Praktikant til People & Culture Services - Data, Analyse og HR-systemer
Oversigt og nøgleindsigter
Salling Group søger en praktikant til People & Culture Services i Brabrand, hvor du vil arbejde med HR-data, analyser og systemer i en international virksomhed. Stillingen giver mulighed for at lære om datadrevne processer og bidrage til optimering af HR-arbejdsgange.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde i et fagligt stærkt team med fokus på data og analyser
- Erhvervserfaring i Danmarks største retailer med international tilstedeværelse
- Gode medarbejderfordele, herunder kantineordning og medarbejderrabat
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant uddannelse inden for økonomi, erhvervsøkonomi, dataanalyse eller IT
- • Systematisk og detaljeorienteret arbejdsmåde
- • Nysgerrighed for at lære nye systemer og trives i et datadrevet miljø
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med HR-systemer eller datanalyse
- • Evne til at arbejde i teams med høj kompleksitet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en studerende, der brænder for data og procesoptimering. Du er samarbejdsorienteret, har en analytisk tankegang og ønsker at omsætte teori til praksis i et dynamisk arbejdsmiljø.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Søger du en spændende og udfordrende praktikplads til dit næste semester? Og ønsker du at få erfaring i en stor international virksomhed, hvor data, systemer og struktur spiller en central rolle i hverdagen? Så har du nu mulighed for at blive en del af People & Culture Services hos Salling Group.
Du vil få din daglige gang på vores hovedkontor i Aarhus, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret miljø med mere end 50 dedikerede kolleger. People & Culture Services består af flere specialiserede teams – herunder Compensation & Benefits, Systems & Analytics, Jura, Master Data og People & Culture Support – som tilsammen sikrer en effektiv og professionel drift på tværs af HR-processerne i hele virksomheden.
I denne stilling bliver du en del af Systems & Analytics-teamet, der arbejder med HR-data, analyser, systemer og processer. Her vil du opleve en hverdag, hvor du lærer, hvordan data bruges til at understøtte drift, kvalitet og beslutninger i en kompleks organisation med over 45.000 ansatte.
Arbejdsopgaver
- Understøtte arbejdet med HR-data
- Bidrage til datakvalitet, strukturering og opdatering af oplysninger i centrale HR-systemer.
- Udarbejde analyser, rapporter og overblik til kolleger og ledere i organisationen.
- Deltage i procesoptimering, dokumentation og udvikling af arbejdsgange på tværs af HR.
- Medvirke ved test af systemændringer og nye funktioner i samarbejde med specialister.
- Indgå i den daglige drift og understøtte kolleger i Systems & Analytics og øvrige teams.
Hvem er du?
- Du læser en relevant uddannelse, fx økonomi, erhvervsøkonomi, business intelligence, dataanalyse, informationsvidenskab eller IT.
- Du har lysten til at bidrage til teamet og lære noget nyt.
- Du kan omsætte teori om data, struktur og processer til praksis.
- Du arbejder systematisk, detaljeorienteret og følger tingene til dørs.
- Du er nysgerrig på at lære nye systemer og trives i et datadrevet miljø.
- Du er samarbejdsorienteret og trives i et team med høj kompleksitet og tempo.
Hvem er vi – og hvad betyder det for dig?
Salling Group er Danmarks største retailer med butikker i Danmark, Tyskland, Polen og de Baltiske lande. Vi arbejder hver dag for at skabe værdi for vores kunder – og det kræver stærke, datadrevne processer og høj kvalitet i vores HR-systemer.
Som praktikant får du indblik i, hvordan data og struktur holder en stor organisation i gang, og du får erfaring, der vil styrke dig både fagligt og karrieremæssigt.
Vi tilbyder dig
- Et stærkt fællesskab med faglig og social sparring fra dygtige kolleger
- Mulighed for at omsætte teori til praksis
- En stejl læringskurve – både personligt og fagligt
- Medarbejderrabat i Salling Stormagasiner, føtex, Bilka og Netto samt gratis adgang til padelbaner og fitnesscenter
- Gratis kantineordning på hovedkontoret
- 15 fastlagte skrivedage, så du kan prioritere dit studie
- Startskuddet til en fremtidig karriere i Salling Group
Har du spørgsmål?
Så er du velkommen til at kontakte Glen Sehsted på tlf: +45 60245489.
Vil du være en del af holdet?
Så send dit CV og ansøgning senest den 22. februar 2026. Alle samtaler til vores praktikstillinger afholdes til rekrutteringseventet, der finder sted på vores Hovedkontor i Aarhus tirsdag den 3. marts 2026 i tidsrummet kl. 15.00 – 18.00.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
HR-analytiker
HR-specialist
HR-manager
Vækstpotentiale
Stillingen giver mulighed for at udvikle kompetencer inden for dataanalyse og HR-systemer, som er eftertragtede i mange organisationer. Med erfaring fra en stor international virksomhed som Salling Group, vil der være gode muligheder for at avancere til mere specialiserede eller ledende roller inden for HR og dataanalyse.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I detailhandelsbranchen er data og HR-systemer afgørende for at optimere processer og sikre effektiv drift. Denne stilling giver praktisk erfaring med at arbejde i en kompleks organisation, hvilket er værdifuldt i en branche, der konstant udvikler sig.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udarbejde analyser og rapporter baseret på HR-data.
Evnen til at arbejde detaljeret og følge opgaver til dørs.
Vigtige færdigheder
Kendskab til centrale HR-systemer og erfaring med datakvalitet og strukturering.
Deltage i udviklingen og optimeringen af arbejdsgange på tværs af HR.
At kunne arbejde effektivt i et team med høj kompleksitet og tempo.
Ønskværdige færdigheder
Interesse for at lære og implementere nye datadrevne systemer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med dataanalyse og brugen af HR-systemer fra tidligere projekter eller studier. Beskriv specifikke opgaver, hvor du har arbejdet med datakvalitet eller procesoptimering, og hvordan det har bidraget til et team.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med dataanalyse?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på projekter eller opgaver, hvor du har arbejdet med dataanalyse.
Hvordan håndterer du komplekse opgaver under tidspres?
situationTip: Beskriv en situation, hvor du har arbejdet effektivt under pres og hvad du gjorde for at holde fokus.
Hvilke HR-systemer har du kendskab til?
tekniskTip: Nævn specifikke systemer og hvordan du har anvendt dem i tidligere erfaringer.
Hvordan sikrer du datakvalitet i dit arbejde?
tekniskTip: Forklar konkrete metoder eller værktøjer, du har brugt til at sikre datakvalitet.
Hvad motiverer dig til at arbejde i en datadrevet organisation?
kulturTip: Del dine tanker om vigtigheden af data i beslutningstagning og hvordan det relaterer til din karriere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke værktøjer og systemer bruger I i Systems & Analytics-teamet?
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud som praktikant i jeres team?
- Hvilke muligheder for udvikling tilbyder I praktikanten i løbet af praktikperioden?
Tale punkter
- Min passion for data og hvordan det kan forbedre HR-processer.
- Eksempler på tidligere projekter, hvor jeg har arbejdet med dataanalyse.
- Min evne til at lære nye systemer hurtigt og effektivt.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangel på konkret erfaring med data eller HR-systemer.
- Usikkerhed omkring at arbejde i et team eller under pres.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med dataanalyse og HR-systemer, selv hvis det er fra studier eller tidligere projekter.
- Vis din nysgerrighed og vilje til at lære nye systemer og processer, da dette er centralt for stillingen.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet systematisk og detaljeret i tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for data og HR, og hvordan du ønsker at bidrage til Salling Groups mission om at skabe værdi gennem datadrevne processer.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante kurser og projekter, der relaterer til dataanalyse og HR-systemer, og fremhæv færdigheder som systematisk arbejde og detaljeorientering.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som praktikant i People & Culture Services?
Stillingen indebærer at arbejde med HR-data, udføre analyser og bidrage til systemoptimering. Du vil støtte kolleger i Systems & Analytics-teamet og deltage i udviklingen af HR-processer.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om praktikstillingen?
Du skal være studerende inden for relevante områder som økonomi, dataanalyse eller informationsvidenskab. Desuden er det vigtigt at have interesse for data og evnen til at arbejde systematisk.
Hvad tilbyder Salling Group som praktikant?
Salling Group tilbyder et stærkt fællesskab med faglig sparring, en stejl læringskurve og medarbejderrabat. Du får også gratis adgang til kantineordning og aktiviteter som padel og fitness.
Hvordan er arbejdsmiljøet i People & Culture Services?
Arbejdsmiljøet er præget af høj kompleksitet og tempo, med et engageret team af over 50 kolleger. Der er fokus på samarbejde og læring, hvilket skaber en dynamisk og støttende atmosfære.
Hvad er forventningerne til praktikanten?
Forventningerne inkluderer at bidrage aktivt til teamet, lære nye systemer og omsætte teori til praksis. Du bør være detaljeorienteret og have en nysgerrig tilgang til data og processer.
Hvordan kan jeg kontakte virksomheden ved spørgsmål?
Du kan kontakte Glen Sehsted på telefonnummer +45 60245489 for eventuelle spørgsmål om stillingen. Glen vil være glad for at hjælpe dig.
Hvor ligger praktikpladsen?
Praktikpladsen ligger på Salling Groups hovedkontor i Brabrand, Aarhus. Dette giver en central placering med gode transportmuligheder.
Hvilke opgaver vil jeg typisk arbejde med som praktikant?
Som praktikant vil du arbejde med at understøtte HR-data, udarbejde rapporter og deltage i procesoptimering. Du vil også medvirke ved test af systemændringer og nye funktioner.