Afdelingsleder til ny afdeling i Aalborg

Anders Andersens Rengøring
Aalborg,
Anders Andersens Rengøring logo

Oversigt og nøgleindsigter

Anders Andersens Rengøring søger en afdelingsleder til en ny afdeling i Aalborg, hvor du får det fulde ledelsesansvar og mulighed for at udvikle virksomheden med fokus på kvalitet og medarbejdertrivsel.

Højdepunkter

  • Ledelsesansvar for etablering af ny afdeling
  • Deltagelse i ledergruppen med kort vej fra analyse til handling
  • Konkurrencedygtige vilkår og sociale arrangementer

Påkrævede kvalifikationer

  • Solid driftsforståelse
  • Relevant lederuddannelse
  • God kommunikation og samarbejdsevner

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med ledelse i servicebranchen
  • Praktisk tilgang til arbejdet

Den ideale kandidat

Den ideale kandidat er en erfaren leder med evnen til at motivere og udvikle medarbejdere, samt skabe struktur og resultater i driften. Du har et entreprenant mindset og er ikke bange for at involvere dig praktisk i arbejdet.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Aalborg

Jobbeskrivelse

Anders Andersens Rengøring – Bliv den drivende kraft bag den daglige drift i det nordjyske

Har du erfaring med ledelse i en driftsorganisation? Motiveres du af at skabe resultater gennem andre – og vil du sætte dit præg på en markedsledende virksomhed i vækst?

Som afdelingsleder hos Anders Andersens Rengøring får du muligheden for at løfte en allerede stærk driftsvirksomhed til næste niveau – med fuldt ledelsesansvar, strategisk råderum og en nøgleposition i ledergruppen.

Kvalitet, ansvar og ordentlighed – hele vejen rundt

Anders Andersens Rengøring er en familieejet virksomhed med stolte traditioner og en stærk markedsposition inden for erhvervsrengøring, vinduespolering og ejendomsservice. Efter 57 år på markedet, er vi fortsat kendt for vores høje kvalitet, stabile samarbejde og ordentlige forhold – både for kunder og medarbejdere. Vores kunder tæller nogle af Danmarks mest kvalitetsbevidste virksomheder.

Om stillingen

Du får det fulde ledelsesansvar for at etablere og udvikle vores nye afdeling i Aalborg, hvor du sætter retningen fra start.

Din opgave er at skabe struktur, fælles retning og klare rammer, samtidig med at du bevarer fleksibilitet. Du omsætter vores værdier til handling og sikrer at de er tydelige i din ledelsesstil og i afdelingens daglige drift.

Du refererer direkte til virksomhedens direktør og indgår i en erfaren ledergruppe, hvor beslutninger træffes tæt på driften, og hvor der er kort vej fra analyse til handling.

Du vil have en stor håndfuld kolleger at spare med på tværs af vores lokationer.

Dit fokus som afdelingsleder

Dine målgrupper er medarbejderne, kunderne og ledergruppen.

  • Du leder afdelingen med tydelige mål, klare forventninger og konsekvent opfølgning – og sikrer, at kvalitet og stabilitet leveres hver dag.
  • Du deltager i dialog med strategisk vigtige kunder.
  • Du udarbejder handlingsplaner, der følger virksomhedens budgetmål og udviklingsstrategi.
  • Du har det fulde ansvar for afdelingens økonomi, herunder budgetopfølgning, ressourceudnyttelse, lønsomhed og løbende optimering af driftsprocesser.
  • Du har fokus på og arbejder aktivt med dine medarbejderes trivsel og udvikling.

Erfaring og kvalifikationer er vigtige

Du har en solid driftsforståelse og ved, hvornår din tilstedeværelse i driften skaber værdi – uden at miste fokus på ledelse, prioritering og overblik. Yderligere er det en fordel men ikke et krav at du har erfaring med ledelse i servicebranchen.

  • Du har en relevant lederuddannelse og er respekteret som leder blandt dine medarbejdere.
  • Du har en praktisk tilgang til arbejdet og det er naturligt for dig at være en aktiv del af driften.
  • Du er god til at kommunikere og samarbejde med kunder, lederkolleger og medarbejdere på alle niveauer.
  • Du er målrettet og god til at omsætte planer og budgetter til konkret og effektiv drift.
  • Du er ikke bleg for at smøge ærmerne op og gribe en klud hvis nødvendigt.
  • Du er motiveret af at udvikle og opbygge en afdelingen fra bunden og har et entreprenant mindset, som får dig til at gentænke processer, roller og arbejdsgange.
  • Du tager ansvar for at føre nye idéer fra tanke til velfungerende drift.

Vi tilbyder

  • Et selvstændigt og strategisk lederjob med stor synlighed i organisationen.
  • En rolle med stor kontaktflade og deltagelse i øverste ledergruppe.
  • Gode vilkår: konkurrencedygtig fast løn, firmabil/fri km, profilbeklædning, sundhedsordning og tandforsikring.
  • Masser af sociale arrangementer hvor både medarbejdere, kollegaer og familie deltager.

Processen

Vi beder dig uploade dit CV og en kort motiveret ansøgning. Hvis vi vurderer, at der kan være et gensidigt match, inviterer vi til en indledende, uformel telefonsamtale. Her får begge parter mulighed for at afklare forventninger og stille de vigtigste spørgsmål, inden vi beslutter, om dialogen skal fortsætte.

Vi forventer at afholde første samtaler den 11. marts og anden samtaler den 18. marts.

Anders Andersens Rengøring er en anerkendt og respekteret leverandør af kvalitetsrengøring. Vi går forrest på kvalitet, miljø og arbejdsmiljø inden for rengøring, vinduespolering og trappevask/ejendomsservice. Pt. er vi godt 1.200 medarbejdere, der alle sætter en ære i at levere den bedste rengøringskvalitet og service, man kan få i Danmark.

Ansøgningsfrist: 10-03-2026

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Regionsleder

2

Driftsdirektør

3

Administrerende direktør

Vækstpotentiale

Som afdelingsleder har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og opbygge en afdeling fra bunden. Dette positionerer dig godt til at tage ansvar for større områder i virksomheden eller endda gå ind i mere strategiske roller i fremtiden.

Overførbare færdigheder

LedelseØkonomistyringTeambuilding

Branchekontekst

Stillingen som afdelingsleder i rengøringsbranchen er central for at sikre kvalitet og effektivitet i driften. Med væksten i servicebranchen kræves der ledere, der kan navigere i komplekse driftsmiljøer og samtidig sikre medarbejdernes trivsel.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse i driftsorganisation

Erfaring med at lede og udvikle et team i en driftsorganisation, herunder fastsættelse af mål og opfølgning.

Strategisk planlægning

Evnen til at udvikle og implementere handlingsplaner, der følger virksomhedens budgetmål og udviklingsstrategi.

Vigtige færdigheder

Kommunikation og samarbejde

God til at kommunikere effektivt med medarbejdere, kunder og lederkolleger på alle niveauer.

Økonomisk ansvarlighed

Har ansvar for afdelingens økonomi, herunder budgetopfølgning og ressourceudnyttelse.

Ønskværdige færdigheder

Praktisk tilgang

Evnen til at være aktivt involveret i den daglige drift og tage praktiske opgaver ved behov.

Medarbejdertrivsel og udvikling

Fokus på at sikre medarbejdernes trivsel og udvikling gennem aktivt lederskab.

Mest kritiske færdigheder

Ledelse i driftsorganisationStrategisk planlægningKommunikation og samarbejde

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere ledelsesroller, hvor du har haft ansvar for driftsorganisationer og har skabt målbare resultater. Beskriv specifikke situationer, hvor du har udviklet handlingsplaner og arbejdet med medarbejdertrivsel.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Kan du beskrive din ledelsesstil og hvordan den vil passe ind i vores virksomhed?

kultur

Tip: Fokuser på hvordan din ledelsesstil fremmer teamwork og medarbejdertrivsel.

Hvordan vil du sikre kvalitet og stabilitet i afdelingens drift?

teknisk

Tip: Del konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har opnået dette.

Hvilke strategier vil du anvende for at motivere og udvikle dine medarbejdere?

erfaring

Tip: Tal om specifikke metoder til medarbejderudvikling og trivsel.

Hvordan håndterer du udfordringer i driften, når du skal balancere mellem ledelse og praktisk arbejde?

situation

Tip: Giv et konkret eksempel på en udfordring og hvordan du løste den.

Hvad ser du som de største udfordringer ved at etablere en ny afdeling?

erfaring

Tip: Vis at du har tænkt over de potentielle udfordringer og har planer for at løse dem.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan vil du beskrive virksomhedens kultur og værdier?
  • Hvilket niveau af autonomi kan jeg forvente i min rolle som afdelingsleder?
  • Hvilke forventninger har ledelsen til den nye afdeling inden for det første år?

Tale punkter

  • Min erfaring med at opbygge og lede teams i servicebranchen.
  • Min tilgang til at sikre høj kvalitet og stabil drift.
  • Min forståelse for virksomhedens værdier og hvordan de kan implementeres i praksis.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Mangel på erfaring med ledelse i en driftsorganisation.
  • Usikkerhed omkring håndtering af medarbejdertrivsel.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din ledelseserfaring og hvordan du har skabt resultater gennem andre.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med driftsoptimering og kvalitetssikring.
  • Vis din forståelse for servicebranchen og hvordan det relaterer til virksomhedens værdier.

Nøgleord at inkludere

ledelsesansvardriftsorganisationkvalitetøkonomimedarbejdertrivselstrategisk planlægning

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din evne til at skabe struktur og klare rammer i en ny afdeling, samt din motivation for at udvikle medarbejdere og sikre høj kvalitet.

Tilpasning af CV

Tilpas CV'et ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere lederstillinger, der viser din evne til at optimere driftsprocesser og lede teams effektivt.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som afdelingsleder?

Som afdelingsleder vil du have det fulde ansvar for at etablere og udvikle vores nye afdeling i Aalborg. Du skal skabe struktur, sætte retningen og sikre kvalitet og stabilitet i driften.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Du skal have en solid driftsforståelse og en relevant lederuddannelse. Erfaring med ledelse i servicebranchen er en fordel, men ikke et krav.

Hvad tilbyder Anders Andersens Rengøring?

Virksomheden tilbyder en nøgleposition i ledergruppen med strategisk råderum, fuldt ledelsesansvar og muligheden for at præge en markedsledende virksomhed i vækst.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Aalborg-afdelingen?

Arbejdsmiljøet er præget af kvalitet, ansvar og ordentlighed, med fokus på medarbejdernes trivsel og udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med erfarne kolleger på tværs af lokationer.

Hvad er forventningerne til afdelingslederen?

Forventningerne inkluderer at lede afdelingen med klare mål og konsekvent opfølgning, samtidig med at du sikrer, at virksomhedens værdier er tydelige i den daglige drift.

Er det nødvendigt at have erfaring fra rengøringsbranchen?

Det er ikke et krav at have erfaring fra rengøringsbranchen, men det kan være en fordel. Det vigtigste er en solid ledelseserfaring og driftsforståelse.

Hvordan vil jeg blive en del af ledergruppen?

Som afdelingsleder vil du referere direkte til virksomhedens direktør og indgå i en erfaren ledergruppe, hvor beslutninger træffes tæt på driften og samarbejdet er i fokus.

Hvilken rolle spiller medarbejdernes trivsel i stillingen?

Medarbejdernes trivsel er en høj prioritet, og du vil aktivt arbejde med deres udvikling og sikre et godt arbejdsmiljø, som understøtter afdelingens mål.

Stillinger

Afdelingsleder

Lignende jobs