Centerleder
Oversigt og nøgleindsigter
Plejecentret Søndervang søger en centerleder, der kan lede et plejecenter med fokus på livsglæde, faglighed og et stærkt arbejdsmiljø. Stillingen indebærer ansvar for drift, personaleledelse og strategisk udvikling af plejecenteret.
Højdepunkter
- Ledelse af plejecenter med fokus på værdighed og empati
- Implementering af ny ældrelov og kommunal sagsbehandling
- Mulighed for at præge udviklingen i et engageret fagligt miljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Sundhedsfaglig uddannelse
- • Relevant lederuddannelse eller erfaring
- • Kompetencer i økonomi- og driftsstyring
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med personaleledelse
- • Kendskab til kommunal sagsbehandling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en nærværende og fleksibel leder med gode samarbejdsevner, der kan bevare overblikket i en travl hverdag og støtter Søndervangs kristne værdigrundlag.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Stillingsannonce
Søndervang Plejecenter søger ny centerleder
Brænder du for at arbejde tæt på mennesker og lede et plejecenter, hvor livsglæde, faglighed, og et stærkt arbejdsmiljø er i fokus? Plejecentret Søndervang i Faxe Kommune søger en tydeligt tilstedeværende centerleder, der viderefører en omstillingsproces med fokus pa en meningsfuld hverdag for vores beboere og personale. Du er ansvarlig for et miljø, baseret pa værdighed og empati, og hvor det a ndelige aspekt i Søndervangs værdigrundlag er en naturlig del af omsorg og samarbejde.
Om os
Plejecentret Søndervang er velindrettet og lyst, med ba de plejeboliger og selvstændige ældreboliger. Vi lægger vægt pa et værdigt ældre liv med fokus pa den enkelte beboers selvbestemmelse, omsorg og pleje. Vores køkkenteam tilbereder hver dag vegetariske menuer, med kød og fisk som alternativer. Plejecentret blev opført i 1976 af Adventistkirken i Danmark og totalrenoveret i 2010. I dag er plejecentret selvejende og baseret pa det kristne livssyn, som det forsta s af Adventistkirken med rummelighed for alle livssyn.
Din rolle som centerleder
Som centerleder har du det overordnede ansvar for hele plejecenterets drift, inklusive boligselskabet og tilhørende servicearealer. Der er i alt ca. 35 ansatte med 31 beboere og derudover er der tilknyttet 20 ældreboliger.
Vi forestiller os, at du har gode kompetencer inden for:
- Faglig ledelse: Sikrer høj kvalitet i pleje og omsorg samt udvikling af faglige kompetencer.
- Personaleledelse: Motiverer og leder med fokus pa medindflydelse, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø.
- Økonomi- og driftsansvar: Sikrer overholdelse af budgetter og effektiv ressourceudnyttelse.
- Strategisk udvikling: Implementerer den nye ældrelov og har kendskab til kommunal sagsbehandling.
- Kommunikation: Er synlig og tilgængelig for beboere, pa rørende og medarbejdere, og sikrer samarbejdet med Faxe Kommune.
Vi forestiller os, at du:
- Har sundhedsfaglig uddannelse og relevant lederuddannelse eller erfaring.
- Er en nærværende daglig leder, med gode samarbejdsevner.
- Er fleksibel, positiv og lyttende.
- Er systematisk i administrative rutiner.
- Har kompetencer i økonomi- og driftsstyring.
- Sikre rettidig omhu i plejecentrets drift samt i dit personlige arbejde.
- Bevarer overblikket i en travl hverdag.
- Støtter Søndervangs kristne værdigrundlag.
Vi tilbyder:
- Et spændende og udfordrende lederjob med stor mulighed for at præge udviklingen.
- En engageret personalegruppe og et stærkt fagligt miljø.
- Mulighed for at ba de være visionær og forankret i professionelle rutiner.
- Løn- og ansættelsesvilka r efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Læs mere om Søndervang på https://sondervang.dk/
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Bestyrelsesformand Jan-Gunnar Wold, jgw@adventist.dk
Tlf.: +45 4092 1032
Ansøgningsfrist: 1.juni 2026
Samtaler afholdes løbende og ansættelse sker snarest når den rette profil er fundet.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionsleder for plejeenheder
Direktør for ældrepleje
Konsulent inden for sundhed og plejeledelse
Vækstpotentiale
Som centerleder har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og specialisere dig i strategisk udvikling inden for ældrepleje. Med den stigende fokus på kvalitet og effektivitet i plejesektoren er der gode muligheder for avancement til højere ledelsespositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som centerleder er central i pleje- og omsorgssektoren, hvor ledelse og kvalitet er afgørende for beboernes trivsel og medarbejdernes arbejdsmiljø. Denne rolle er især vigtig i lyset af de demografiske ændringer, der skaber øget behov for professionel pleje af ældre.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Sikrer høj kvalitet i pleje og omsorg samt udvikling af faglige kompetencer.
Motiverer og leder med fokus pa medindflydelse, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø.
Sikrer overholdelse af budgetter og effektiv ressourceudnyttelse.
Vigtige færdigheder
Implementerer den nye ældrelov og har kendskab til kommunal sagsbehandling.
Er synlig og tilgængelig for beboere, pårørende og medarbejdere.
Ønskværdige færdigheder
Relevant uddannelse inden for sundhedsfag.
Erfaring med ledelse i en plejesammenhæng.
Være åben og lydhør over for udfordringer.
Organisere administrative rutiner effektivt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse i plejesektoren og eksempler på, hvordan du har sikret kvalitet og trivsel blandt medarbejdere. Beskriv konkrete resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at lede og udvikle teams.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre høj kvalitet i pleje og omsorg?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder og værktøjer, du har anvendt tidligere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har motiveret dit personale?
erfaringTip: Del en historie, der viser din ledelsesstil og hvordan du skaber arbejdsglæde.
Hvordan håndterer du budgetter og økonomisk ansvar?
tekniskTip: Fokuser på din erfaring med økonomisk planlægning og overvågning af udgifter.
Hvordan vil du implementere den nye ældrelov på Søndervang?
strategisk udviklingTip: Vis, at du har forståelse for lovgivningen og hvordan den kan påvirke driften.
Hvordan vil du sikre, at kommunikation med beboere og pårørende er effektiv?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af åben kommunikation og konkrete tiltag, du vil iværksætte.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer ser I i den kommende tid for plejecentret?
- Hvordan arbejder I med medarbejdertrivsel og udvikling?
- Hvilke forventninger har bestyrelsen til den nye centerleder?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede teams i omsorgssektoren.
- Hvordan jeg har arbejdet med implementering af nye lovgivninger.
- Min tilgang til at skabe et positivt arbejdsmiljø og styrke medarbejdernes trivsel.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i plejesektoren.
- Usikkerhed omkring håndtering af økonomiske spørgsmål.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med faglig ledelse og personaleledelse, da disse er centrale for stillingen.
- Vis din forståelse for økonomi- og driftsansvar ved at inkludere konkrete eksempler fra tidligere stillinger.
- Sørg for at nævne din evne til at kommunikere effektivt med både medarbejdere og beboere for at understøtte det stærke arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med mennesker og din erfaring med at implementere strategiske udviklingsplaner i plejesektoren.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fokusere på relevante lederroller og succeshistorier, der viser din evne til at skabe et sundt arbejdsmiljø og sikre høj kvalitet i pleje og omsorg.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som centerleder?
Stillingen som centerleder indebærer overordnet ansvar for driften af plejecentret, herunder ledelse af personale, økonomi, samt implementering af strategiske udviklingsinitiativer. Du vil arbejde tæt sammen med både beboere og medarbejdere for at sikre et meningsfuldt og værdigt liv for alle.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse samt relevant lederuddannelse eller erfaring. Derudover forventes det, at du har kompetencer inden for personaleledelse, økonomistyring og kommunikation.
Hvad tilbyder Plejecentret Søndervang?
Plejecentret tilbyder et udfordrende lederjob med mulighed for at påvirke udviklingen, samt arbejde i et engageret og fagligt stærkt miljø. Løn- og ansættelsesvilkår er i overensstemmelse med gældende overenskomst.
Hvordan er arbejdsmiljøet på plejecentret?
Arbejdsmiljøet på plejecentret er fokuseret på medindflydelse, arbejdsglæde og et sundt arbejdsmiljø. Der er et stærkt teamwork og et fokus på både beboernes og medarbejdernes trivsel.
Hvad er forventningerne til centerlederen?
Forventningerne til centerlederen inkluderer at sikre høj kvalitet i pleje og omsorg, motivere personalet og overholde budgetter. Du skal være en synlig og tilgængelig leder, der støtter plejecentrets værdigrundlag.
Hvordan kan jeg få mere information om stillingen?
Du kan få mere information ved at besøge vores hjemmeside på https://sondervang.dk/ eller kontakte bestyrelsesformand Jan-Gunnar Wold på jgw@adventist.dk eller telefon +45 4092 1032.
Hvilke egenskaber værdsættes hos en centerleder?
En god centerleder skal være nærværende, fleksibel, positiv og have gode samarbejdsevner. Desuden er det vigtigt at være systematisk i administrationen og bevare overblikket i en travl hverdag.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 1. juni 2026, og samtaler afholdes løbende, så ansøgninger anbefales indsendt hurtigst muligt.