Astma/KOL-sköterska
Oversigt og nøgleindsigter
Capio Vårdcentral i Lund søger en engageret astma/KOL-sjuksköterska til en kombineret stilling med primærvårdsopgaver. Stillingen kræver samarbejde i et dedikeret team for at sikre høj kvalitet i patientbehandlingen.
Højdepunkter
- Mulighed for faglig udvikling og erfaring i et støttende miljø
- Flexibel arbejdsplads med kort beslutningsveje
- Inkluderende team med fokus på kvalitet og service
Påkrævede kvalifikationer
- • Legitimeret sygeplejerske
- • Videreuddannelse inden for astma og KOL samt spirometrikørkort
- • Erfaring som sygeplejerske, gerne fra en tidligere stilling på en vårdcentral
Ønskværdige kvalifikationer
- • Flere års erfaring i sygeplejerskerollen
- • Erfaring med telefonrådgivning og digitalt arbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en fleksibel og patientfokuseret sygeplejerske med erfaring inden for astma og KOL, der trives i et dynamisk teammiljø og ønsker at bidrage til en positiv arbejdsplads.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Om ossCapio Vårdcentral i Lund söker nu engagerad och kompetent sjuksköterska för en spännande tjänst. För att förstärka vårt astma/KOL-team söker vi en kunnig astma/KOL-sjuksköterska för kombinerad tjänst med sedvanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska.
Välkommen till en av Skånes största vårdcentraler där våra 69 medarbetare har hand om ca 19 000 listade invånare. Här jobbar vi för att tillsammans skapa den bästa möjliga primärvården för våra patienter, och vet att vägen dit går genom en tydlig organisation och god arbetsmiljö för oss som jobbar här.
För oss på Capio är det viktigt med ett flexibelt och nära samarbete mellan yrkesgrupperna för att på bästa sätt samordna vården. Vårdcentralen är indelad i tre team bestående av läkare, sjuksköterskor och sekreterare där varje team ansvarar för sina listade patienter. Detta arbete utgår från dagliga teamronder, där patienter planeras och bokas in efter medicinsk prioritering.
Din rollTjänsten en kombinerad tjänst med astma/KOL- samt sjuksköterskearbete.
Som astma/KOL-sjuksköterska på Capio Vårdcentral i Lund blir du en betydelsefull del av vårt astma/KOL-team, som inkluderar två sjuksköterskor, läkare och fysioterapeut.
Som sjuksköterska utför du sedvanliga arbetsuppgifter i primärvård, bl.a. telefonrådgivning, mottagningsarbete och digitalt arbete.
Vi erbjuder digVår organisation bygger på den lokala enhetens självstyre med engagemang och delaktighet från medarbetare vilket leder till korta beslutsvägar. Samtidigt finns en större organisation i bakgrunden som ger stöd och möjlighet till utveckling och erfarenhetsutbyte.
Detta kan du förvänta dig av oss: En närvarande chef och ett inkluderande team med bra stämning där vi lär av varandra! Följande erbjuder vi också:
Möjligheter till utveckling
En arbetsmiljö som du aktivt kan påverka
Flexibla arbetsförutsättningar
En dynamisk arbetsplats med korta beslutsvägar
En arbetsplats med tydliga mål, där kvalitet och service prioriteras
På vår vårdcentral finns en bredd av kompetenser hos fysioterapeuter, psykosocialt team, arbetsterapeut, barnmorskemottagning, barnavårdscentral, distriktssköterskor, astma/kol-mottagning, diabetesmottagning, vaccinationsmottagning, mottagning för sexuell hälsa, och äldremottagning. Genom vårt arbetssätt och våra kompetenta medarbetare skapar vi tillsammans en hög kvalitet på vården, och du som sjuksköterska får en bra arbetsmiljö! Vi har ett fint arbetsklimat med en väl sammansvetsad sjuksköterskegrupp som arbetar tätt tillsammans och stöttar varandra.
Om digDu som söker är legitimerad sjuksköterska och trygg i både person och profession samt är flexibel och har ett patientfokuserat arbetssätt. Som astma/KOL-sjuksköterska har du en vidareutbildning inom astma och KOL samt spirometrikörkort. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet i din yrkesroll och har du arbetat på vårdcentral tidigare är detta meriterande.
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag.
Vi ser fram emot att höra från dig!
Övrig information:Inför tillsvidareanställning tillämpar vi alltid först 6 månaders provanställning.
Vi tillämpar fortlöpande rekrytering.
Välkommen till oss!
Sista ansökningsdag: 2026-05-28
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialiseret sygeplejerske inden for astma/KOL
Sygeplejerske med ledelsesansvar
Sygeplejeinstruktør eller underviser
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale inden for specialiseret sygepleje, især med fokus på astma og KOL, da disse sygdomme er stigende i befolkningen. Yderligere muligheder for karriereudvikling inkluderer ledelsespositioner og undervisning i sygepleje.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som astma/KOL-sygeplejerske er central i primærsektoren, hvor der er et stigende fokus på kroniske sygdomme. Det kræver samarbejde mellem forskellige sundhedsprofessionelle for at sikre helhedsorienteret pleje.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En gyldig sygeplejerskeautorisation er nødvendig for at udføre rollen.
Specialiseret uddannelse inden for astma og KOL er afgørende for at kunne yde den rette pleje.
Vigtige færdigheder
Certifikat til at udføre spirometri er nødvendigt for diagnosticering og behandling af respiratoriske sygdomme.
Færdigheden til at arbejde med fokus på patientens behov og velvære er vigtig.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring fra arbejde i en sundhedsklinik eller primærvård er en fordel.
Evnen til at tilpasse sig forskellige arbejdssituationer og teamdynamik.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din sygeplejeuddannelse og eventuelle specialiserede kurser, du har taget, især inden for astma og KOL. Beskriv også din erfaring i primærvården og hvordan du har anvendt dine færdigheder i patientpleje.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer med patienter?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra tidligere erfaring.
Hvilke metoder bruger du til at rådgive patienter med astma/KOL?
tekniskTip: Beskriv din tilgang til patientuddannelse.
Kan du fortælle om din erfaring med spirometri?
erfaringTip: Del specifikke tilfælde, hvor du har anvendt teknikken.
Hvordan vil du beskrive din arbejdsstil i et team?
kulturTip: Fokusér på samarbejde og kommunikation.
Hvad motiverer dig til at arbejde med astma/KOL-patienter?
kulturTip: Del din passion for området.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk teammøde ud på jeres klinik?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse tilbyder I?
- Hvordan måler I succes i patientbehandlingen?
Tale punkter
- Min erfaring med patientuddannelse og rådgivning.
- Vigtigheden af tværfagligt samarbejde i patientbehandling.
- Min fleksibilitet og evne til at tilpasse mig forskellige arbejdsmiljøer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med astma/KOL-behandling.
- Usikkerhed omkring teamarbejde eller samarbejde med andre faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med astma og KOL samt eventuelle relevante kurser eller certificeringer.
- Vis din evne til at arbejde i et tværfagligt team og hvordan du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
- Inddrag konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret patientrådgivning og -behandling i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for primærvård og dit engagement i at skabe en positiv patientoplevelse. Beskriv, hvordan dine erfaringer og din uddannelse gør dig til den ideelle kandidat til stillingen.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke erfaringer og resultater fra tidligere stillinger, der relaterer sig til astma/KOL-behandling. Juster sektionen om faglige kvalifikationer for at fremhæve relevante kurser og certificeringer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som astma/KOL-sköterska?
Stillingen som astma/KOL-sköterska indebærer at arbejde i et team med fokus på astma og KOL-patienter samt udføre sedvanlige opgaver for en sygeplejerske, såsom telefonrådgivning og modtagelse af patienter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal være en legitimeret sygeplejerske med videreuddannelse inden for astma og KOL samt spirometrikørkort. Erfaring fra en tidligere stilling på en sundhedscentral er en fordel.
Hvad tilbyder Capio Sverige AB til sine medarbejdere?
Capio Sverige AB tilbyder et inkluderende team, muligheder for faglig udvikling, fleksible arbejdsforhold samt en arbejdsplads med kort beslutningsproces og tydelige mål for kvalitet og service.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Capio Vårdcentral i Lund?
Arbejdsmiljøet er præget af et godt samarbejde mellem medarbejderne, hvor der er fokus på læring og støtte. Der er også en nærværende leder, som bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
Hvad forventes der af en ansøger til stillingen?
Som ansøger forventes det, at du har et patientfokuseret arbejdesmetode, er fleksibel og har en god kommunikation. Du skal også kunne arbejde effektivt i et team og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Interviews foregår løbende, og stillingen kan blive besat før ansøgningsfristen. Det anbefales derfor at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Er der muligheder for videreuddannelse i denne stilling?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling og videreuddannelse, da Capio Vårdcentral prioriterer medarbejdernes kompetenceudvikling.
Hvad er teamstrukturen i astma/KOL-teamet?
Astma/KOL-teamet består af to sygeplejersker, en læge og en fysioterapeut, der arbejder tæt sammen for at sikre en høj kvalitet i patientbehandlingen.