Souschef - Billund
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som souschef i Netto i Billund tilbyder en mulighed for at lede og udvikle medarbejdere samt sikre gode kundeoplevelser. Der er fokus på personlig udvikling og karrieremuligheder inden for dagligvarebranchen.
Højdepunkter
- Mulighed for personlig udvikling og lederuddannelse
- Konkurrencedygtig løn og personalegoder
- Stærk virksomhedskultur med fokus på trivsel og fællesskab
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledererfaring
- • Evne til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
- • Åbenhed over for Nettos ledelseskultur
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for dyrevelfærd og bæredygtighed
- • Villighed til at lære nye ting
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk leder med erfaring i at motivere medarbejdere og skabe et positivt arbejdsmiljø. Kandidaten skal have ambitioner om personlig og professionel udvikling samt en passion for kundeoplevelser.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Netto – vi bærer vores logo med stolthed. Du kender måske allerede Netto som Danmarks største dagligvarekæde – men vidste du også, at vores medarbejdere er rigtig glade for at arbejde her? Du bliver nemlig del af et helt specielt sammenhold med masser af opbakning, og hvor vi alle løfter i flok. For det vi laver er vigtigt, men dem, vi laver det med, er endnu vigtigere.
Vi håber, du er lige så begejstret for dyrevelfærd, reduktion af madspild og en bæredygtig fremtid, som vi er. Vi har bl.a. vores eget økologiske brand: ØGO. Og det er naturligvis til gode Netto-priser.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regional leder
Vækstpotentiale
Stillingen som souschef i Netto giver mulighed for betydelig personlig og professionel udvikling. Med fokus på ledelse og medarbejdertrivsel kan du opnå en lederposition i forskellige kæder inden for Salling Group, samt muligheden for internationale karrierer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Souschefrollen er central i detailhandelssektoren, hvor effektiv ledelse og medarbejdertrivsel er afgørende for butikkens succes. Netto, som Danmarks største dagligvarekæde, sætter en ære i at udvikle sine ledere til at skabe en positiv kundeoplevelse og driftsresultater.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere, samt skabe et godt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
Evne til at kommunikere klart og effektivt med medarbejdere og kunder.
Færdigheder i at håndtere udfordringer og finde løsninger i en travl butiksomgivelse.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at træne og udvikle medarbejdere for at sikre høj trivsel og motivation.
Færdigheder i at håndtere administrative opgaver og støtte butikschefen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederpositioner og konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dit team og skabt positive resultater. Beskriv også situationer, hvor du har håndteret udfordringer effektivt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at dine medarbejdere er glade og motiverede?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du tidligere har arbejdet med medarbejdertrivsel.
Kan du beskrive en situation, hvor du har været nødt til at træffe svære beslutninger som leder?
situationTip: Beskriv situationen, de valgte handlinger og resultaterne.
Hvordan forholder du dig til Nettos værdier og kultur?
kulturTip: Vis din forståelse for virksomhedens værdier og hvordan du kan bidrage til dem.
Hvad er din erfaring med at udvikle og træne medarbejdere?
erfaringTip: Giv eksempler på metoder du har brugt til at udvikle teammedlemmer.
Hvordan vil du håndtere konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Forklar din tilgang til konflikthåndtering og fremhæv vigtigheden af kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for personlig udvikling tilbyder Netto?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvad er de største udfordringer, som en souschef i jeres butik kan møde?
Tale punkter
- Din passion for kundeservice og medarbejdertrivsel.
- Erfaring med at lede teams og opnå resultater.
- Interesse for bæredygtighed og virksomhedens sociale ansvar.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller medarbejderudvikling.
- Utilfredshed med tidligere arbejdspladser uden konstruktiv forklaring.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine ledererfaringer og konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere.
- Vis din forståelse for Nettos værdier og kultur, og hvordan du kan bidrage til den gode kundeoplevelse.
- Beskriv din nysgerrighed og vilje til at lære nye ting, og hvordan det kan gavne både dig og Netto.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for ledelse og medarbejderudvikling samt din motivation for at skabe et positivt arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante lederroller og erfaringer, samt kompetencer der relaterer sig til medarbejdertrivsel og kundeservice.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Netto?
Som souschef hos Netto fungerer du som butikschefens højre hånd og har ansvar for at udvikle og træne medarbejdere. Du skal sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater og fungere som rollemodel for Nettos værdier.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en person med ledererfaring, der er åben for Nettos ledelsesstil og har evnen til at skabe resultater gennem medarbejdertrivsel. Nysgerrighed og vilje til at lære er også vigtige egenskaber.
Hvad tilbyder Netto sine souschefer?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordninger samt sundhedsforsikring. Derudover får du adgang til personalegoder som rabatter i tilknyttede butikker og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og et stærkt fællesskab. Vi lægger vægt på trivsel og samarbejde, så medarbejderne føler sig værdsatte og motiverede.
Hvad er forventningerne til souschefen i Netto?
Som souschef forventes det, at du leder og motiverer dit team, håndterer administrative opgaver og sikrer en positiv kundeoplevelse. Du skal også være klar til at tage ansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Er der muligheder for karriereudvikling som souschef?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling. Du kan eksempelvis blive butikscheftrainee eller søge andre stillinger inden for Salling Group, som inkluderer føtex og Bilka.
Hvilke værdier skal souschefen repræsentere?
Souschefen skal være en rollemodel for Nettos værdier og medarbejderoplevelse, som vi kalder NEX: Netto Employee Experience. Det indebærer at sprede trivsel og skabe et positivt arbejdsmiljø.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at klikke på linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge allerede i dag.