Bygge- & serviceleder
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som bygge- & serviceleder indebærer ansvar for koordinering af byggesager, serviceopgaver og forsikringssager i en håndværksvirksomhed med fokus på kvalitet og samarbejde. Kandidaten vil lede 1-2 byggeledere og sikre fremdrift samt struktur i projekterne.
Højdepunkter
- Central rolle i en veldrevet håndværksvirksomhed
- Ledelsesansvar for byggeledere
- Fokus på kvalitet, struktur og fremdrift
Påkrævede kvalifikationer
- • Håndværksmæssig baggrund, typisk som tømrer
- • Erfaring med at styre byggesager
- • Evne til at arbejde struktureret med planlægning og økonomi
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med forsikringssager
- • God forståelse for kalkulation
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en solid baggrund inden for byggebranchen og besidder stærke ledelses- og kommunikationsevner. Personen er samarbejdsorienteret, beslutningsdygtig og evner at bevare overblikket i en travl hverdag.
Jobbeskrivelse
Bygge- & serviceleder
Ansvar, overblik og fremdrift i en stærk håndværksvirksomhed
Har du erfaring med at styre byggesager og serviceopgaver, og motiveres du af ansvar, tempo og samarbejde? Trives du i en rolle, hvor du både arbejder med projekter, mennesker og den daglige drift?
Tømrer & Snedkerfirmaet Peter Ellegaard A/S udvider organisationen med en bygge- & serviceleder, der får en central rolle i koordineringen af virksomhedens byggesager, servicesager og forsikringsopgaver. Du bliver en vigtig del af driftsorganisationen i en veldrevet håndværksvirksomhed med høj faglighed, stærke relationer og et højt aktivitetsniveau.
En central rolle tæt på projekterneSom bygge- & serviceleder får du en alsidig rolle med ansvar for både byggesager, servicesager, forsikringssager og opgaver for private kunder. Du sikrer struktur, fremdrift og kvalitet i opgaverne og arbejder tæt sammen med håndværkere, kunder, rådgivere og kolleger i organisationen.
Du får samtidig et ledelsesmæssigt ansvar for 1–2 byggeledere, som du understøtter gennem planlægning, sparring og løbende opfølgning. Rollen kræver overblik, beslutningskraft og evnen til at skabe fremdrift i en hverdag med mange samtidige opgaver.
Du bliver en del af en organisation med korte beslutningsveje og stor grad af tillid til den enkelte. Her forventes det, at man tager ansvar, bidrager til løsninger og hjælper hinanden i hverdagen.
Af nøgleopgaver kan nævnes:
- Planlægge og koordinere byggesager, serviceopgaver og forsikringssager fra opstart til aflevering.
- Skabe struktur og overblik i serviceområdet samt sikre effektiv håndtering af kunde- og forsikringssager.
- Lede og understøtte 1–2 byggeledere gennem planlægning, sparring og løbende opfølgning.
- Sikre fremdrift, kvalitet og økonomisk overblik på opgaverne, herunder bidrage til kalkulation og tilbud.
- Varetage dialog med kunder, rådgivere og samarbejdspartnere samt sikre en professionel aflevering af opgaverne.
Du refererer til den administrerende direktør og arbejder tæt sammen med virksomhedens byggeledere, håndværkere og administrative funktioner.
Faglighed, overblik og naturligt lederskabDu har en håndværksmæssig baggrund, typisk som tømrer eller fra byggebranchen og har erfaring med at styre byggesager eller koordinere opgaver i praksis. Du arbejder struktureret og har god forståelse for planlægning, økonomi og kalkulation. Samtidig trives du i en praktisk rolle, hvor du både bevarer overblikket og bidrager til løsninger i den daglige drift.
Som person er du tydelig, samarbejdsorienteret og god til at skabe tillid omkring dig. Du tager ansvar, træffer beslutninger og formår at bevare roen, også når tempoet er højt.
Du bliver en del af en familieejet virksomhed med stolte håndværkstraditioner og stærk faglig kultur. Hverdagen er præget af tillid, samarbejde og en uformel tone, hvor både kvalitet i arbejdet og fællesskab blandt medarbejderne vægtes højt.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior Research Consultant Vibeke Kjær Kristensen på tlf. 2639 6299.
Bemærk, at vi blot har behov for dit CV, når du søger stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt og videregives.Karrierevej
Typisk karriereforløb
Projektleder
Driftsleder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Som bygge- & serviceleder har du mulighed for at avancere til ledende roller, hvor du kan tage ansvar for større projekter og teams. Med erfaring og dokumenteret succes kan du bevæge dig ind i strategiske positioner i virksomheden eller i branchen generelt.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Bygge- & servicelederen spiller en central rolle i byggebranchen, hvor effektiv koordinering og ledelse er afgørende for succes. Positionen kræver en kombination af teknisk viden, ledelseskompetencer og evnen til at håndtere komplekse opgaver, hvilket gør den essentiel for virksomhedens drift og vækst.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at planlægge og koordinere byggesager fra opstart til aflevering.
Kapacitet til at lede og understøtte byggeledere og skabe fremdrift i opgaver.
Evnen til at træffe beslutninger og handle effektivt i pressede situationer.
Vigtige færdigheder
Færdighed i at skabe struktur og overblik i serviceområdet.
Evnen til at kommunikere og opretholde professionelle relationer med kunder og samarbejdspartnere.
Ønskværdige færdigheder
Forståelse for økonomi og evnen til at bidrage til kalkulation og tilbud.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med byggeprojektstyring ved at nævne specifikke projekter, du har ledet, samt resultaterne. Beskriv også dine ledelsesevner ved at give eksempler på, hvordan du har støttet og udviklet teammedlemmer i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at lede byggesager?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler og resultater fra tidligere projekter.
Hvordan håndterer du konflikter mellem håndværkere og kunder?
situationTip: Giv et eksempel på en specifik situation og hvordan du løste konflikten.
Hvilke metoder bruger du til at sikre fremdrift i projekterne?
tekniskTip: Beskriv specifikke værktøjer eller strategier, du anvender til projektledelse.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Vær ærlig og nævn, hvordan du tilpasser din stil til teamets behov.
Hvordan prioriterer du opgaver, når du har mange samtidige projekter?
tekniskTip: Forklar din tilgang til tidsstyring og prioritering af opgaver.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektforløb ud i virksomheden?
- Hvilke værdier vægter I højest i teamet?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din erfaring med projektledelse i byggebranchen.
- Din evne til at skabe tillid og samarbejde i teams.
- Din tilgang til at sikre kvalitet og fremdrift i arbejdet.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende specifik erfaring med byggesager.
- Usikkerhed i ledelsesmetoder eller konflikthåndtering.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at styre byggesager og serviceopgaver i konkrete projekter.
- Vis, hvordan du har skabt struktur og overblik i tidligere roller, og giv eksempler på, hvordan dette har ført til succesfulde resultater.
- Beton dit lederskab og samarbejdsevner ved at nævne situationer, hvor du har ledet teams og opnået fælles mål.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din håndværksmæssige baggrund og erfaring med at lede byggeprojekter, samt din evne til at skabe tillid og samarbejde blandt teammedlemmer.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante projekter, hvor du har haft ansvar for planlægning og koordinering, samt ved at inkludere specifikke resultater, der viser din evne til at opnå fremdrift og kvalitet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som bygge- & serviceleder?
Stillingen involverer planlægning og koordinering af byggesager, serviceopgaver og forsikringssager. Som bygge- & serviceleder skal du sikre struktur, fremdrift og kvalitet i opgaverne samt lede 1–2 byggeledere.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal have en håndværksmæssig baggrund, typisk som tømrer, samt erfaring med at styre byggesager. Det er vigtigt at have en god forståelse for planlægning, økonomi og kalkulation.
Hvad tilbyder Tømrer & Snedkerfirmaet Peter Ellegaard A/S?
Virksomheden tilbyder en central rolle i en veldrevet håndværksvirksomhed med høj faglighed og stærke relationer. Du vil også få mulighed for at arbejde i et miljø præget af tillid og samarbejde.
Hvordan er arbejdsmiljøet i virksomheden?
Arbejdsmiljøet er præget af tillid, samarbejde og en uformel tone. Der lægges vægt på kvalitet i arbejdet og et godt fællesskab blandt medarbejderne.
Hvad er forventningerne til en bygge- & serviceleder?
Forventningerne inkluderer at skabe fremdrift i opgaverne, træffe beslutninger og tage ansvar. Du skal også kunne bevare roen, selv når tempoet er højt.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som bygge- & serviceleder?
Som bygge- & serviceleder vil du planlægge og koordinere opgaver fra opstart til aflevering, lede byggeledere, samt sikre effektiv håndtering af kunde- og forsikringssager.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for denne stilling?
Det er vigtigt at være tydelig, samarbejdsorienteret og god til at skabe tillid. Du skal også have evnen til at arbejde struktureret og bevare overblikket i en travl hverdag.
Hvem refererer jeg til i stillingen?
Som bygge- & serviceleder vil du referere til den administrerende direktør og arbejde tæt sammen med virksomhedens byggeledere, håndværkere og administrative funktioner.