Tilkaldevikarer søges til Sydbo – vil du være med til at skabe trivsel, mening og værdi for en skøn borgergruppe?
Oversigt og nøgleindsigter
Sydbo søger tilkaldevikarer til at støtte borgere med omfattende behov for pleje og pædagogisk struktur. Stillingen indebærer fleksible arbejdstider og et tværfagligt samarbejde.
Højdepunkter
- Mulighed for at gøre en forskel for en unik borgergruppe
- Arbejdsopgaver inkluderer både pleje og pædagogiske indsatser
- Faglig udvikling og sparring i praksis
Påkrævede kvalifikationer
- • Nysgerrighed og anerkendende tilgang til borgere
- • Evne til at arbejde struktureret og bevare overblikket
- • Kørekort B og vilje til at køre i Sydbos busser
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra lignende arbejde
- • IT-færdigheder på brugerniveau
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er motiveret for at arbejde med borgere med funktionsnedsættelser og kan indgå i et tværfagligt team. Vedkommende har en positiv indstilling og er villig til at bidrage til et støttende og struktureret miljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Sydbo søger tilkaldevikarer, der kan træde til ved sygdom, ferieafvikling m.m.
Vi søger kollegaer, der har lyst til at gøre en forskel for borgere med et omfattende behov for pleje og støtte samt behov for pædagogisk struktur og tydelige rammer i hverdagen.
Om jobbet
Som tilkaldevikar bliver du en del af hverdagen omkring borgerne på Sydbo. Arbejdet består af både pædagogiske opgaver og plejeopgaver, hvor der arbejdes med struktur, nærvær og støtte til den enkelte borger.
Arbejdstiderne ligger i tidsrummet kl. 06.00–22.30 på både hverdage, weekender og helligdage. Vagter aftales løbende efter behov med vores arbejdstidsplanlægger.
Vi kan tilbyde
- En fantastisk borgergruppe med individuelle behov, ressourcer og udfordringer.
- Et spændende arbejdssted med tværfaglige samarbejdspartnere, hvor borgeren er i fokus.
- Kollegaer, der brænder for borgergruppen.
- En arbejdsplads hvor humoren fylder, og hvor vi hjælper hinanden i hverdagen.
- Mulighed for faglig sparring og introduktion til arbejdet.
Om dig
Vi søger kollegaer, der:
- Er nysgerrige, anerkendende og motiverende i mødet med borgerne.
- Kan indgå i et tværfagligt samarbejde og trives i et team.
- Har lyst til at arbejde med borgere med omfattende funktionsnedsættelser.
- Kan indgå i både pædagogiske opgaver og plejeopgaver.
- Arbejder struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
- Ser dokumentation som en naturlig del af arbejdet og kan anvende IT på brugerniveau.
- Har kørekort B og er villig til at køre i Sydbos busser.
Erfaring fra lignende arbejde er en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er din interesse for borgergruppen.
Om os
Sydbo er et bo- og aktivitetstilbud beliggende i Stenstrup i Svendborg Kommune. Bo- og aktivitetstilbuddet ligger på samme matrikel.
Her bor 24 voksne i alderen 22–86 år med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne efter servicelovens §104, §107 og §108.
Målgruppen er overvejende immobile voksne med multiple funktionsnedsættelser, og mange borgere har derfor et stort behov for pleje samt fuld støtte til alle ADL-opgaver.
Vi arbejder med en fast struktur, hvor forudsigelighed og genkendelighed er centrale elementer i hverdagen. Fælles for borgerne er behovet for en specialiseret faglig tilgang samt omsorg og støtte.
På Sydbo arbejder vi systematisk med borgernes indsatsmål, hvor udvikling, trivsel og rehabilitering går hånd i hånd.
På Sydbo er der ansat flere faggrupper, bl.a. pædagoger, pædagogiske assistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere samt social- og sundhedsassistenter.
Pædagogik
Vi arbejder med pædagogiske indsatser under Serviceloven og tager udgangspunkt i flere faglige tilgange, bl.a. KRAP, neuropædagogik og en rehabiliterende tilgang.
Der er løbende fokus på faglig udvikling og sparring i praksis.
Sundhedsfagligt
På Sydbo arbejder vi med sundhedsfaglige indsatser under Sundhedsloven. Det betyder, at vi skal kunne leve op til de krav, som Styrelsen for Patientsikkerhed stiller.
Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til jobbet og ønsker at høre mere om Sydbo og vores borgere, er du velkommen til at kontakte:
Afdelingskoordinator Cathrine Pedersen, tlf. 40 14 26 29
eller leder Susanne Kjær Christensen, tlf. 21 46 83 44.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler:
Der er ingen ansøgningsfrist.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet de rette kandidater.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk assistent
Social- og sundhedsassistent
Teamleder i plejesektoren
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for karriereudvikling inden for social- og sundhedssektoren, især for dem, der ønsker at specialisere sig i pleje og støtte til borgere med funktionsnedsættelser. Med yderligere uddannelse og erfaring kan man avancere til mere ansvarlige stillinger med ledelsesansvar.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som tilkaldevikar er central i den sociale og sundhedsfaglige sektor, hvor der er et stigende behov for kvalificeret personale til at støtte borgere med komplekse behov. Med fokus på tværfagligt samarbejde er denne rolle vigtig for at sikre en sammenhængende og kvalitetsbevidst pleje.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at møde borgerne med forståelse og respekt, hvilket fremmer trivsel.
Evnen til at arbejde effektivt sammen med kollegaer fra forskellige faggrupper for at imødekomme borgernes behov.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde systematisk og bevare overblikket i en travl hverdag.
Evnen til at se dokumentation som en naturlig del af arbejdet og anvende IT på brugerniveau.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at udføre både pædagogiske og plejeopgaver, især i relation til borgere med funktionsnedsættelser.
Krav om at have gyldigt kørekort til at køre i Sydbos busser.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv eventuelle erfaringer fra tidligere pleje- eller pædagogiske job, hvor du har arbejdet med borgere med særlige behov. Beskriv konkrete situationer, hvor du har anvendt empati og struktureret tilgang for at hjælpe borgerne.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med borgere med funktionsnedsættelser?
erfaringTip: Del konkrete eksempler fra tidligere arbejde, og fremhæv de metoder, du har brugt.
Hvordan vil du sikre, at borgerne får den støtte, de har brug for i hverdagen?
tekniskTip: Forklar din tilgang til at skabe struktur og rutiner, og hvordan du involverer borgerne.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har arbejdet i et tværfagligt team?
situationTip: Fokuser på samarbejde, kommunikation og resultatet af teamarbejdet.
Hvordan håndterer du stressede situationer, hvor der er behov for hurtige beslutninger?
situationTip: Beskriv din metode til at bevare roen og prioritere opgaver under pres.
Hvilken betydning har dokumentation i dit arbejde?
tekniskTip: Tal om vigtigheden af dokumentation for kvaliteten af plejen og samarbejdet med kolleger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en tilkaldevikar på Sydbo?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i organisationen?
- Hvordan håndterer I samarbejdet mellem forskellige faggrupper?
Tale punkter
- Min motivation for at arbejde med borgere med nedsat funktionsevne.
- Hvordan jeg skaber et positivt og anerkendende miljø for borgerne.
- Mine erfaringer med at arbejde i teams og samarbejde med forskellige faggrupper.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med plejeopgaver eller pædagogiske metoder.
- Usikkerhed omkring arbejdstider og fleksibilitet.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Vis din interesse for at arbejde med borgere med funktionsnedsættelser i din ansøgning.
- Fremhæv eventuel erfaring med pædagogiske og plejeopgaver, selv hvis det ikke er professionelt.
- Beskriv, hvordan du kan bidrage til et godt arbejdsmiljø med humor og samarbejde.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde med den specifikke borgergruppe og din evne til at skabe struktur og nærvær i hverdagen.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og kompetencer, der relaterer sig til pleje og pædagogik, samt inkludere eksempler på teamwork og struktureret arbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som tilkaldevikar?
Stillingen som tilkaldevikar involverer at træde til ved sygdom og ferieafvikling for at støtte borgere med omfattende behov for pleje og pædagogisk støtte. Arbejdsopgaverne inkluderer både pleje- og pædagogiske opgaver, hvor der arbejdes med struktur og nærvær.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger kollegaer, der er nysgerrige, anerkendende og motiverende i mødet med borgerne. Det er en fordel at have erfaring fra lignende arbejde, men det vigtigste er din interesse for at arbejde med borgere med funktionsnedsættelser.
Hvad tilbyder Sydbo som arbejdsgiver?
Sydbo tilbyder et spændende arbejdssted med en fantastisk borgergruppe og tværfagligt samarbejde. Du vil få mulighed for faglig sparring, introduktion til arbejdet samt en arbejdsplads, hvor humor og kollegial støtte er i fokus.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Sydbo?
Arbejdsmiljøet på Sydbo er præget af samarbejde, støtte og humor. Vi arbejder i teams, hvor kollegaer hjælper hinanden i hverdagen, og der er fokus på trivsel og udvikling for både borgere og ansatte.
Hvad er forventningerne til tilkaldevikarer?
Vi forventer, at tilkaldevikarer kan arbejde struktureret og bevare overblikket i en travl hverdag. Det er også vigtigt, at de kan indgå i et tværfagligt samarbejde og er villige til at dokumentere deres arbejde.
Hvilke arbejdstider er der i stillingen?
Arbejdstiderne ligger i tidsrummet kl. 06.00–22.30, og vagter aftales løbende med vores arbejdstidsplanlægger. Dette inkluderer både hverdage, weekender og helligdage.
Kræves der kørekort for stillingen?
Ja, det er nødvendigt at have kørekort B, da du skal være villig til at køre i Sydbos busser som en del af arbejdsopgaverne.
Hvordan arbejder Sydbo med pædagogik?
Sydbo arbejder med pædagogiske indsatser under Serviceloven og benytter flere faglige tilgange, såsom KRAP og neuropædagogik, for at sikre en specialiseret og omsorgsfuld tilgang til borgerne.