Afdelingsleder med fokus på personaleudvikling og varehusets resultater - Elgiganten Fields

Er du klar til en resultat- og kundeorienteret hverdag, hvor du samarbejder tæt med dine dygtige medarbejdere, mens I er fælles om at skabe væksten for Danmarks største elektronikkæde?

”Vi rådgiver kunderne ud fra deres behov – de er i centrum for alt, hvad vi gør. Og da vi træner vores dygtige salgspersonale løbende, så går vores kunder glade herfra med det rigtige produkt under armen – hver gang,” fortæller en varehuschef i Elgiganten.

Elgiganten er en arbejdsplads for alle. Det er vi, fordi vi er forskellige sammen, og vi tror på, at vi kan tilbyde den bedste rådgivning, når vi afspejler vores kunders mangfoldighed. Vi mener, at det bør være sjovt at komme på arbejde uanset, hvem du er, og hvor du kommer fra.

Hos Elgiganten er det gode sammenhold i centrum. Det bliver din opgave som leder at skabe motivation og engagement – vi ved at engagerede medarbejdere skaber glade kunder og flotte resultater. Det er vigtigt for os, at alle kunder bliver sendt ud af døren med et smil og de rigtige varer i posen. Derfor har vi kundernes behov og ønsker i fokus – hver eneste dag.

Du rådgiver kunderne og udvikler dine medarbejdere

Som Afdelingsleder i salgsafdelingen er du leder for dit team bestående af Sales Advisor-medarbejdere. I tæt samarbejde med varehuschefen og din lederkollega sikrer du, at kundeservice, personalepleje og drift går op i en højere enhed.

For det er dig, der har det overordnede blik, samtidig med at du bruger størstedelen af din tid på gulvet sammen med dit team. Her går du forrest, når du coacher dine medarbejdere og sikrer dig, at de trives, samt at vi når vores salgsbudgetter og -mål – både individuelt og for hele huset.

I en hverdag med kunderådgivning og personaleudvikling i centrum kommer du til at:

• træne dit hold i nye salgsteknikker, produktviden eller lignende samt briefe dem på gårsdagens salgstal, inden varehuset åbner
• afholde ugentlige medarbejdersamtaler, hvor I taler om mål, udvikling, nye idéer osv.
• lave vagtplaner og sikre, at de passer ift. bemanding, ferie og sygdom
• deltage i udviklingen af strategiske tiltag sammen med den øvrige ledelse
• rapportere til ledelsen om din afdelings resultater og nøgletal

Din udvikling og karriere er i højsædet

I Elgiganten har vi mange interne udviklingsmuligheder, såsom kurser, træninger og lederuddannelser. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressourcer, og derfor tilbyder vi kompetenceudvikling og en karrierevej for dig, der har viljen og talentet.

”Du får virkelig de bedste forudsætninger for at blive dygtigere og indfri dine aspirationer. Det næste betydelige karriereskridt for mange er varehuschef eller hovedkontoret – og det er selvfølgelig også en mulighed for dig,” siger varehuschefen.

Hvem er du?

Du har tidligere haft en lederrolle inden for detail, men du kan sagtens komme fra en anden kæde end Elgiganten – vi har nemlig et velstruktureret uddannelsesprogram for alle vores ledere og medarbejdere.

Helt konkret lægger vi vægt på, at du:

• har arbejdet med engagement og personaleudvikling
• er initiativrig og tager ansvar for din egen udvikling og dine resultater. Det kræver, at du kan træffe store beslutninger og holde hovedet koldt i vanskelige situationer
• kan udvise handleevne, motivere og begejstre dit team
• vil bidrage til et positivt og inkluderende arbejdsmiljø
• kender salgshåndværket fra A til Z og ved, hvad det kræver at være en dygtig salgsassistent og leder inden for detail.

”For os er en dygtig leder en, der kan se personen bag titlen og skabe vækst gennem mennesker, og som vil gøre noget godt. Så du er både respektfuld og professionel – for du favner alle typer mennesker med vidt forskellige baggrunde og behov,” slutter varehuschefen af.

Nysgerrig? Så klik her og læs mere om dine muligheder i Elgiganten.

For at søge stillingen, skal du sende os dit CV via ansøg-knappen. I Elgiganten ønsker vi at være en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads, derfor opfordrer vi dig til at undlade oplysninger som alder og billede i dit CV og evt. ansøgning.

Du skal være opmærksom på, at du kan modtage en mail med ønsket om, at du gennemfører tests for at komme videre i rekrutteringsforløbet.

Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat.