Arbetsledare-Simrishamn
Oversigt og nøgleindsigter
Virksomheden søger to Teamleaders til livsmedelsproduktionen, hvor fokus er på kvalitet, sikkerhed og innovation. Stillingen indebærer at lede og udvikle medarbejdere gennem et coachende lederskab.
Højdepunkter
- Mulighed for at lede og udvikle et team i livsmedelsproduktionen
- Fokus på læring, delaktighed og ständige forbedringer
- Arbejdet foregår i en innovativ og fremadskuende organisation
Påkrævede kvalifikationer
- • Gymnasieuddannelse, gerne med fokus på livsmedel, teknik eller produktion
- • Minst 2-3 års erfaring med arbejdsledelse
- • God kendskab til livsmedelshygiejne og kvalitetssikring
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med HACCP, ISO 22000, BRC eller lignende
- • Kendskab til produktionsplaneringssystemer som M3
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en coachende leder, der tror på delaktighed og læring som vejen til succes. Personen motiveres af at se andre vokse og er dygtig til at kommunikere og skabe engagement i teamet.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Vi söker två Teamleaders till livsmedelsproduktion
Är du en engagerad ledare med ett coachande förhållningssätt och ett starkt intresse för människor och utveckling? Vill du vara en del av en lärande organisation i framkant, där kvalitet, säkerhet och innovation står i fokus?
Nu söker vi två Teamleaders till vår kunds livsmedelsproduktion – en möjlighet för dig som vill leda, utveckla och påverka framtidens produktion!
Om rollen
Som Teamleader får du en nyckelroll i att planera, leda och följa upp det dagliga produktionsarbetet. Du leder med ett coachande ledarskap där du inspirerar, stöttar och utvecklar dina medarbetare till att nå sin fulla potential.
Du verkar i en lärande organisation, där delaktighet, kompetensutveckling och ständiga förbättringar står i centrum. Genom tydlig kommunikation, närvaro och engagemang skapar du förtroende och driver både teamet och produktionen framåt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
- Planera, leda och följa upp produktionsarbete
- Coacha, instruera och utveckla personalen i arbetsmoment och rutiner
- Säkerställa att alla medarbetare har rätt kunskap och förutsättningar för att lyckas i sina arbetsuppgifter
- Följa upp att instruktioner, rutiner och processer efterlevs
- Förebygga och hantera konflikter – du är en trygg och tydlig ledare som skapar laganda
- Säkerställa att produktionen sker enligt gällande livsmedelssäkerhetsstandard
- Arbeta aktivt för en säker, trivsam och inkluderande arbetsmiljö
- Delta i förbättringsprojekt och bidra med idéer som effektiviserar och utvecklar verksamheten
Krav:
- Gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot livsmedel, teknik eller produktion
- Minst 2–3 års erfarenhet av arbetsledning
- God kännedom om livsmedelshygien, kvalitetssäkring och produktionsteknik
- Förståelse för maskinell produktion och hantering av produktionsutrustning
- Erfarenhet av produktionsplaneringssystem och rapportverktyg (t.ex. M3)
Meriterande:
- Erfarenhet av arbete enligt HACCP, ISO 22000, BRC eller liknande livsmedelssäkerhetsstandard
Personliga egenskaper
Du är en coachande ledare som tror på delaktighet och lärande som vägen till framgång. Du motiveras av att se människor växa och trivs med att arbeta nära verksamheten.
Du är trygg i din roll, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang och ansvarstagande i teamet.
Vi erbjuder
En utvecklande och ansvarsfull roll i en lärande och framtidsorienterad organisation där du får vara med och påverka. Här får du möjlighet att arbeta i ett företag som satsar på innovation, hållbarhet och medarbetarnas utveckling – tillsammans skapar ni framtidens livsmedelsproduktion.
För resor till och från arbetsplatsen krävs körkort och tillgång till bil.
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan via ansökningslänk nedan! Ansökningarna behandlas löpande och konfidentiellt. Observera att vi ej har möjlighet att behandla ansökningar som inkommer via mail eller andra kanaler. Vid frågor om tjänsten når du oss under vardagar, kl. 08-17 på 042-21 02 99. Läs gärna mer om oss på www.processbemanning.se.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Produktionschef
Driftsleder
Kvalitetsansvarlig
Vækstpotentiale
Som Teamleader i livsmedelsproduktion har du mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner, hvor du kan påvirke strategisk beslutningstagning og driftsoptimering. Derudover er der potentiale for at specialisere sig inden for kvalitetskontrol eller procesforbedring.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Teamleader er central i livsmedelsindustrien, hvor effektiv produktion og kvalitetskontrol er afgørende for succes. I en tid med stigende fokus på bæredygtighed og innovation er ledere med praktisk erfaring og stærke menneskelige færdigheder meget eftertragtede.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og udvikle medarbejdere i en produktionssetting.
God kännedom om livsmedelssäkerhedsstandarder og procedurer.
Færdigheder inden for coaching og udvikling af medarbejdere.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og skabe engagement i teamet.
Evnen til at forebygge og håndtere konflikter i teamet.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med brug af produktionsplaneringssystemer som M3.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med ledelse og coaching af medarbejdere i tidligere roller, samt din viden om livsmedelshygien og kvalitetssikring. Beskriv specifikke situationer, hvor du har bidraget til forbedringer i produktionen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Fokusér på dit coachende tilgang og hvordan du involverer dit team.
Hvilke metoder bruger du til at sikre livsmedelssäkerhed i produktionen?
tekniskTip: Nævn specifikke standarder som HACCP og ISO 22000, og giv eksempler.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en konflikt i dit team?
situationTip: Beskriv situationen, din tilgang og resultatet.
Hvilken erfaring har du med produktionsplaneringssystemer som M3?
erfaringTip: Vær specifik om din erfaring og hvordan det har hjulpet i tidligere roller.
Hvordan motiverer du dit team til at nå deres fulde potentiale?
kulturTip: Fortæl om konkrete strategier du bruger til at udvikle medarbejdere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en Teamleader her?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
- Hvordan vurderes succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med medarbejderudvikling og coaching.
- Din forståelse for livsmedelshygien og produktionsteknik.
- Din evne til at arbejde i et team og skabe en inkluderende kultur.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med livsmedelssäkerhed.
- Usikkerhed omkring ledelsesstil eller teamledelse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med arbejdsledelse og hvordan du har motiveret og udviklet dit team tidligere.
- Vis din forståelse for livsmedelshygiene og kvalitetsstandarder, og hvordan du har anvendt disse i tidligere roller.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til forbedringsprojekter og effektivisering af produktionen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe engagement i teamet og din passion for at udvikle medarbejdere i en lærende organisation.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante erfaringer inden for livsmedelsproduktion og lederskab, samt specifikke resultater du har opnået i tidligere stillinger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Teamleader i Simrishamn?
Som Teamleader vil du planlægge, lede og følge op på det daglige produktionsarbejde i livsmedelsproduktionen. Du vil også coache og udvikle medarbejderne, sikre overholdelse af sikkerhedsstandarder og deltage i forbedringsprojekter.
Hvilke kvalifikationer kræves for denne stilling?
Kandidater skal have en gymnasial uddannelse, gerne inden for livsmedel, teknik eller produktion, samt 2-3 års erfaring med arbejdsledelse. Kendskab til livsmedelshygiejne og erfaring med produktionsplanering er også nødvendigt.
Hvad tilbyder Processbemanning Svenska AB?
Virksomheden tilbyder en udviklende og ansvarsfuld rolle i en lærende organisation, fokus på innovation og medarbejderudvikling samt muligheder for at påvirke fremtidens livsmedelsproduktion.
Hvordan er arbejdsmiljøet i virksomheden?
Arbejdsmiljøet er præget af en inkluderende kultur, hvor delaktighed og kompetenceudvikling er i fokus. Virksomheden arbejder aktivt for at skabe en sikker og trivsam arbejdsplads.
Hvad forventes af medarbejderen i denne rolle?
Som Teamleader forventes du at være en coachende og tydelig leder, der kan motivere og engagere teamet. Du skal sikre, at medarbejderne har de nødvendige færdigheder og skabe et godt samarbejdsmiljø.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge via den angivne ansøgningslink i jobopslaget. Ansøgninger behandles løbende, og det er vigtigt, at du ikke sender ansøgningen via e-mail eller andre kanaler.
Er der krav om kørsel til arbejdspladsen?
Ja, der kræves kørekort og adgang til bil for at kunne pendle til og fra arbejdspladsen i Simrishamn.
Hvad er virksomhedens fokusområde?
Virksomheden fokuserer på kvalitet, sikkerhed og innovation inden for livsmedelsproduktionen og sigter mod at være en lærende organisation, hvor medarbejdere kan udvikle sig og deltage aktivt i forbedringsprocesser.