Udviklingschef Sjælland
Oversigt og nøgleindsigter
Birch Ejendomme søger en erfaren Udviklingschef til Sjælland med ansvar for udviklingen af bæredygtige boliger og ledelse af et team. Stillingen kræver solid ejendomsudviklingsbaggrund og kommerciel forståelse.
Højdepunkter
- Direkte rapportering til CEO med ansvar for budget og performance
- Ledelse af et mindre team med fokus på medarbejdertrivsel
- Strategisk dialog med kommuner og interessenter for boligprojekter
Påkrævede kvalifikationer
- • Praktisk erfaring med ejendomprojektudvikling
- • Dokumenteret ledererfaring med teamledelse
- • Relevant uddannelse inden for ejendom eller økonomi
Ønskværdige kvalifikationer
- • Stærke forhandlingskompetencer
- • Byggeteknisk indsigt
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en kommerciel leder med solid erfaring inden for ejendomsudvikling, der kan motivere og lede et team effektivt. Personen skal have en evne til at navigere i komplekse projekter og skabe fremdrift.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Hos Birch Ejendomme søger vi en erfaren Udviklingschef til Sjælland. Som Udviklingschef refererer du direkte til CEO og får det samlede økonomiske og ledelsesmæssige ansvar for udviklingsområdet på Sjælland. Du spiller en central rolle i udviklingen af rammerne for et godt sted at bo og i skabelsen af bæredygtige boliger i attraktive by- og boligområder.
Vi søger en leder med solid ejendomsudviklingsbaggrund, kommerciel tyngde og dokumenteret erfaring med at skabe fremdrift gennem sine medarbejdere.
Din rolle og mandat
Som Udviklingschef Sjælland har du:
- Ansvar for områdets udvikling, budget og performance
- Ledelse af et mindre team på Sjælland, med fokus på trivsel, udvikling og fastholdelse
- Beføjelse til at træffe økonomisk og juridisk bindende beslutninger i overensstemmelse med gældende beføjelser
- Ansvar for ressourceallokering og prioritering på tværs af projektporteføljen
- Ansvar for løbende rapportering til CEO og bestyrelsen
Du har tidligere haft teamlederansvar for minimum 3–5 personer og motiveres af at lykkes gennem dine medarbejdere.
Strategi, projekter og værdiskabelse
Du sætter retningen for fremtidens boligprojekter på Sjælland og sikrer, at strategien er datadrevet, tidssvarende og digitalt understøttet.
Dine nøgleområder inkluderer:
- Udvælgelse og prioritering af attraktive projektmuligheder
- Fremdrift i planprocesser og lokalplanarbejde
- Due diligence og bestyrelsesindstillinger (ICOM)
- Indgåelse og forhandling af igangsætningsaftaler samt sikring af det økonomiske og juridiske beslutningsgrundlag før projektopstart
- Løbende risikoafdækning og -vurdering
- Effektiv ressourceallokering og porteføljestyring
- Strategisk dialog og forhandling med kommuner, myndigheder, rådgivere og øvrige nøgleinteressenter
Du kan jonglere med mange projekter samtidigt, bevare overblikket og handle i komplekse situationer.
Ledelse og kultur
Du skaber følgeskab gennem tydelig retning og beslutningskraft.
Du:
- Er en synlig og motiverende leder for dit team
- Går forrest som kulturbærer og rollemodel for ordentlighed
- Fremmer et positivt og professionelt tværfagligt samarbejde
- Understøtter medarbejdernes udvikling, trivsel og fastholdelse
Din profil
Vi søger en erfaren, kommerciel leder med solid ejendomsfaglig ballast:
- Praktisk erfaring med projektudvikling af fast ejendom
- Dokumenteret ledererfaring – du er ikke ny i chefrollen
- Tidligere teamlederansvar for minimum 3–5 personer
- Kort til mellemlang relevant uddannelse (fx ejendomsmægler, ejendomsudvikler, HD i finansiering, økonomi eller tilsvarende)
- Købmandstype med stærk kommerciel forståelse
- Evne til at bevare overblik og prioritere i komplekse projektporteføljer
- Helhedsorienteret, handlekraftig og vedholdende
- Stærke forhandlingskompetencer, planmæssig forståelse og byggeteknisk indsigt
Vi glæder os til at tilbyde dig
- Et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med høj grad af sparring, videndeling og samarbejde
- En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og prioriterer trivsel højt
- En kultur, hvor ordentlighed, kvalitet, fremdrift og fælles succes er centrale værdier
- Et balanceret arbejdsliv med fleksible arbejdstider
- Gode vilkår og personalegoder, herunder fritvalgsopsparing, pension og sundhedsforsikring
Lyder det som noget for dig?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Konsulent, Anne Nybye Bendixen, på tlf.: 54 55 40 48.
Upload dit CV snarest muligt via linket. Vi holder samtaler løbende og afslutter stillingsopslaget, når den rette kandidat er fundet.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for Ejendomsudvikling
Vicepræsident for Udvikling
Chief Operating Officer (COO)
Vækstpotentiale
Som Udviklingschef har du mulighed for at avancere til lederpositioner med større ansvar og indflydelse inden for ejendomsudvikling. Du kan også bevæge dig mod strategiske roller, der fokuserer på virksomhedens overordnede vækst og udviklingsstrategier.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Udviklingschef er central i ejendomsbranchen, hvor udvikling af bæredygtige boliger og attraktive byområder er i fokus. Dette arbejde er vigtigt for at imødekomme den stigende efterspørgsel efter kvalitetsboliger i vækstområder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Praktisk erfaring med projektudvikling af fast ejendom.
Dokumenteret ledererfaring med ansvar for et team.
Stærk kommerciel ballast og evne til at træffe økonomiske beslutninger.
Vigtige færdigheder
Stærke forhandlingskompetencer ved indgåelse af aftaler.
Evne til effektivt at allokere ressourcer på tværs af projektporteføljer.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at anvende data til at understøtte strategiske beslutninger.
Forståelse for byggetekniske aspekter i ejendomsprojekter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer som leder i ejendomsudvikling, hvor du har haft ansvar for team og projekter. Beskriv specifikke resultater, du har opnået gennem effektiv ledelse og kommerciel indsigt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med ejendomsudvikling og hvordan den relaterer sig til denne stilling?
erfaringTip: Fokuser på konkrete projekter, du har arbejdet med, og fremhæv din rolle i dem.
Hvordan vil du sikre, at dit team forbliver motiveret og engageret?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du tidligere har arbejdet med medarbejdertrivsel og udvikling.
Kan du give et eksempel på en kompleks situation, hvor du skulle jonglere flere projekter samtidig?
situationTip: Beskriv situationen, din tilgang, og resultatet.
Hvordan prioriterer du mellem forskellige projektmuligheder?
tekniskTip: Tal om de kriterier du bruger til at vurdere og prioritere projekter.
Hvilke metoder bruger du til risikoafdækning i dine projekter?
tekniskTip: Nævn specifikke metoder og værktøjer, du har anvendt.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser virksomhedens vision for fremtidens boligprojekter ud?
- Hvilke udfordringer står teamet overfor i øjeblikket?
- Hvordan måler I succes i udviklingsafdelingen?
Tale punkter
- Din erfaring med at skabe bæredygtige boliger i attraktive områder.
- Betydningen af datadrevet beslutningstagning i ejendomsudvikling.
- Din tilgang til at fremme et positivt arbejdsmiljø og medarbejderudvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af teams på 3-5 personer.
- Uklare eller ingen konkrete eksempler på tidligere projekter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ejendomsudvikling og ledelse af teams, da det er centralt for stillingen.
- Inkluder konkrete eksempler på tidligere projekter, hvor du har skabt værdi og fremdrift gennem dine medarbejdere.
- Vis din evne til at navigere i komplekse planprocesser og forhandlingssituationer med myndigheder og interessenter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din dokumenterede erfaring som leder, hvor du har motiveret og udviklet dit team, samt din evne til at skabe bæredygtige boligprojekter.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke tal og resultater fra tidligere projekter, der viser din kommercielle forståelse og evne til at håndtere komplekse porteføljer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Udviklingschef Sjælland?
Stillingen som Udviklingschef Sjælland indebærer ansvar for udviklingen af boligprojekter, ledelse af et mindre team og økonomisk samt juridisk beslutningstagning. Du vil spille en central rolle i at skabe bæredygtige boliger i attraktive områder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med solid ejendomserfaring, dokumenteret lederkompetence og tidligere teamlederansvar for minimum 3-5 personer. En relevant uddannelse inden for ejendom eller økonomi er også nødvendig.
Hvad tilbyder Birch Ejendomme til sine medarbejdere?
Birch Ejendomme tilbyder et fagligt stærkt og tværfagligt miljø med høj grad af sparring og samarbejde. Vi prioriterer trivsel og udvikling højt og skaber en kultur med fokus på ordentlighed og kvalitet.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Birch Ejendomme?
Arbejdsmiljøet hos Birch Ejendomme er præget af et positivt og professionelt samarbejde, hvor medarbejdernes trivsel og udvikling er i fokus. Vi fremmer en åben dialog og et godt kollegialt fællesskab.
Hvad er forventningerne til Udviklingschefen?
Forventningerne til Udviklingschefen inkluderer at sætte retning for boligprojekter, sikre effektiv ressourceallokering og have stærke forhandlingskompetencer. Du skal kunne jonglere med flere projekter samtidig og handle i komplekse situationer.
Hvilke nøgleområder vil Udviklingschefen arbejde med?
Nøgleområder inkluderer udvælgelse af projektmuligheder, fremdrift i planprocesser, due diligence og forhandling af igangsætningsaftaler. Du vil også være ansvarlig for risikoafdækning og strategisk dialog med relevante interessenter.
Hvilken type leder er Birch Ejendomme på udkig efter?
Vi søger en synlig og motiverende leder, der går forrest som kulturbærer og rollemodel for medarbejderne. En leder med kommerciel forståelse og evne til at fremme trivsel og udvikling i teamet.
Hvor ligger arbejdspladsen?
Arbejdspladsen er beliggende i Høje Taastrup, hvilket giver nem adgang til både offentlige transportmuligheder og lokale faciliteter.