Jobkonsulent
Oversigt og nøgleindsigter
Thisted Kommune søger en jobkonsulent til at støtte ledige og virksomheder i jobformidling og myndighedsarbejde. Stillingen indebærer en central rolle i at matche ledige med jobåbninger og udarbejde handlingsplaner.
Højdepunkter
- Engageret team med 20 medarbejdere og stærkt socialt fællesskab
- Fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde og flekstid
- Brug af digitale værktøjer og kunstig intelligens i arbejdsprocesserne
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra dagpengeområdet, a-kasse eller jobkonsulentarbejde
- • Nysgerrig og opsøgende med fokus på erhvervslivet
- • Digitalt mindset og evne til at bruge teknologi aktivt
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med opkvalificering og uddannelse
- • Evne til at skabe relationer og finde praktiske løsninger
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er handlingsorienteret og nysgerrig, med evnen til at tænke innovativt i forhold til indsatser for borgere og virksomheder. De trives i en omskiftelig hverdag og har et stærkt digitalt mindset.
Jobbeskrivelse
Gør en forskel: Hjælp ledige og virksomheder som jobkonsulent
i Team Job og Fleksjob
Vil du være en del af et team, hvor vi både hjælper virksomheder med at finde den arbejdskraft, de har brug for – og støtter ledige i at finde vej ind på arbejdsmarkedet? Så er du måske vores nye jobkonsulent.
Mød dit team
Du bliver en del af et engageret team på 20 medarbejdere, der arbejder på tværs af målgrupper – dagpengemodtagere, fleksjobvisiterede, borgere på ydelser og receptionen.
Vi har et stærkt fagligt miljø med
- faste sparringsfora (både kollegialt og ledelsesmæssigt)
- makkerskabsmøder, hvor vi udvikler hinanden
- humor, nærvær og en uformel omgangstone
- et stærkt socialt og kollegialt fællesskab
Din hverdag som jobkonsulent
Du får en central rolle i både de virksomhedsrettede opgaver og myndighedsarbejdet for ledige på a‑dagpenge.
Du kommer bl.a. til at arbejde med
- Jobformidling, myndighed og planlægning
- Afklarende og motiverende samtaler med borgere, med matchning af ledige til konkrete jobåbninger
- Opfølgning på jobmål, uddannelsesmuligheder og kontakt til virksomhederne
- Udarbejdelse af konkrete og realistiske planer mod job eller uddannelse
- En tydelig og faciliterende tilgang, hvor du hjælper borgere med at se nye muligheder, med fokus på virksomhedernes rekrutteringsbehov
- Brug af digitale værktøjer
- Arbejde med digitale løsninger og kunstig intelligens i jobsøgnings- og rekrutteringsprocesser
- Brug af opsøgende tilgang til at klarlægge rekrutteringsbehov
- Et stærkt digitalt mindset i din daglige praksis
Du får med andre ord en hverdag, hvor du både understøtter virksomhedernes behov for arbejdskraft og hjælper borgere i job, uddannelse eller opkvalificering.
Vi leder efter dig, som
- har erfaring fra dagpengeområdet, en a‑kasse eller jobkonsulentarbejde
- er nysgerrig, opsøgende og motiveres af kontakt til erhvervslivet
- har øje for opkvalificering og uddannelse som vej til varig beskæftigelse
- trives i en omskiftelig hverdag, hvor nye opgaver kan opstå hurtigt
- har et digitalt mindset og lyst til at bruge teknologi aktivt
- kan skabe relationer – og finde praktiske løsninger, der virker
Du er både handlingsorienteret og god til at tænke nyt i de indsatser, vi tilbyder borgerne og virksomhederne.
Det tilbyder vi dig
- Grundig onboarding med mentor og buddy
- Fleksibilitet med flekstid og mulighed for hjemmearbejde
- Kort afstand til nærmeste leder og høj trivsel i teamet
- Et stærkt socialt fællesskab: sommerfester, julefrokoster, personaleforening, kommunesport mv.
Har vi vækket din interesse?
Send din ansøgning og dit CV senest tirsdag den 5. maj 2026 kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt fredag den 8. maj 2026.
Tiltrædelse: Hurtigst muligt.
Har du spørgsmål,
er du velkommen til at kontakte teamleder Cita Nielsen på telefon 51 17 36 57.
Løn og ansættelsesforhold
- Fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.
- Jobbet er Ikke af akademisk karakter.
- Løn efter gældende overenskomst med HK jf. principperne for lokal løndannelse.
- Kørekort er påkrævet.
- Referencer indhentes før ansættelse.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Jobkonsulent
Teamleder
Konsulent i beskæftigelsesområdet
Vækstpotentiale
Som jobkonsulent i Thisted Kommune har du mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for jobformidling og myndighedsarbejde, hvilket kan føre til mere ansvarlige stillinger. Der er også potentiale for at specialisere sig i områder som opkvalificering eller virksomhedssamarbejde.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som jobkonsulent er central i beskæftigelsesområdet, hvor der er et konstant behov for at matche ledige med virksomheder. Den stigende digitalisering i rekrutteringsprocesser kræver jobkonsulenter, der kan anvende teknologi effektivt.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Relevant erfaring er nødvendig for at kunne forstå og navigere i systemerne omkring dagpenge og jobformidling.
Evnen til at motivere borgere og skabe relationer til erhvervslivet er essentiel for at opnå resultater.
Vigtige færdigheder
At kunne bruge digitale værktøjer og løsninger aktivt i jobsøgnings- og rekrutteringsprocesser.
Evnen til at udarbejde konkrete og realistiske planer for borgere mod job eller uddannelse.
Ønskværdige færdigheder
At kunne skabe og vedligeholde relationer til både borgere og virksomheder.
At kunne trives i en omskiftelig hverdag med hurtigt skiftende opgaver.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv dine tidligere erfaringer med jobkonsulentarbejde eller relaterede stillinger, hvor du har arbejdet med ledige og virksomheder. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret borgere og anvendt digitale værktøjer i dit arbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere en ledig, der er demotiveret og har svært ved at se mulighederne for job?
situationTip: Vis empati og fokuser på at finde deres styrker og muligheder. Giv eksempler på, hvordan du har gjort dette tidligere.
Hvilke digitale værktøjer har du erfaring med, og hvordan har du brugt dem i dit tidligere arbejde?
tekniskTip: Vær konkret med eksempler på værktøjer, og hvordan de har hjulpet dig med at forbedre jobformidlingen.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med virksomheder for at afdække deres rekrutteringsbehov?
erfaringTip: Fortæl om en konkret situation, hvor du har skabt en relation til en virksomhed og hvordan dette resulterede i en ansættelse.
Hvordan vil du beskrive din tilgang til opkvalificering af ledige?
tekniskTip: Fokuser på skræddersyede løsninger og hvordan du har arbejdet med uddannelsesmuligheder tidligere.
Hvordan vil du tilpasse dig en omskiftelig hverdag med nye opgaver?
kulturTip: Giv eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har håndteret forandringer effektivt.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en jobkonsulent i Team Job og Fleksjob?
- Hvilke muligheder for videreudvikling og opkvalificering tilbyder kommunen?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med jobformidling og myndighedsarbejde
- Din evne til at skabe relationer og motivere andre
- Din tilgang til at bruge teknologi i jobsøgnings- og rekrutteringsprocesser
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med digitale værktøjer
- Uvillighed til at arbejde med både borgere og virksomheder
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med jobformidling og myndighedsarbejde for ledige.
- Vis din evne til at arbejde med digitale værktøjer og teknologi i din ansøgning.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har hjulpet borgere med at finde job eller uddannelsesmuligheder.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at hjælpe ledige med at finde vej til arbejdsmarkedet og din erfaring med at samarbejde med virksomheder for at imødekomme deres rekrutteringsbehov.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifik erfaring inden for jobkonsulentarbejde og nævne relevante digitale færdigheder, samt fremhæve eventuelle resultater inden for jobformidling og opkvalificering.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som jobkonsulent?
Stillingen som jobkonsulent indebærer at hjælpe både ledige borgere og virksomheder med at finde den rette arbejdskraft. Du vil arbejde med jobformidling, motiverende samtaler og udarbejdelse af handlingsplaner for at sikre borgernes vej ind på arbejdsmarkedet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med erfaring fra dagpengeområdet, a-kasse eller jobkonsulentarbejde. Det er vigtigt, at du har en nysgerrig og opsøgende tilgang, samt evnen til at skabe relationer og finde løsninger for både borgere og virksomheder.
Hvad tilbyder Thisted Kommune i denne stilling?
Thisted Kommune tilbyder en grundig onboarding med mentor og buddy, fleksible arbejdstider samt mulighed for hjemmearbejde. Derudover er der fokus på et stærkt socialt fællesskab med forskellige arrangementer som sommerfester og julefrokoster.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Team Job og Fleksjob?
Arbejdsmiljøet er præget af nærvær, humor og en uformel omgangstone. Du bliver en del af et engageret team, hvor kollegial sparring og samarbejde er i fokus, hvilket bidrager til høj trivsel blandt medarbejderne.
Hvad er forventningerne til jobkonsulenten?
Som jobkonsulent forventes det, at du har et digitalt mindset og aktivt bruger teknologi i dit arbejde. Du skal være handlingsorienteret, trives i en omskiftelig hverdag og have fokus på at finde praktiske løsninger for både borgere og virksomheder.
Er der mulighed for karriereudvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling i Thisted Kommune, da du vil deltage i faglige sparringsfora og makkerskabsmøder, hvor du kan udvikle dine kompetencer og få feedback fra dine kolleger.
Hvad er arbejdstiden for denne stilling?
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen, hvilket giver dig mulighed for at have en balanceret arbejdsdag med plads til fleksibilitet og hjemmearbejde.
Hvornår skal ansøgningen være indsendt?
Ansøgningen og dit CV skal sendes senest tirsdag den 5. maj 2026 kl. 8.00. Samtaler forventes at blive afholdt fredag den 8. maj 2026.