Lead Engineer - BrickLink
Oversigt og nøgleindsigter
LEGO Group søger en Lead Engineer til at integrere BrickLink i deres digitale økosystem. Stillingen involverer ledelse af et tværfagligt team og fokuserer på udvikling af skalerbare og sikre løsninger.
Højdepunkter
- Ledelse af et lokalt team med nærshore medlemmer
- Samarbejde med produkt- og designteams i Billund og USA
- Fokus på kvalitetsforbedring og driftseffektivitet
Påkrævede kvalifikationer
- • Min. 2 års erfaring med ledelse inden for softwareudvikling
- • Dybdegående viden om Frontend (React/Next.js) eller Backend (C#/.NET)
- • Håndtering af AWS-tjenester og erfaring med CI/CD pipelines
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med migrering af monolitter til modulære servicearkitekturer
- • Kendskab til e-handel eller markedspladser
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat har solid erfaring med softwareudvikling og en stærk ledelsesprofil. De besidder fremragende kommunikationsfærdigheder og evnen til at navigere i komplekse problemstillinger.
Jobbeskrivelse
Job Description
Exciting opportunity to help shape the future of LEGO® BrickLink!
We’re looking for a Lead Engineer with a delivery mindset and the ability to navigate complex matters. You’ll guide a cross-functional team working on mission-critical services that integrate BrickLink into the LEGO Group’s digital ecosystem and elevate the experience for fans worldwide.
You’ll lead a local team with nearshore members and collaborate closely with Product and Design, and partner with teams in Billund and the US to align on strategy, architecture, and execution.
Core responsibilities
- Lead the team and set a technical direction for integrating BrickLink with the LEGO® digital ecosystem, including LEGO® Account, to ensure a coherent user experience.
- Architect, build, operate, and maintain scalable, secure solutions - applying a “you build it, you run it” philosophy.
- Build and evolve services that enable BrickLink’s online presence, including administration, compliance, and security-related services.
- Drive a modern, low-maintenance architecture and infrastructure that enables faster delivery and frequent, reliable releases.
- Understand the existing BrickLink codebase to make targeted changes and execute a smooth, incremental migration to new services.
- Champion quality, observability, and operational excellence; continuously improve code and system health from dev to live.
- Mentor engineers, set coding standards, facilitate agile rituals, and remove blockers to keep delivery on track.
- Partner closely with Product Managers and Designers; shape backlogs and delivery plans in Jira.
Do you have what it takes?
- Solid experience building production-grade software, with 2+ years of formal or informal leadership (tech lead, team lead, or equivalent).
- Deep expertise in either Frontend (React/Next.js) or Backend (C#/.NET).
- Hands-on AWS experience (for example: ECS, RDS, IAM, networking).
- Proficiency with relational and NoSQL databases, data modelling, and transaction handling.
- Proven experience working closely with Product and using Jira workflows (backlogs, epics, boards, reporting) to drive delivery.
- Experience with automated testing (unit/integration/E2E) and building CI/CD pipelines (build, test, deploy, release automation).
- Strong delivery mindset and the ability to navigate complex and ambiguous problems.
- Excellent communication and collaboration skills, comfortable aligning stakeholders across time zones (Billund and California).
If you lean Frontend:
- Advanced React and Next.js (SSR/SSG), TypeScript, Testing with Storybook, Accessibility (WCAG), modern state management and web security.
If you lean Backend:
- Deep expertise in C#, .NET (Core/6+), RESTful APIs, authentication/authorization (OAuth2/OIDC), and secure web architectures.
Nice to have:
- Experience migrating monoliths to modular service architectures.
- E-commerce or marketplace experience (payments, compliance, fraud).
- Strong observability practice (logging, metrics, tracing) and SRE concepts.
- Experience with Infrastructure as Code (CDK/Terraform/CloudFormation).
- Experience with data analytics platforms (e.g., Elasticsearch or Databricks) for search and analytics.
Applications are reviewed on an ongoing basis. However, please note we do amend or withdraw our jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to any advertised closing date. So, if you're interested in this role we encourage you to apply as soon as possible.
What’s in it for you?
Here is what you can expect:
Family Care Leave - We offer enhanced paid leave options for those important times.
Insurances – All colleagues are covered by our life and disability insurance which provides protection and peace of mind.
Wellbeing - We want our people to feel well and thrive. We offer resources and benefits to nurture physical and mental wellbeing along with opportunities to build community and inspire creativity.
Colleague Discount – We know you'll love to build, so from day 1 you will qualify for our generous colleague discount.
Bonus - We do our best work to succeed together. When goals are reached and if eligible, you'll be rewarded through our bonus scheme.
Workplace - When you join the team you'll be assigned a primary workplace location i.e. one of our Offices, stores or factories. Our hybrid work policy means an average of 3 days per week in the office. The hiring team will discuss the policy and role eligibility with you during the recruitment process.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Lead Engineer
Engineering Manager
Director of Engineering
Vækstpotentiale
Som Lead Engineer har du mulighed for at udvikle dine ledelses- og tekniske færdigheder, hvilket kan føre til stillinger med større ansvar og indflydelse. Du kan også specialisere dig yderligere inden for bestemte teknologier eller brancher, hvilket kan åbne op for flere karrieremuligheder.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Denne stilling er central i den digitale transformation af LEGO Group og deres integration af BrickLink i et globalt e-handelsmiljø. Det understøtter virksomhedens ambitioner om at forbedre brugeroplevelsen og innovativt engagement med fans.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Solid erfaring med at bygge software, der bruges i produktion.
2+ års erfaring med formel eller uformel ledelse som tech lead eller team lead.
Vigtige færdigheder
Dyb ekspertise i frontend teknologier, især React og Next.js.
Dyb ekspertise i C# og .NET, herunder RESTful APIs.
Praktisk erfaring med AWS tjenester, f.eks. ECS, RDS, IAM.
Færdigheder i data modellering og håndtering af transaktioner.
Erfaring med automatiserede testmetoder og opbygning af CI/CD pipelines.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med logging, metrics og tracing for at forbedre systemets sundhed.
Erfaring med betalingssystemer, compliance og svindel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv dine erfaringer med ledelse af tekniske teams og udvikling af software ved at beskrive specifikke projekter, hvor du har anvendt disse færdigheder. Inkluder resultater, såsom forbedret brugeroplevelse eller effektivitet, for at demonstrere din indflydelse.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at lede et teknisk team?
erfaringTip: Fokusér på konkrete eksempler, hvor du har ledet et team og hvilke resultater I opnåede.
Hvordan håndterer du komplekse og tvetydige problemer?
situationTip: Del en specifik situation, hvor du navigerede gennem usikkerhed og hvordan du nåede en løsning.
Hvilke metoder bruger du til at sikre kvaliteten af koden?
tekniskTip: Diskutér brugen af automatiserede tests og CI/CD pipelines, og hvordan det forbedrer produktets kvalitet.
Hvordan sikrer du en god brugeroplevelse i dine løsninger?
tekniskTip: Tal om, hvordan du integrerer brugerfeedback i udviklingsprocessen og opretholder en brugervenlig tilgang.
Hvilken erfaring har du med AWS og hvilke tjenester har du arbejdet med?
tekniskTip: Nævn specifikke AWS-tjenester og hvordan de har været relevante for dine tidligere projekter.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde mellem teams i LEGO Group ud?
- Hvilke udfordringer forventer I, at BrickLink står overfor i fremtiden?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
Tale punkter
- Min erfaring med at bygge skalérbare løsninger i cloud-miljøer.
- Min tilgang til at mentorere og udvikle teammedlemmer.
- Mit fokus på at skabe en sammenhængende brugeroplevelse gennem integration.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i et teknisk team.
- Uklare svar på spørgsmål om komplekse projekter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at lede tekniske teams og hvordan du har skabt resultater gennem samarbejde.
- Vis konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med integrationer og skalerbare løsninger tidligere.
- Beskriv din erfaring med AWS og hvordan du har anvendt det i tidligere projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med digitale løsninger, og hvordan din tekniske ekspertise kan bidrage til BrickLinks integration i LEGO Group's digitale økosystem.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke projekter, hvor du har anvendt React eller C#, samt erfaring med CI/CD og AWS. Juster beskrivelsen af dine tidligere roller for at vise din ledelsesevne og erfaring med agile metoder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Lead Engineer hos LEGO Group?
Stillingen som Lead Engineer involverer at lede et krydsfunktionelt team, der arbejder på at integrere BrickLink i LEGO Group's digitale økosystem. Du vil være ansvarlig for at designe, bygge og vedligeholde løsninger, der forbedrer brugeroplevelsen for fans verden over.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Ansøgere skal have solid erfaring med at udvikle produktionsklar software samt minimum 2 års ledelseserfaring. Derudover skal du have dybdegående viden om enten Frontend (React/Next.js) eller Backend (C#/.NET) samt erfaring med AWS og automatiseret test.
Hvad tilbyder LEGO Group sine ansatte?
LEGO Group tilbyder et dynamisk og inkluderende arbejdsmiljø, hvor innovation og samarbejde er i fokus. Vi tilbyder også muligheder for faglig udvikling, et konkurrencedygtigt lønpakke og fordele, der fremmer en sund work-life balance.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos LEGO Group?
Arbejdsmiljøet hos LEGO Group er præget af teamwork, kreativitet og en åben kultur, hvor medarbejdere opfordres til at dele ideer og løsninger. Du vil arbejde sammen med talentfulde kolleger fra forskellige discipliner og lande.
Hvad er forventningerne til den nye Lead Engineer?
Den nye Lead Engineer forventes at have en stærk leveringsmentalitet og evnen til at navigere i komplekse problemstillinger. Du skal også være i stand til at mentorere andre ingeniører, sætte standarder for kodning og sikre, at teamet leverer løsninger til tiden.
Hvilke tekniske færdigheder er vigtige for denne stilling?
Vigtige tekniske færdigheder inkluderer avanceret viden om React og Next.js eller C# og .NET, samt erfaring med RESTful APIs og sikker webarkitektur. Kendskab til AWS, databasehåndtering og CI/CD pipelines er også afgørende.
Hvordan samarbejder Lead Engineer med andre teams?
Lead Engineer vil samarbejde tæt med produktledere og designere for at forme backlogs og leveringsplaner, samt kommunikere effektivt på tværs af tidszoner med teams i Billund og Californien.