Enhetschef till Neurokirurgiavdelning i Lund
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som enhetschef for Neurokirurgiavdelningen i Lund indebærer ledelse af et team, fokus på udvikling af patientbehandling og samarbejde mellem forskellige faggrupper. Stillingen kræver en engageret leder med interesse for både lederskab og driftsudvikling.
Højdepunkter
- Ledelse af en afdeling med 19 plejepladser og cirka 35 medarbejdere
- Samarbejde med enhedsansvarige læger og dagvårdsteamet
- Mulighed for lederskabsuddannelse og individuel støtte
Påkrævede kvalifikationer
- • Højskoleuddannelse inden for sundhedssektoren
- • Erfaring med chef- og lederskab
- • Svensk færdighed på minimum C1-niveau
Ønskværdige kvalifikationer
- • Lederskabsuddannelse
- • Erfaring med neurokirurgi eller intensivpleje
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren leder med en passion for at udvikle både medarbejdere og arbejdsprocesser. De besidder stærke kommunikative evner og evnen til at skabe engagement og inkludering i teamet.
Jobbeskrivelse
Om arbetsplatsen
Gör skillnad. Varje dag.
Är du en engagerad och trygg ledare med ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och god förmåga att motivera andra? Vill du dessutom utgöra ett viktigt stöd för verksamheten kring dess fortsatta utveckling inom en spännande verksamhet? Då kan tjänsten som enhetschef hos oss vara rätt möjlighet för dig!
Till Neurokirurgiavdelningen söker vi enhetschef som tillsammans med nuvarande enhetschef på dagvården skall utöva ett samledarskap i tätt samarbete med enhetsansvariga läkare.
Avdelning har 19 fastställda vårdplatser där olika professioner arbetar i team kring patienten. Omvårdnadsledare och klinisk lärare coachar och vägleder omvårdnadsarbetet. Teamledare och vårdteam stöttar det vardagliga arbetet. Farmaceut är behjälplig med läkemedelsberedningar och ger service kring läkemedel. Undersköterskorna ansvarar för Mina planer och är driftansvariga. Studenter handleds genom Peer Learning.
Totalt har avdelning-och dagvård cirka 70 anställda. 60 medarbetare arbetar på avdelningen med rotation. Enhetschefen på avdelningen är närmast chef över cirka 35 medarbetare.
Vi har ett tätt samarbete med dagvården i syfte att få till ett bra flöde kring patienterna och anpassa omvårdnaden efter patientens olika behov under vårdtiden. Till dagvården kommer förutom dagvårdspatienter, patienter preoperativt, vid utredning samt i akut flöde. Det sker en rotation av undersköterskor avdelningar emellan. Vissa möten så som APT och studiedagar anordnas gemensamt. Avdelningen och dagvården delar chefsstöd.
Arbetsuppgifter
Vi söker nu en enhetschef som vill utveckla och driva slutenvårdsavdelningen i ett nära samarbete med enhetsansvarig läkare och enhetschef på dagvårdsavdelningen. Chefsstöd och teamledare finns att tillgå.
Som enhetschef hos oss förväntas du att;
- Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi där du omsätter mål till processer och resultat utifrån ett ledarskaps-och arbetsgivaransvar som utgår ifrån riktlinjen för chef-och ledare i Region Skåne.
- Företräda arbetsgivaren, bygga förtroende till verksamheten och den offentliga förvaltningen samt skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö genom att interagera med medarbetare, kollegor och övriga aktörer.
- Skapa tillit och främja en miljö där kreativa idéer, förslag, specialistkunskap och erfarenheter tas till vara i syfte att behålla, utveckla och attrahera medarbetare, nå mål och prestera hållbart.
Samtliga enhetschefer ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med enhetsansvariga läkare samt staben där vi utifrån ett helhetsperspektiv finner lösningar för patienternas, medarbetarnas och verksamhetens bästa. Områdeschef är din närmaste chef.
Ditt förhållningssätt utgår ifrån Region Skånes värderingar som är välkomnande, drivande, omtanke och respekt. För att du ska känna dig trygg i ditt arbete erbjuder vi introduktion och stöd i ditt ledarskap från områdeschef, HR och erfarna enhetschefskollegor. Du ges också möjlighet att gå ledarskapsutbildningar i Region Skånes regi. Chefshandledning erbjuds individuellt och i grupp. Det finns möjlighet att även få en mentor.
Kvalifikationer
Du som söker tjänsten har högskoleexamen inom hälso-och sjukvård, erfarenhet av chef- och ledarskap samt språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning, erfarenhet av ledningsgruppsarbete och/eller erfarenhet av neurokirurgi eller intensivvård.
Utöver de formella kraven så ser vi gärna att du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling och har ett inkluderande, coachande förhållningssätt med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en god kommunikativ förmåga, har lätt för att samarbeta, är strategisk och prestigelös. Att du är ödmjuk, eftersträvar att vara en god förebild och arbetar aktivt med ditt självledarskap genom att ta ansvar för in egen kompetensutveckling och prioritering av din tid är givet.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Områdeschef
Driftschef
Direktør for sundhedstjenester
Vækstpotentiale
Som enhedschef i neurokirurgiavdelingen har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og skabe effektive teams. Det kan føre til højere lederpositioner inden for sundhedssektoren, hvor strategisk ledelse og organisatorisk udvikling er i fokus.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som enhedschef er central i sundhedssektoren, hvor effektiv ledelse er afgørende for patientpleje og medarbejdertrivsel. I en tid med stigende krav til kvalitet og effektivitet i sundhedsvæsenet, er dygtige ledere i stand til at tilpasse sig og implementere innovative løsninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede et team og motivere medarbejdere i en kompleks sundhedssektor.
Kompetence til at udvikle og forbedre arbejdsgange og processer i sundhedsvæsenet.
Vigtige færdigheder
Stærke kommunikationsevner for at interagere effektivt med medarbejdere, kolleger og offentlige aktører.
Evne til at håndtere budgetter og økonomiske mål i en sundhedsorganisation.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at samarbejde med forskellige faggrupper for at opnå fælles mål.
Færdigheder til at coache og vejlede medarbejdere i deres daglige arbejde.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams, herunder specifikke resultater og forbedringer, du har opnået. Beskriv også, hvordan du har bidraget til udviklingen af processer i en sundhedsorganisation.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og hvordan din stil har påvirket dit team.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Forklar en konkret situation du har været i og hvordan du løste konflikten.
Hvilke metoder bruger du til at motivere dit team?
erfaringTip: Del eksempler fra tidligere ledelsesroller, hvor du har øget motivationen.
Hvordan vil du sikre, at patienternes behov bliver opfyldt i dit lederskab?
tekniskTip: Beskriv processer og tiltag, du ville implementere for at sikre patientfokus.
Hvordan vil du arbejde sammen med enhedsansvarige læger?
kulturTip: Beskriv din tilgang til samarbejde og hvordan du vil skabe en god arbejdsrelation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måles succes på Neurokirurgiavdelingen?
- Hvilke udfordringer står afdelingen overfor i øjeblikket?
- Hvordan understøtter Region Skåne ledere i deres udvikling?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede tværfaglige teams.
- Hvordan du har implementeret forandringer i tidligere stillinger.
- Dine værdier i forhold til patientpleje og medarbejdertrivsel.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkrete eksempler på ledelseserfaring.
- Uvilje til at samarbejde med andre faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og teamarbejde, især inden for sundhedssektoren.
- Vis dit engagement for patientsikkerhed og kvalitetsudvikling i plejen.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har inspireret og motiveret medarbejdere tidligere.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for neurokirurgi og din erfaring med at implementere forbedringsprojekter, der har haft en positiv indvirkning på patientbehandlingen.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere lederroller og relevante projekter, der viser dine evner til at drive teams og skabe en god arbejdsmiljø.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som enhedschef på Neurokirurgiavdelingen?
Stillingen som enhedschef indebærer ansvar for driften af afdelingen, herunder personaleforvaltning, økonomi og udvikling af patientbehandling. Du vil arbejde tæt sammen med enhedsansvarige læger og have ledelsesansvar over cirka 35 medarbejdere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge om stillingen kræves en relevant ledererfaring samt en solid forståelse for sundhedssektoren og patientpleje. Det forventes også, at du har gode kommunikationsevner og evnen til at motivere og lede teams.
Hvad tilbyder Region Skåne til sine medarbejdere?
Region Skåne tilbyder en introduktion og støtte i dit lederskab fra erfarne kolleger og områdeschefer. Derudover er der muligheder for deltagelse i lederskabsuddannelser og fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Neurokirurgiavdelingen?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og tillid mellem medarbejdere og ledelse. Der lægges vægt på at skabe en kreativ og støttende atmosfære, hvor medarbejdere kan dele ideer og erfaringer.
Hvad er forventningerne til enhedschefen?
Forventningerne til enhedschefen inkluderer at drive afdelingen fremad, sikre høj kvalitet i patientbehandlingen og skabe en positiv arbejdsplads. Du skal også fremme et miljø, hvor medarbejdere trives og udvikles.
Hvordan vil ledelsen støtte mig i stillingen?
Ledelsen tilbyder omfattende støtte gennem introduktion og løbende vejledning fra områdeschef og erfarne kolleger. Derudover vil du have adgang til ressourcer og netværk for at styrke dit lederskab.
Hvad er de vigtigste arbejdsopgaver for en enhedschef?
De vigtigste arbejdsopgaver inkluderer at lede personale, optimere arbejdsprocesser, sikre økonomisk ansvarlighed og fremme et godt samarbejde mellem forskellige professioner. Fokus er på at skabe et effektivt og patientcentreret forløb.
Hvilke muligheder for professionel udvikling er der?
Der er mulighed for professionel udvikling gennem lederskabsuddannelser og deltagelse i relevante workshops. Region Skåne prioriterer medarbejdernes udvikling og tilbyder ressourcer til at udvide dine færdigheder.