Butikschefsaspirant, 365discount Odense

Vil du være med til at løfte discount til helt nye højder?

Som butikschefsaspirant i 365discount er målet at du – selvfølgelig – får nøglerne til din butik når tiden er inde. Måske har du brug for lidt mere i din hverdag, et stort ansvar og tilliden til, at du er præcis dén, vi har brug for? Du vil starte op i en hverdag med fart på og sammen tilrettelægger vi DIT forløb, så du klædes op og får rammerne til at udvikle dig ind i rollen som butikschef. Tidshorisonten for dette vil tage udgangspunkt i den enkelte kandidat. Så hvad enten du er langt i din udvikling eller ej, så tøv ikke med at ansøge.

Hos os får du

• Den vildeste udvikling af dit lederskab
  • Du får uddannelse, sparring og bliver coachet
• Et stærkt sammenhold med dine kolleger
  • Vi er der for hinanden og dyrker fællesskabet i distriktet – det betyder helt konkret, at vi sætter en ære i at hjælpe hinanden på tværs af butikkerne, når der er brug for det
• Plads til at være dig – uanset hvem du er
  • Det er en del af vores 365-DNA, at vi alle er forskellige og at vi respekterer hinanden

Og du vil opleve, at vi

• Fokuserer på læring
  • Vi er på den vildeste rejse i øjeblikket! Sker der så fejl ind i mellem? Ja, naturligvis – og vores fokus er på dét, vi lærer undervejs
• Lytter
  • Vi lytter til– og efterspørger hinandens inputs. Sådan sætter vi vores forskellige kompetencer og erfaringer i spil, bl.a. på vores ugentlige digitale tavlemøder og kvartalsvise fysiske samlinger for butikschefer
• Opnår resultater
  • Vi har en klar ambition om at nappe markedsandele på discountfronten og vi er godt i gang – det vil du også se på omsætningsindekset i din butik

Mens vi giver dig mulighed for at

• Arbejde med- og gennem mennesker
  • Engagerede teams i de enkelte butikker er vores hverdagshelte – så din dygtige ledelse får en kæmpe betydning
• Påvirke vores 365discount kultur
  • Vi er en ret ung kæde og vi er alle sammen med til at forme vores kultur - Vi VIL være det bedste sted at arbejde
• Løfte discount til helt nye højder
  • Vi er billige, ja. Når vi sammen løfter discount til nye højder, er det fordi, vi giver kunderne hele pakken: Billige priser, service med et smil, bedre sortiment, høj tilgængelighed og fokus på ansvarlighed

Samtidig håber vi, at du

• Har styr på discountdrift – eller har drivkraften til at få det
  • Uanset om du er en erfaren ”discounter” eller ej, så er din drivkraft det vigtigste for os – vi kan lære dig alt om driften af vores butikker
• Har ledelse som en central styrke
  • Fordi god ledelse skaber et naturligt følgeskab og engagerede medarbejdere, som skaber stærke resultater
• Vælger at gå glad på arbejde
  • Fordi… det er da klart det sjoveste, uanset om solen skinner eller regnen siler

Derudover bliver du naturligvis tilføjet vores vækstaftale for butikschefer og souschefer.

Vi vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad vi tilbyder dig.

Giv Salgschef Michael Halberg et kald på 26 85 25 75 og/eller send os dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 20.3.2026

365discount - det rigtige sted at gøre en forskel

I 365discount arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.

I 365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation, og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.

Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.

Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.