Genopslag - Afdelingsleder til Tullebølle Plejecenter

Afdelingsleder med hjerte for demens søges til Tullebølle Plejecenter

Vil du stå i spidsen for et nyt demensplejecenter, hvor personcentreret omsorg ikke bare er et begreb – men en praksis. Og motiveres du af at skabe både faglig kvalitet og arbejdsglæde i hverdagen. Så er dette måske det næste kapitel i dit arbejdsliv.

I Ældre og Sundhed i Langeland Kommune har vi i 2025 gennemført en større omorganisering af vores plejecentre. Målet har været klart: Bedre trivsel, stærkere faglighed og mere nærværende ledelse. Den overordnede ledelse er nu samlet hos to områdeledere – én for de almene pladser og én for demens. Det giver plads til, at du som afdelingsleder kan være tæt på driften, medarbejderne og beboerne.

Derfor søger vi nu en afdelingsleder til Tullebølle Plejecenter, med tiltrædelse 1. maj 2026 – eller efter aftale.

Om stillingen:

Tullebølle Plejecenter er nyetableret som demensplejecenter med plads til 32 beboere. Centret er omgivet af en indhegnet demenshave med sanselige opholdssteder og rolige siddemiljøer, der inviterer til nærvær og tryghed. Her arbejder vi målrettet med personcentreret omsorg, og vi gør det sammen – i praksis, i refleksion og i udvikling.

Vi leder efter en afdelingsleder, der både kan gå forrest og gå ved siden af. En leder, der er synlig, nysgerrig og tydelig – og som brænder for at skabe de bedste rammer for medarbejdernes faglighed og trivsel. Du bliver en central del af vores nye ledelsesstruktur, hvor visionen er at opbygge et stærkt team bestående af områdeleder, afdelingsleder og faglig leder. Sammen sætter I retning, styrker praksis og udvikler plejecentret.

I januar 2026 starter vi et spændende forløb med Demensrejseholdet, med fokus på blandt andet nedbringelse af antipsykotisk medicin og styrkelse af den grundlæggende faglige tilgang til mennesker med demens. Vores ambition er klar: Alle medarbejdere i Ældre og Sundhed skal have en stærk, etisk funderet faglighed i omsorgen for mennesker med demens.

Som afdelingsleder refererer du til områdelederen for demens og indgår i et tæt samarbejde med afdelingslederen på øens andet demensplejecenter i Humble. Du og din kollega afløser hinanden ved ferie. Du bliver en del af et aktivt ledelsesfællesskab med faste sparrings- og udviklingsmøder, tæt samarbejde med demenskoordinator og centersygeplejersker, fælles afdelingsledermøder på tværs af alle fem plejecentre.

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant sundhedsfaglig baggrund
• Har et ønske om at lede og udvikle i det praksisnære
• Har en anerkendende og inddragende kommunikation – både mundtligt og skriftligt
• Kender til vagtplanlægning, overenskomster og arbejdstidsregler
• Kan motivere, inspirere og skabe faglig udvikling
• Bevarer overblikket, også når hverdagen er presset
• Arbejder systematisk med faglig refleksion og samarbejde

Det er en fordel, hvis du:

• Har en lederuddannelse – eller har lyst til at tage en
• Prioriterer et godt arbejdsmiljø og samarbejde med TRIO og MED
• Har erfaring med forbedringsarbejde, arbejdsgange og patientsikkerhed
• Trives med planlægning, prioritering og tæt samarbejde med medarbejdere
• Har forståelse for økonomi og ressourcestyring
• Har erfaring fra en politisk ledet organisation

Løn og ansættelse:

Løn og ansættelse er i forhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende straffeattest.

Ansøgningsfristen er den 13. marts 2026.

Der afholdes 1. samtale d. 23. marts 2026, og 2. samtale d. 27. marts 2026.
Fortsætter du til 2. samtale, vil du blive præsenteret for en MPA-test.

Tiltrædelse 1. maj 2026 - eller efter aftale.

Yderligere information:

For yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte Områdeleder for Demens Plejecentre Lene Marie Grønbæk på tlf. 40 24 34 15, eller Afdelingsleder for Humble Plejecenter Katja Grønnemose på tlf. 20 28 35 02.