Souschef - Odense N
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en ambitiøs souschef til deres butik i Odense N, der skal støtte butikschefen og sikre en god kundeoplevelse. Stillingen tilbyder udviklingsmuligheder og en stærk kultur med fokus på medarbejdertrivsel.
Højdepunkter
- Konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- Mulighed for personlig udvikling og lederuddannelse
- Gode personaleordninger og rabatter
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med ledelse og personalehåndtering
- • Evne til at skabe trivsel blandt medarbejdere
- • Åbenhed over for Nettos ledelsesfilosofi
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for videreuddannelse og kurser
- • Ønske om international karriere
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig person med ledererfaring, der brænder for at skabe et positivt arbejdsmiljø og er nysgerrig på at lære og udvikle sig som leder.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du:
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega?
Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionchef
Træner for nye ledere
Vækstpotentiale
Som souschef har du mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og avancere til butikschef, hvor du får større ansvar. Netto og Salling Group tilbyder også muligheder for videreuddannelse, som kan føre til stillinger på højere niveauer i organisationen eller internationalt.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef i Netto er central i detailhandlen, hvor god ledelse og medarbejdertrivsel er afgørende for at levere en fremragende kundeoplevelse. Detailhandlen er i konstant udvikling, og ledere med stærke interpersonelle færdigheder er eftertragtede.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere, samt kunne fungere som en rollemodel.
Vigtige færdigheder
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med både medarbejdere og kunder.
Færdighed i at udvikle og træne medarbejdere for at sikre høj medarbejdertrivsel.
Fokus på at opnå driftsresultater og mål.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at håndtere forskellige administrative opgaver effektivt.
Åbenhed over for nye metoder og vilje til at udvikle sig.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller og specifikke eksempler på, hvordan du har motiveret og udviklet medarbejdere. Beskriv situationer, hvor du har opnået gode resultater gennem effektiv kommunikation og samarbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din lederstil?
erfaringTip: Fokuser på eksempler, hvor du har motiveret et team og skabt resultater.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Vis, hvordan du lytter til begge parter og arbejder hen imod en løsning.
Hvad mener du er vigtigst for at sikre medarbejdertrivsel?
kulturTip: Tal om vigtigheden af kommunikation og anerkendelse.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har udviklet en medarbejder?
erfaringTip: Del konkrete succeshistorier, hvor du har hjulpet en medarbejder med at vokse.
Hvilke metoder bruger du til at overvåge butikkens driftsresultater?
tekniskTip: Nævn specifikke KPI'er og værktøjer, du anvender.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser udviklingsmulighederne ud for souschefer i Netto?
- Hvilke værdier lægger Netto størst vægt på i forhold til medarbejderoplevelsen?
- Kan du beskrive teamets nuværende dynamik?
Tale punkter
- Din passion for at skabe gode kundeoplevelser.
- Din erfaring med teamledelse og medarbejderudvikling.
- Din motivation for at arbejde i dagligvarebranchen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af mennesker.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og evne til at motivere medarbejdere.
- Vis din forståelse for Netto's værdier og kultur i din ansøgning.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt trivsel og gode resultater i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe gode kundeoplevelser og din erfaring med at lede og udvikle teams.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere lederroller og resultater, der relaterer sig til detailhandlen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Netto?
Som souschef i Netto vil du være butikschefens højre hånd og have ansvar for at udvikle og motivere medarbejdere. Du vil også tage ansvar for butikkens drift, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med ledererfaring og en åben tilgang til ledelse, der fremmer medarbejdertrivsel. Du skal være nysgerrig og villig til at lære nye ting for at kunne støtte butikschefen effektivt.
Hvad tilbyder Netto i denne stilling?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt sundhedsforsikring. Derudover er der gode personaleordninger som rabatter og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk Netto-ånd. Vi fokuserer på et fællesskab, hvor medarbejderne trives og udvikler sig.
Hvad er forventningerne til en souschef?
Som souschef forventes det, at du går forrest som rollemodel for medarbejderne og sikrer, at butikken når sine driftsmål. Du skal også aktivt bidrage til medarbejdernes trivsel og udvikling.
Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?
Ja, der er mange muligheder for karriereudvikling. Som souschef kan du avancere til butikscheftrainee og deltage i uddannelsesprogrammer, hvilket kan føre til yderligere stillinger i Salling Group.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at ansøge hurtigst muligt.