Salgs- og Personalekonsulent til Medarbejderne ApS- Hobro
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Salgs- og Personalekonsulent hos Medarbejderne ApS i Hobro fokuserer på opsøgende B2B-salg samt rekruttering af vikarer. Den rette kandidat vil arbejde med både salg og kundeservice i en dynamisk og resultatorienteret rolle.
Højdepunkter
- Kombination af B2B-salg og personalekonsulentarbejde
- Stærk fokus på udvikling af kundeportefølje og rekruttering
- Attraktive ansættelsesvilkår og mulighed for at blive en nøglespiller
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra vikar- eller rekrutteringsbranchen
- • Dokumenteret salgserfaring inden for opsøgende B2B-salg
- • Struktureret og vedholdende med evne til at balancere flere opgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kommunikation på engelsk
- • Fortrolighed med digitale systemer og sociale medier
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for vikar- og rekrutteringsbranchen, er resultatorienteret og trives i et højt aktivitetsniveau med klare mål. De skal have evnen til at skabe relationer og tage ansvar for både kunder og kandidater.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Er du en erfaren, resultatorienteret konsulent fra vikarbranchen, der både kan sælge, skabe relationer og sikre levering?
Motiveres du af at åbne døre hos virksomheder udvikle samarbejdet– og samtidig tage ansvar for, at de rigtige vikarer er på plads? Så er det dig, vi søger hos Medarbejderne ApS.
Denne rolle kombinerer det bedste fra to verdener: målrettet B2B-salg og personalekonsulentarbejde. Du får frihed, ansvar og tydelige rammer og forventninger- og du bliver målt på både aktivitet, kvalitet og resultater.
Stillingen - kort og klart
Du får ansvar for opsøgende B2B-salg, udvikling af egen kundeportefølje og succesfuld levering af vikar- og rekrutteringsløsninger. Du forventes at kunne tage ansvaret for hele processen - fra første opkald til kunden til tilfreds kunde og vikar. Tempoet er højt, rammerne er tydelige, og du får stor indflydelse på din egen succes.
Dine ansvarsområder:
Salg & kunder
- Opsøgende salg og mødebooking hos nye erhvervskunder
- Udvikling og vækst af eksisterende kunder
- Identificere behov og sælge bemandings- og personaleløsninger
- Forhandling og lukning af aftaler
- 2–4 kundebesøg om ugen med fokus på kvalitet, fastholdelse og mersalg
Rekruttering & levering
- Rekruttering af vikarer: jobopslag, screening af kandidater, interviews og referencer
- Sikre en stærk og opdateret kandidat-pipeline i forhold til vores kunders behov
- Match mellem kundernes behov og kandidaternes kompetencer/personlighed
- Booking og administration i CRM system
- Løbende opfølgning på igangværende vikariater for at sikre kvalitet og trivsel
Vi forventer, at du:
- Har erfaring fra vikar- eller rekrutteringsbranchen
- Kan dokumentere salgserfaring og er tryg ved opsøgende B2B-salg
- Trives med et højt aktivitetsniveau, KPI’er og klare mål og rammer
- Er vedholdende, struktureret og tager ejerskab for dit område
- Kan balancere salg, kunder og kandidater i en travl hverdag
- Kommunikerer tydeligt på dansk (og gerne engelsk)
- Er fortrolig med digitale systemer og sociale medier
Vi tilbyder:
- En kombineret salgs- og personalekonsulentrolle med primær fokus på salget
- Korte beslutningsveje og tæt sparring med erfarne kolleger
- Mulighed for at blive en nøglespiller i virksomhedens videre vækst
- Et stærkt værdigrundlag bygget på købmandskab, menneskelig tilgang og kvalitet
- Attraktive ansættelsesvilkår, der matcher erfaring og ansvar
Praktisk information:
Stillingen er fuldtid med base i Hobro. Opstart hurtigst muligt - vi ansætter når den rette kandidat er fundet.
Sådan søger du:
Klik på “Søg stilling” og upload dit CV og ansøgning.
Vil du vide mere?
Kontakt Seniorkonsulent Mette Honoré på 22 19 20 60 eller Rekrutteringskonsulent Anna Sandberg på 66 44 34 65.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Salgs- og Personalekonsulent
Teamleder for Salg og Rekruttering
Konsulentchef eller Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Rollen som Salgs- og Personalekonsulent tilbyder gode muligheder for karrierevækst, især for dem, der viser evne til at skabe stærke kunderelationer og levere resultater. Med erfaring kan man bevæge sig op i ledelsespositioner inden for salg og rekruttering.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Denne stilling er central i vikar- og rekrutteringsbranchen, hvor kombinationen af salg og personalekonsulentarbejde er afgørende for virksomhedens vækst. Det kræver en dyb forståelse for både markedet og kundernes behov for at sikre succes.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at opsøge nye erhvervskunder og lukke salgsaftaler.
Færdigheder i at rekruttere vikarer, herunder jobopslag, screening og interviews.
Vigtige færdigheder
Oprettelse og vedligeholdelse af relationer til eksisterende kunder for at sikre fastholdelse og mersalg.
Tydelig kommunikation på dansk og gerne engelsk.
Evnen til at arbejde struktureret og tage ejerskab over eget område.
Færdigheder i at forhandle og lukke aftaler med kunder.
Ønskværdige færdigheder
Fortrolighed med CRM-systemer og brug af sociale medier.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med opsøgende salg i vikarbranchen og specifik succes med at rekruttere og matche kandidater til kunders behov. Beskriv konkrete resultater og KPI'er, du har opnået.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvad motiverer dig til at arbejde med opsøgende B2B-salg?
erfaringTip: Del konkrete eksempler på tidligere succeser og hvad der driver dig.
Hvordan sikrer du, at de rekrutterede vikarer matcher kundernes behov?
tekniskTip: Forklar din tilgang til screening og interviews, samt betydningen af at have en god kandidat-pipeline.
Kan du give et eksempel på en udfordrende forhandling og hvordan du håndterede den?
situationTip: Beskriv situationen, din tilgang, og resultatet, for at vise dine forhandlingsevner.
Hvordan håndterer du et højt aktivitetsniveau og stramme deadlines?
erfaringTip: Del dine strategier for tidsstyring og prioritering af opgaver.
Hvordan vil du udvikle din egen kundeportefølje?
kulturTip: Tal om din tilgang til netværk og relationsopbygning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, teamet står overfor lige nu?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvilke muligheder er der for professionel udvikling hos Medarbejderne ApS?
Tale punkter
- Din erfaring med opsøgende salg i vikarbranchen.
- Betydningen af at skabe stærke relationer til både kunder og vikarer.
- Din evne til at arbejde i et højt tempo og under pres.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med opsøgende salg eller rekruttering.
- Uvillighed til at tage ansvar for resultater.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra vikar- og rekrutteringsbranchen med konkrete eksempler på tidligere resultater.
- Vis din evne til opsøgende B2B-salg ved at inkludere succeshistorier om mødebooking og kundeudvikling.
- Understreg din evne til at balancere salg og rekruttering ved at nævne konkrete metoder, du bruger til at håndtere begge områder effektivt.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe relationer og levere kvalitet i vikar- og rekrutteringsløsninger, samt din evne til at arbejde i et højt tempo med klare mål.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der relaterer til salg og rekruttering, samt dit kendskab til digitale systemer og sociale medier.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Salgs- og Personalekonsulent?
Stillingen kombinerer opsøgende B2B-salg med rekruttering og levering af vikarer. Du vil være ansvarlig for at udvikle din egen kundeportefølje og sikre tilfredse kunder og vikarer.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med erfaring fra vikar- eller rekrutteringsbranchen samt dokumenteret salgserfaring. Det er vigtigt, at du trives med et højt aktivitetsniveau og kan balancere salg, kunder og kandidater.
Hvad tilbyder Medarbejderne ApS i denne stilling?
Vi tilbyder en kombineret salgs- og personalekonsulentrolle med fokus på salg samt attraktive ansættelsesvilkår, der matcher din erfaring. Du får også mulighed for at blive en nøglespiller i virksomhedens vækst.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Medarbejderne ApS?
Arbejdsmiljøet er dynamisk med korte beslutningsveje og tæt sparring med erfarne kolleger. Vi værdsætter en menneskelig tilgang og et stærkt værdigrundlag baseret på købmandskab og kvalitet.
Hvilke forventninger er der til kandidaten?
Vi forventer, at du har en struktureret tilgang, er vedholdende og tager ejerskab for dit område. Du skal kunne håndtere flere opgaver samtidig og kommunikere klart både på dansk og gerne engelsk.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have i denne rolle?
Dine arbejdsopgaver vil inkludere opsøgende salg, mødebooking, rekruttering af vikarer, samt vedligeholdelse af en stærk kandidat-pipeline. Du vil også være ansvarlig for kvaliteten af igangværende vikariater.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge skal du klikke på 'Søg stilling' og uploade dit CV og ansøgning. Vi ansætter, når den rette kandidat er fundet, så opstart kan ske hurtigst muligt.
Hvad er arbejdstiden for denne stilling?
Stillingen er fuldtid, og du vil have base i Hobro. Der vil være et højt tempo, og du forventes at være tilgængelig for kundebesøg og opfølgning.