Souschef - Fuldtid - Viby (Nyåbning)
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en souschef til deres nyåbnede butik i Viby, Aarhus. Stillingen involverer ledelse af medarbejdere og daglig drift af butikken med fokus på at sikre en optimal indkøbsoplevelse for kunderne.
Højdepunkter
- Fuldtid stilling med ansvar for butiksledelse
- Konkurrencedygtig lønpakke mellem 26.000 – 32.500 kr. brutto
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem kurser
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra detailbranchen og lignende stilling
- • Gennemført lederkursus eller motivation for lederudvikling
- • God forståelse for arbejdsprocesser og butikskoncepter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Empatisk leder med evne til at motivere medarbejdere
- • Venlig og professionel fremtoning
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og stærk leder, der kan inspirere og motivere sit team. Kandidaten har erfaring fra detailhandlen og en passion for at sikre en salgsklar butik med fokus på detaljer.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.
Hos Lidl bliver du en del af Europas største dagligvarekæde med 150+ butikker i Danmark. Sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, og på #teamlidl kommer du med på en succesfuld rejse – på et hold med høje ambitioner til fælles. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse.
Om jobbet
Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:
- Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
- Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
- Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
- Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
- Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede
Om dig
Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.
Du er godt rustet til jobbet, hvis du:
- Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
- Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
- Har en venlig og professionel fremtoning
- Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
- Har overblik og fokus på detaljen
- Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som souschef i Lidl får du:
- En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”
- Udfyld formularen
- Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobidlvest@lidl.dk eller tlf. 7635 0535, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionschef
Driftschef
Vækstpotentiale
Som souschef hos Lidl har du mulighed for at avancere til butikschef, hvor du får større ansvar for butikkens drift og ledelse. Derudover kan du bevæge dig op ad hierarkiet til regionschef eller driftschef, hvilket åbner op for strategisk ledelse og påvirkning af flere butikker.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef er central i detailhandlen, da det kræver både ledelsesevner og forståelse for salgsprocesser. I takt med at detailhandlen udvikler sig, er stærke ledere, der kan motivere og optimere driften, mere eftertragtede end nogensinde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere samt skabe et positivt arbejdsmiljø.
Praktisk erfaring fra dagligvarebranchen eller lignende stillinger.
Vigtige færdigheder
Færdigheder i at planlægge ressourcer og prioritere arbejdsopgaver effektivt.
Evne til at oplære og udvikle medarbejdere i overensstemmelse med virksomhedens værdier.
God forståelse for de arbejdsprocesser, procedurer og koncepter, der gælder i butikken.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheder i at håndtere kunder og sikre en positiv indkøbsoplevelse.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og oplæring i dit CV, og beskriv specifikke situationer, hvor du har motiveret medarbejdere og forbedret arbejdsprocesser. Vær konkret omkring resultaterne af dit lederskab.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan motiverer du dine medarbejdere i en travl hverdag?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dit team tidligere.
Hvilken erfaring har du med ledelse og oplæring af medarbejdere?
erfaringTip: Fremhæv relevante erfaringer og eventuelle lederkurser, du har gennemført.
Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
situationTip: Beskriv en situation, hvor du har løst en konflikt, og hvad resultatet blev.
Hvad mener du er vigtigst for at sikre en god kundeservice?
tekniskTip: Diskuter betydningen af medarbejdertræning og butikskoncepter.
Hvordan prioriterer du opgaver, når du har mange bolde i luften?
tekniskTip: Vis, at du har en god metode til at holde overblikket og prioritere effektivt.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder er der for videreuddannelse i Lidl?
- Hvordan vil du beskrive virksomhedens kultur?
- Hvad er de største udfordringer, butikken står overfor i øjeblikket?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan du involverer dit team.
- Vigtigheden af at opretholde butikkens standarder og kundeservice.
- Din erfaring med at arbejde i et dynamisk miljø og tilpasse dig ændringer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
- Usikkerhed omkring at tage ansvar i pressede situationer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og evne til at motivere andre i din ansøgning.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til en positiv arbejdsplads og forbedret kundeservice.
- Vis din forståelse for Lidls værdier og butikskoncepter, og hvordan du kan implementere disse i din rolle.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring som leder og din evne til at skabe et stærkt team, samt hvordan du vil sikre en salgsklar butik.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på tidligere lederroller og relevante opgaver, der viser din evne til at planlægge og prioritere arbejdsopgaver effektivt.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?
Som souschef vil du være ansvarlig for at lede medarbejderne og sikre, at butikken altid er salgsklar. Du vil også have opgaver som varebestilling, oplæring af medarbejdere og planlægning af arbejdsopgaver.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en empatisk leder med brancheerfaring, gerne fra en lignende stilling. Det er også vigtigt, at du har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder.
Hvad tilbyder Lidl sine souschefer?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke mellem 26.000 og 32.500 kr. brutto om måneden, samt adgang til skræddersyede kurser og sundhedsordninger. Derudover får du et stærkt fællesskab med dine kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Lidl?
Arbejdsmiljøet hos Lidl er præget af teamwork og støtte blandt kolleger. Du vil arbejde i et dynamisk miljø, hvor tingene går stærkt, og hvor der er fokus på at skabe den bedste indkøbsoplevelse for kunderne.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Vi forventer, at du motiverer dine medarbejdere, overholder butikskoncepter og bidrager til et højt serviceniveau. Du skal også være i stand til at tage ansvar for butikken, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som souschef?
Som souschef vil du blandt andet have ansvar for oplæring af medarbejdere, planlægning af ressourcer og opretholdelse af butiksstandarder. Du vil også være aktiv i den daglige drift, inklusive kundebetjening.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen starter med at du klikker på 'Søg nu' og udfylder formularen. Derefter vil der være en telefonsamtale efterfulgt af en fysisk samtale i butikken.
Er der mulighed for karriereudvikling i Lidl?
Ja, Lidl tilbyder skræddersyede kurser, der kan hjælpe dig med at udvikle dig både personligt og fagligt. Der er gode muligheder for avancement inden for virksomheden.