Radiograf til MR, Radiologisk Afd. OUH Odense
Oversigt og nøgleindsigter
OUH Odense søger en radiograf til MR-teamet på et 1-årigt vikariat med start den 1. juli 2026. Stillingen involverer dagarbejde, vagter og undervisning af studerende.
Højdepunkter
- Arbejdet i et team på ca. 30 radiografer med fokus på MR-specialer
- 12-timers vagter og mulighed for weekendvagter
- Højt specialiseret arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og effektivitet
Påkrævede kvalifikationer
- • MR teori på basisniveau fra radiografuddannelsen
- • Dansk autorisation som radiograf
- • Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med undervisning af studerende
- • Fleksibilitet i arbejdstider
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er positiv, engageret og stabil med evnen til at arbejde selvstændigt og i teams. De skal være villige til at lære nyt og bidrage til udviklingen af specialet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
MR teamet søger:
Radiograf til 1 års vikariat pr. 1. juli 2026 eller efter aftale.
Jobindhold og dine kvalifikationer
Vi søger ny kollega til MR teamet i Radiologisk Afdeling på OUH. Vi er et team på ca. 30 radiografer med MR som vores primære arbejde. Udover dagarbejde vil der være vagter i afdelingen og i FAM sammen med radiologisk vagthold, som varetager akutberedskabet.
Vi arbejder med næsten alle specialer inden for MR skanning. Afdelingen har 7 Philips MR-skannere af forskellige typer samt 1 Siemens skanner. Som radiograf i MR teamet skal du trives med at arbejde efter rulleplan.
Ud over vores dagvagter og aftenvagter arbejder vi med 12-timers vagter med forskudte mødetider mandag til fredag, hvor der MR skannes ambulante patienter til kl. 22.00. Derudover har vi weekendvagt til MR skanning af primært ambulante patienter.
Vi har nattevagt fælles med radiologisk vagthold i FAM, ellers foregår vagten i stamafdelingen.
Vi er uddannelsessted for radiografstuderende, og du skal være villig til at indgå aktivt i undervisningen og uddannelsen af studerende og kolleger.
Dine kvalifikationer
- Positiv, engageret og selvstændigt arbejdende.
- Stabil, fleksibel og imødekommende i arbejdet med mennesker.
- Villig til at opsøge viden og lære nyt.
- Motiveret til at medvirke til videreudvikling af specialet.
- God til at samarbejde både mono- og tværfagligt.
Vi tilbyder
- En travl og spændende afdeling
- Mange specialer inden for MR
- MR undersøgelser på højt specialiseret niveau
- Fokus på høj kvalitet og effektivitet
Du har som minimum MR teori på basisniveau fra radiografuddannelsen, og du kan med fordel udføre de mest almindelige MR undersøgelser.
Du har dansk autorisation som radiograf.
Vi kan tilbyde et ansættelsessted med højt specialiserede og kompetente personalegrupper.
Vi har en god og uhøjtidelig omgangstone i afdelingen og en åben og engageret ledelsesstil.
Lidt om Radiologisk Afdeling
Vi foretager omkring 370.000 undersøgelser på årsbasis, og vores faglige niveau er højt. Vi har et tæt samarbejde med såvel kirurgiske som medicinske specialafdelinger.
Lean-principperne er en fast del af vores arbejdsgang. Vi holder ugentlige målstyringsmøder med henblik på at optimere vores arbejdsgange.
Vi har fokus på arbejdsmiljøet, og alle har et ansvar for at bidrage til et åbent, ærligt og respektfuldt samarbejde. Vi holder fælles julefrokost, og vi har tradition for at deltage i forskellige motionsarrangementer som fx. DHL-stafet og Vi Cykler Til Arbejde. Vi har gratis frugtordning og adgang til meget billige træningsfaciliteter og massage.
Lægefagligt er afdelingen sektioneret efter de kliniske specialer. Plejegruppen er sektioneret i seks teams, dels efter de kliniske specialer, dels efter apparaturet i afdelingen.
Ansøgningsfrist
Den 20. maj 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler den 26. maj 2026.
Søg stillingen elektronisk via link her på siden.
Ansættelse
Region Syddanmark anvender 3 måneders prøvetid og ansættelse vil ske efter overenskomst. Vi indhenter børneattest.
Vil du høre mere om jobbet?
Så er du velkommen til at kontakte overradiograf Marlene Hjære på marlene.hjaere@rsyd.dk eller specialeansvarlige radiografer Anders G. Krøyer på anders.gotje.kroyer@rsyd.dk. Eller Kim Wolff Christensen Kim.Wolff.Christensen2@rsyd.dk på telefon: 65 41 17 85.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialiseret radiograf inden for MR
Teamleder for MR afdelingen
Klinisk supervisor eller uddannelsesansvarlig
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for radiografi, især med den stigende efterspørgsel efter MR scanninger. Radiografer kan specialisere sig yderligere og påtage sig ledelses- eller undervisningsroller, hvilket åbner for flere karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Radiografi er en essentiel del af sundhedssektoren, hvor MR scanninger spiller en vigtig rolle i diagnosticering og behandling. Stillingen bidrager til den samlede effektivitet og kvalitet i det radiologiske arbejde, der er afgørende i moderne medicin.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Det kræves at have en grundlæggende forståelse for MR-teknologi og de almindeligste MR-undersøgelser.
For at kunne arbejde som radiograf skal du have gyldig autorisation i Danmark.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for egne opgaver er essentiel.
Godt samarbejde både mono- og tværfagligt er nødvendigt for at sikre kvaliteten i arbejdet.
Ønskværdige færdigheder
At være fleksibel i forhold til arbejdsplaner og vagter er en fordel.
Villighed til at deltage aktivt i undervisningen af studerende og kolleger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din MR-teori og tidligere erfaringer med MR-undersøgelser i din ansøgning. Beskriv konkrete situationer, hvor du har arbejdet selvstændigt og i team, samt din evne til at tilpasse dig forskellige arbejdsforhold.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde som radiograf i MR-teamet?
kulturTip: Del din passion for MR-teknologi og hvordan du ønsker at bidrage til teamet.
Kan du beskrive din erfaring med MR-skanninger?
erfaringTip: Fokusér på specifikke typer af skanninger, du har udført, og hvordan du håndterede udfordringer.
Hvordan håndterer du stressende situationer, især i akutte tilfælde?
situationTip: Giv et konkret eksempel på en situation og hvordan du reagere.
Hvordan samarbejder du med kolleger fra andre faggrupper?
tekniskTip: Beskriv konkrete erfaringer med tværfagligt samarbejde.
Hvordan sikrer du, at du holder dig opdateret med ny viden inden for MR-feltet?
tekniskTip: Nævn kurser, læsning eller netværk du deltager i.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud i afdelingen?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse?
- Hvordan håndterer afdelingen arbejdsmiljø og trivsel blandt medarbejdere?
Tale punkter
- Vigtigheden af at arbejde i et team og støtte kolleger.
- Min interesse for ny teknologi og læring inden for MR.
- Betydningen af et godt arbejdsmiljø og samarbejde i afdelingen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med akutte situationer.
- Uvillighed til at arbejde i skiftende vagter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med MR-skanning og eventuelle relevante kurser eller efteruddannelser.
- Vis, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde i tidligere stillinger.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med akutberedskab eller i travle afdelinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i MR-teamet og din evne til at lære nyt. Beskriv også, hvordan du vil bidrage til videreudviklingen af specialet.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med MR-udstyr og relevante faglige kompetencer. Tilpas dine tidligere jobbeskrivelser til at afspejle samarbejde og undervisning af studerende.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som radiograf til MR?
Stillingen indebærer arbejde i et MR-team, hvor du vil udføre MR-skanninger og deltage i vagter. Du vil arbejde med forskellige specialer inden for MR og være en del af et team, der prioriterer høj kvalitet og effektivitet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Det kræves, at du har dansk autorisation som radiograf og minimum MR-teori på basisniveau fra radiografuddannelsen. Desuden skal du være positiv, engageret og have gode samarbejdsevner.
Hvad tilbyder OUH som ansættelsessted?
OUH tilbyder et travlt og spændende arbejdsmiljø med højt specialiserede personalegrupper og fokus på videreuddannelse. Derudover får du adgang til billige træningsfaciliteter, massage og en gratis frugtordning.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Radiologisk Afdeling?
Arbejdsmiljøet er præget af en uhøjtidelig omgangstone og en åben, engageret ledelsesstil. Der er fokus på et respektfuldt samarbejde og et godt arbejdsmiljø med ugentlige målstyringsmøder.
Hvad er forventningerne til medarbejderen?
Forventningerne inkluderer vilje til at lære og udvikle specialet, samt aktiv deltagelse i undervisningen af radiografstuderende. Du skal være stabil, fleksibel og god til at samarbejde både mono- og tværfagligt.
Hvilke arbejdstider skal jeg forvente?
Du skal forvente at arbejde efter en rulleplan, der inkluderer dagvagter, aftenvagter og 12-timers vagter fra mandag til fredag. Weekendvagter for MR-skanning af ambulante patienter er også en del af stillingen.
Hvordan håndteres uddannelse og udvikling i afdelingen?
Afdelingen er et uddannelsessted for radiografstuderende, og der er fokus på videreudvikling af både medarbejdere og studerende. Du forventes at indgå aktivt i undervisningen og videreudviklingen af specialet.
Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 20. maj 2026, og ansættelsessamtaler vil finde sted den 26. maj 2026.