Butikschef, 365discount Tønder

Oversigt og nøgleindsigter
Som butikschef i 365discount Tønder får du ansvaret for butikken og muligheden for at udvikle dit lederskab i en virksomhed, der fokuserer på fællesskab og læring. Du vil være en del af et team, der arbejder målrettet på at løfte discountkæden til nye højder.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem coaching og uddannelse
- Stærkt kollegialt sammenhold og fokus på fællesskab
- Engagerede teams, der bidrager til butikkens succes og kultur
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse og teamledelse
- • Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar
- • Kundefokus og forståelse for detailhandel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra discountbranchen
- • Uddannelsesbaggrund inden for handel eller ledelse
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret leder med erfaring inden for detailhandel, som brænder for at udvikle sit team og skabe gode kundeoplevelser. De skal være åbne for nye læringsmuligheder og trives i et dynamisk arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
Vil du være med til at løfte discount til helt nye højder?
Som butikschef i 365discount får du – selvfølgelig – nøglerne til din butik. Måske har du brug for lidt mere i din hverdag, end et stort ansvar og tilliden til, at du er præcis dén, vi har brug for?
Hos os får du
- Den vildeste udvikling af dit lederskab
- Du får uddannelse, sparring og bliver coachet
- Et stærkt sammenhold med dine kolleger
- Vi er der for hinanden og dyrker fællesskabet i distrikterne – det betyder helt konkret, at vi sætter en ære i at hjælpe hinanden på tværs af butikkerne, når der er brug for det
- Plads til at være dig – uanset hvem du er
- Det er en del af vores 365-DNA, at vi alle er forskellige og at vi respekterer hinanden
Og du vil opleve, at vi
- Fokuserer på læring
- Vi er på den vildeste rejse i øjeblikket! Sker der så fejl ind i mellem? Ja, naturligvis – og vores fokus er på dét, vi lærer undervejs
- Lytter
- Vi lytter til– og efterspørger hinandens inputs. Sådan sætter vi vores forskellige kompetencer og erfaringer i spil, bl.a. på vores ugentlige digitale tavlemøder og kvartalsvise fysiske samlinger for butikschefer
- Opnår resultater
- Vi har en klar ambition om at nappe markedsandele på discountfronten og vi er godt i gang – det vil du også se på omsætningsindekset i din butik
Mens vi giver dig mulighed for at
- Arbejde med- og gennem mennesker
- Engagerede teams i de enkelte butikker er vores hverdagshelte – så din dygtige ledelse af dit team får en kæmpe betydning
- Påvirke vores 365discount kultur
- Vi er en ret ung kæde og vi er alle sammen med til at forme vores kultur
- Løfte discount til helt nye højder
- Vi er billige, ja. Når vi sammen løfter discount til nye højder, er det fordi, vi giver kunderne hele pakken: Billige priser, service med et smil, bedre sortiment, høj tilgængelighed og fokus på ansvarlighed
Derudover bliver du naturligvis tilføjet vores vækstaftale for butikschefer og souschefer.
Vi vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad vi tilbyder dig.
Send os dit CV via ”Ansøg nu”, vi tager løbende ind til samtale og fjerner jobopslaget ved ansættelse.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har vi en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for vores kunder. Visionen er vigtig og kalder på vores fokus og dedikation, og vi står sammen om at udleve netop det hver dag. VI ved nemlig, at det er alle os 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om vi er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Distriktschef
Regionschef
Ledelsesrolle i hovedkontor
Vækstpotentiale
Som butikschef i 365discount har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og tage ansvar for større teams og butikker. Virksomhedens fokus på medarbejderudvikling og kultur giver en solid platform for karrierevækst inden for detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Butikschefen spiller en central rolle i detailhandlen, især i discountsektoren, hvor effektiv ledelse og kundeservice er afgørende for succes. Med den stigende konkurrence i discountmarkedet er dygtige butikschefer afgørende for at opnå vækst og fastholde kunder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team samt skabe et engageret arbejdsmiljø.
Fokus på at opnå salgsmål og forbedre butikkens omsætning.
Vigtige færdigheder
Evnen til at lytte og give feedback, samt kommunikere klart med teammedlemmer og kunder.
Evnen til at arbejde sammen med kolleger på tværs af butikker og distrikter.
Evnen til at sikre god service og tilfredshed blandt kunderne.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at håndtere fejl og finde løsninger i pressede situationer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med at lede teams, særligt i detailhandlen, og nævn konkrete resultater, såsom opnåede salgsmål eller forbedret teamengagement. Vis også eksempler på, hvordan du har håndteret udfordringer og opnået positive resultater gennem samarbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med ledelse af teams?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har ledet et team og opnået resultater.
Hvordan vil du arbejde med at udvikle dine medarbejdere?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til coaching og udvikling, samt hvordan du skaber et læringsmiljø.
Hvordan vil du håndtere konflikter i dit team?
situationTip: Forklar din metode til at løse konflikter og sikre et godt arbejdsmiljø.
Hvordan vil du bidrage til at styrke kulturen i 365discount?
kulturTip: Tænk over, hvordan dine værdier stemmer overens med virksomhedens DNA.
Hvad betyder ansvarlighed for dig i en detailbutik?
kulturTip: Del dine tanker om ansvarlighed i forhold til både medarbejdere og kunder.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, butikken står overfor i øjeblikket?
- Hvordan måles succes for en butikschef i 365discount?
- Hvordan ser onboarding-processen for nye butikschefer ud?
Tale punkter
- Din passion for detailhandel og ledelse.
- Din evne til at skabe et stærkt team og et positivt arbejdsmiljø.
- Din forståelse for kundeservice og hvordan det påvirker salg.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med detailledelse.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og teamudvikling, da dette er centralt for stillingen.
- Vis din evne til at arbejde med mennesker og skabe et engageret team.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har opnået resultater i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I din ansøgning bør du fremhæve din passion for detailhandel og din erfaring med at lede teams, samt hvordan du kan bidrage til at løfte discount til nye højder.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante resultater og erfaringer, der direkte relaterer til ledelse, kundepleje og arbejdet i detailhandlen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos 365discount?
Som butikschef hos 365discount vil du have ansvaret for den daglige drift af butikken, lede dit team og sikre en høj kundetilfredshed. Du vil også have mulighed for at påvirke butikkens kultur og udvikling.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en person med erfaring inden for detailhandel og ledelse, samt en passion for at udvikle mennesker. Kendskab til discountsegmentet og evnen til at arbejde målrettet er også vigtige kvalifikationer.
Hvad tilbyder 365discount sine butikschefer?
Vi tilbyder omfattende uddannelse og coaching for at udvikle dit lederskab, samt et stærkt fællesskab blandt kollegerne. Derudover får du mulighed for at arbejde med engagerede teams og påvirke vores kultur.
Hvordan er arbejdsmiljøet i 365discount?
Arbejdsmiljøet hos 365discount er præget af samarbejde, respekt og plads til forskellighed. Vi dyrker et stærkt sammenhold og hjælper hinanden på tværs af butikkerne.
Hvad er forventningerne til butikschefen?
Vi forventer, at du leder dit team med engagement og motivation, sikrer en effektiv drift, og bidrager til at opnå vores ambitioner om at tage markedsandele. Din evne til at lytte og lære vil også være central.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende dit CV via knappen 'Ansøg nu' på jobopslaget. Vi tager løbende ind til samtale, så anbefaler vi at ansøge hurtigst muligt.
Hvilke udviklingsmuligheder er der i stillingen?
Hos 365discount tilbyder vi løbende udviklingsmuligheder gennem sparring, coaching og interne kurser. Du vil også deltage i ugentlige møder for at dele viden og erfaringer med andre butikschefer.
Hvilken rolle spiller butikschefen i butikkens succes?
Butikschefen spiller en afgørende rolle i butikkens succes ved at motivere og lede teamet, optimere driften og sikre, at kunderne får en positiv oplevelse. Din ledelse vil direkte påvirke butikkens omsætning.