verksamhetens framtida behov. I rollen som stabsansvarig ingår även mycket kontakter så, som person, bör du vara relationsskapande och ha en god samarbetsförmåga där du har lätt för att entusiasmera och kan skapa delaktighet samtidigt som du vågar utmana verksamheten med nya perspektiv och andra lösningar på problem. På program Sydostlänken värdesätter vi ett gott och positivt arbetsklimat och vi söker någon som delar detta.

Vi söker dig som har:

• universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi eller teknik 180 hp alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• något års erfarenhet av projektadministration, exempelvis uppföljning, ekonomi, prognoser, resurshantering och riskhantering
• goda kunskaper inom Office-paketet och trygghet i digitala arbetssätt
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du har:

• erfarenhet av stora infrastrukturprojekt inom bygg och anläggning
• erfarenhet av att ta fram, utveckla eller förvalta arbetssätt och rutiner
• erfarenhet av arbete med kvalitets- och/eller miljöledningssystem

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.

Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.