Salgsleder - Hvalsø
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som salgsleder hos Netto i Hvalsø indebærer ansvar for butikkens drift, kundekontakt og ledelse i fravær af butiks- eller souschefen. Det er en mulighed for at udvikle lederpotentiale og få værdifuld butikserfaring.
Højdepunkter
- Mulighed for karriereudvikling i Netto og Salling Group
- Konkurrencedygtig løn og pension med helbredsforsikring
- Målrettet leder- og butikschefsuddannelse
Påkrævede kvalifikationer
- • Butikserfaring
- • Evne til at motivere kolleger
- • Forståelse for vigtigheden af medarbejdertrivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for lederudvikling
- • Ønske om at være rollemodel for virksomhedens værdier
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren medarbejder med butikserfaring, der ønsker at tage ansvar og vise lederskab. Personen skal kunne motivere og engagere kolleger samt være en positiv rollemodel for butikkens værdier.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Som salgsleder indgår du i butikkens drift som en del af lederteamet og hjælper både med at gøre butikken salgsklar og håndtere kunder. Dine ansvarsområder er fx frugt og grønt, spotvarer eller køl og frost. Og du er stedfortræder for butiks- eller souschefen, når de er ude af huset.
Helt kort så skal du
- have masser af kundekontakt – både ude blandt varerne og bag kassen
- sørge for at butikken altid er indbydende og præsentabel
- tage imod varer
- lede butikken, når butiks- og souschefen ikke er til stede
Lederpotentiale og butikserfaring
Dette er den perfekte stilling for dig, der gerne vil udforske dit lederpotentiale. Det gælder både, hvis du gerne vil på Nettos skræddersyede udviklingsforløb – eller hvis du gerne vil have god ledelseserfaring på dit CV. Derfor skal du
- gerne komme med butikserfaring
- tage din lederrolle alvorligt og forstå, hvor vigtigt det er, at dine kolleger trives og er motiverede
- altid gå forrest og vise det gode eksempel i butikken
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Salgsleder - blot en begyndelse?
Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.
Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på et tidspunkt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere. Derudover tilbyder vi også
- målrettet leder- og butikschefsuddannelse
- konkurrencedygtig løn og pension med helbredsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter og leje af vores egne feriehuse og -lejligheder i ind- og udland
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Souschef
Regional leder
Vækstpotentiale
Som salgsleder i Netto får du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og erfaring, hvilket kan føre til stillinger med større ansvar. Netto tilbyder skræddersyede udviklingsprogrammer, der understøtter din karrierevækst indenfor detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som salgsleder er central i detailhandlen, da den sikrer en effektiv drift af butikken og en positiv kundeoplevelse. Det er en rolle, der er eftertragtet, da detailbranchen konstant søger dygtige ledere til at håndtere udfordringer i en konkurrencepræget sektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at interagere med kunder og sørge for en positiv oplevelse i butikken.
Praktisk erfaring fra detailhandlen, som er nødvendig for at forstå butikkens drift.
Vigtige færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere samt tage ansvar for butikkens drift.
At kunne repræsentere og leve op til Nettos værdier og medarbejderoplevelse.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at holde butikken indbydende og præsentabel for kunderne.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra detailhandlen, hvor du har arbejdet direkte med kunder og haft ansvar for butikslayout. Beskriv specifikke situationer, hvor du har motiveret kolleger eller ført an i en ledelsesrolle.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at butikken altid er salgsklar og indbydende?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med butikspræsentation.
Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en vanskelig kunde?
situationTip: Fokusér på din kommunikation og løsning af konflikten, og hvordan det resulterede i en positiv oplevelse.
Hvad mener du er vigtigt for at motivere dit team?
kulturTip: Tal om værdi og betydningen af anerkendelse og feedback i teamet.
Hvordan vil du gå forrest som rollemodel i butikken?
erfaringTip: Del eksempler på ledelsesadfærd, der viser, hvordan du inspirerer andre.
Hvilke erfaringer har du med frugt og grønt eller spotvarer?
erfaringTip: Beskriv specifikke erfaringer og hvordan de kan anvendes i denne stilling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse og karriereudvikling?
- Hvordan vurderer I medarbejdernes trivsel og motivation?
- Hvad er de største udfordringer, som butikken står overfor lige nu?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og detailhandel.
- Dine ledelsesstrategier og erfaringer med at motivere et team.
- Din interesse for at udvikle dig inden for Netto og muligheden for at avancere.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med butikslivet eller ledelse.
- Negativ holdning til teamwork eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for detailhandel og ledelse, især i forhold til kundekontakt og teamledelse.
- Vis din forståelse for Nettos værdier og hvordan du kan bidrage til NEX (Netto Employee Experience).
- Beskriv konkrete eksempler på situationer, hvor du har motiveret kolleger og sikret en positiv kundeoplevelse.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for detailhandel og din motivation for at udvikle dig som leder, samt hvordan du vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø for dine kolleger.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har haft ansvar for salg, ledelse eller kundeservice, og tilpas dine kompetencer til de specifikke krav i jobbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder hos Netto?
Som salgsleder hos Netto i Hvalsø vil du være en del af lederteamet og have ansvar for butikkens drift. Dine opgaver inkluderer at sikre, at butikken er salgsklar, håndtere kundekontakt og lede butikken i fravær af butiks- eller souschefen.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med relevant butikserfaring og et ønske om at udvikle sit lederpotentiale. Det er vigtigt, at du er motiveret for at lede et team og skabe et godt arbejdsmiljø for dine kolleger.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder konkurrencedygtig løn, pensionsordning samt helbredsforsikring. Derudover får du adgang til målrettet leder- og butikschefsuddannelse samt en række personaleordninger som rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er dynamisk og fokuserer på samarbejde og trivsel blandt medarbejderne. Vi værdsætter et positivt arbejdsmiljø, hvor alle arbejder sammen for at opnå fælles mål.
Hvad er forventningerne til en salgsleder?
Vi forventer, at du tager din lederrolle alvorligt, går forrest og fungerer som rollemodel for dine kolleger. Du skal også sikre, at butikken altid fremstår indbydende og være aktiv i kundekontakt.
Hvilke karrieremuligheder findes der i Netto?
Netto tilbyder gode muligheder for karriereudvikling, da vi har mange års erfaring med at forme fremtidens ledere. Du kan også få mulighed for at arbejde i andre kæder som føtex eller Bilka, eller endda sigte imod en international karriere.
Hvordan ansøger jeg om stillingen som salgsleder?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtale, så det er en god idé at søge allerede i dag.
Hvad er de vigtigste ansvarsområder for en salgsleder?
De vigtigste ansvarsområder for en salgsleder inkluderer at sikre en salgsklar butik, lede teamet i fravær af ledelsen, samt at håndtere og præsentere varer som frugt og grønt, spotvarer, og køl og frost.