komvidere.dk

Distriktsskoleleder til Hillerød Vest Skolen

Hillerød Kommune
Hillerød,
Hillerød Kommune logo

Oversigt og nøgleindsigter

Hillerød Kommune søger en distriktsskoleleder til Hillerød Vest Skolen, der vil lede to afdelinger og udvikle fællesskaber for børn. Stillingen kræver en kombination af ledelseserfaring og skolefaglig ballast.

Højdepunkter

  • Ledelse af to afdelinger: Alsønderup og Ålholm
  • Fokus på stabil drift og ambitiøs udvikling
  • Stærkt samarbejde med ledelsesteam, medarbejdere og forældre

Påkrævede kvalifikationer

  • • Solid ledelseserfaring
  • • Skolefaglig ballast
  • • Nærværende og tillidsfuld ledelsesstil

Ønskværdige kvalifikationer

  • • Erfaring med at balancere drift og udvikling
  • • Evne til at skabe fælles retning

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat har solid erfaring inden for skoleledelse og besidder evnen til at engagere medarbejdere og forældre. Vedkommende skal kunne omsætte visioner til konkret praksis og sikre et trygt og udviklende miljø for alle elever.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Hillerød
Ansøg nu
Besøg virksomheden

Jobbeskrivelse

Vil du lede en folkeskole, hvor stærke fællesskaber og deltagelsesmuligheder er noget, vi skaber sammen hver dag for alle børn? Hvor du som kulturbærer og samlende leder står i spidsen for to afdelinger og driver en fælles retning og udvikling – i et tæt samspil med et stærkt ledelsesteam og engagerede medarbejdere? Så skal du søge stillingen som distriktsskoleleder for Hillerød Vest Skolen.

Vi søger en distriktsskoleleder, der vil stå i spidsen for vores to afdelinger, Alsønderup og Ålholm, og som har lyst til at arbejde visionært med den gode retning, skolen allerede er på. Her handler ledelse både om at være tæt på hverdagen og om at løfte blikket: at skabe sammenhæng og retning på tværs af to matrikler.

Du får ansvaret for en veldrevet og velpræsterende skole, hvor stabil drift og ambitiøs udvikling må gå hånd i hånd, og hvor trygge overgange og fælles kultur er helt afgørende. Samtidig træder du ind i et fagligt og ledelsesmæssigt fællesskab, hvor vi hilser, hjælper og deler hverdagen – og hvor stærke traditioner og god opbakning fra forældre, kolleger og lokalområde giver et solidt afsæt for at gøre en god skole endnu bedre. Du bliver også en del af et værdsat tværgående ledelsesfællesskab i Hillerød Kommune, hvor ambitionen er klar: flere børn skal lykkes i almene fællesskaber.

Du lykkes i stillingen, når du kombinerer solid ledelseserfaring og skolefaglig ballast med en nærværende og tillidsfuld ledelsesstil. Du kan balancere drift og udvikling, prioritere med tydelighed og skabe fælles retning – og du kan omsætte ambitioner til konkret praksis i tæt samarbejde med medarbejdere, elever og forældre.

Er du nysgerrig?

Læs den uddybende job- og personprofil her: Stillingsprofil – og søg stillingen via linket 'Søg stillingen'.

Hvis du har spørgsmål,

er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef for Skole og Unge i Hillerød Kommune, Lone Skovsbøll, på telefon 72 32 54 00 eller associeret partner i Genitor, Iben Munck Adamsen, på telefon 22 91 20 06.

Ansøgningsfrist

Tirsdag den 14. april kl. 12 - 2026.




 

Ansøgningen sendes elektronisk via linket

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Områdeleder for skoler

2

Skoleinspektør i større institutioner

3

Direktør for skolevæsenet

Vækstpotentiale

Som distriktsskoleleder har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og skabe positive forandringer i skolens kultur og drift. Denne erfaring kan åbne døre til højere ledelsespositioner i uddannelsessektoren eller relaterede områder.

Overførbare færdigheder

LedelseserfaringStrategisk tænkningKommunikation og samarbejde

Branchekontekst

Stillingen som distriktsskoleleder er central i den danske folkeskole og understøtter målet om at skabe inkluderende læringsmiljøer. Det er en rolle, der kræver både faglig viden og evnen til at fremme samarbejde mellem lærere, elever og forældre.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelseserfaring

Solid erfaring med ledelse i en skolekontekst, herunder evnen til at balancere drift og udvikling.

Skolefaglig ballast

Indgående kendskab til folkeskolens pædagogik og didaktik.

Vigtige færdigheder

Kommunikation

Evne til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere, elever og forældre.

Samarbejdsevner

Stærke evner til at arbejde sammen med forskellige interessenter for at opnå fælles mål.

Ønskværdige færdigheder

Visionært arbejde

Evne til at tænke fremad og udvikle visioner for skolens fremtid.

Mest kritiske færdigheder

LedelseserfaringSkolefaglig ballastKommunikation

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere ledelsesroller, hvor du har skabt positive resultater, samt eksempler på samarbejde med forældre og kolleger, der har bidraget til skolens udvikling.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan vil du sikre et stærkt fællesskab blandt eleverne på skolen?

kultur

Tip: Giv konkrete eksempler på initiativer, du har implementeret tidligere.

Hvordan håndterer du balancen mellem drift og udvikling i skolen?

erfaring

Tip: Beskriv dine metoder til prioritering og eksempler fra tidligere roller.

Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med forældreinddragelse?

erfaring

Tip: Del en konkret situation, hvor forældreinddragelse førte til positive resultater.

Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?

kultur

Tip: Forklar, hvordan din stil understøtter medarbejdernes udvikling og trivsel.

Hvad ser du som de største udfordringer for en distriktsskoleleder?

situation

Tip: Identificer potentielle udfordringer og hvordan du planlægger at tackle dem.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan beskriver I samarbejdet mellem de to afdelinger?
  • Hvilke målsætninger har I for skolen i de kommende år?
  • Hvordan understøtter kommunen skolens ledelse i udviklingen af skolens strategi?

Tale punkter

  • Vigtigheden af stærke fællesskaber i skolen.
  • Tæt samarbejde med medarbejdere og forældre.
  • Visionær ledelse og implementering af konkrete tiltag.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende specifik viden om folkeskolesystemet.
  • Uklare eller generelle svar på spørgsmål om ledelse.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse i skoler og evnen til at skabe stærke fællesskaber.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har balanceret drift og udvikling i tidligere stillinger.
  • Vis din forståelse for lokalområdet og involvering af forældre og samfundet i skoleudviklingen.

Nøgleord at inkludere

LedelseFællesskaberUdviklingSamarbejdeKulturTryghed

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din vision for skoleudvikling og hvordan du planlægger at involvere medarbejdere, elever og forældre i processen.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at inkludere relevante ledelsesroller og projekter, der understøtter dine evner til at skabe sammenhæng og retning på tværs af forskellige matrikler.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som distriktsskoleleder?

Stillingen indebærer ledelse af Hillerød Vest Skolen, herunder de to afdelinger Alsønderup og Ålholm. Du vil være ansvarlig for at skabe en fælles retning og udvikling i samarbejde med et stærkt ledelsesteam og engagerede medarbejdere.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en kandidat med solid ledelseserfaring og skolefaglig ballast. Du skal have en nærværende og tillidsfuld ledelsesstil samt evnen til at balancere drift og udvikling.

Hvad tilbyder Hillerød Kommune i denne stilling?

Hillerød Kommune tilbyder et værdifuldt tværgående ledelsesfællesskab, hvor ambitionen er at styrke børns succes i almene fællesskaber. Desuden værdsætter vi forskellighed og sammenhold, hvilket skaber et fleksibelt arbejdsmiljø.

Hvordan er arbejdsmiljøet på Hillerød Vest Skolen?

Arbejdsmiljøet er præget af stærke traditioner og godt samarbejde med forældre og kolleger. Vi fokuserer på anerkendelse og respekt, hvilket bidrager til arbejdsglæde og kvalitet i arbejdet.

Hvad er forventningerne til den nye distriktsskoleleder?

Forventningerne inkluderer evnen til at skabe sammenhæng og retning på tværs af to matrikler og at omsætte ambitioner til konkret praksis. Du skal kunne prioritere tydeligt og arbejde tæt sammen med medarbejdere, elever og forældre.

Hvordan kan jeg søge stillingen?

Du kan søge stillingen via linket 'Søg stillingen' i jobopslaget. Ansøgningen skal sendes elektronisk inden ansøgningsfristen den 14. april kl. 12 - 2026.

Hvem kan jeg kontakte for yderligere spørgsmål?

For spørgsmål kan du kontakte Lone Skovsbøll, afdelingschef for Skole og Unge, på telefon 72 32 54 00, eller Iben Munck Adamsen, associeret partner i Genitor, på telefon 22 91 20 06.

Hvad er visionen for Hillerød Vest Skolen?

Visionen for Hillerød Vest Skolen er at skabe stærke fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi ønsker at udvikle skolen i en positiv retning, hvor trygge overgange og fælles kultur er centrale elementer.

Stillinger

DistriktsskolelederSkoleleder

Lignende jobs